資深策略產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述:

1.負責(zé)智慧交通相關(guān)產(chǎn)品(不限于位置服務(wù),到達時間,實時路況,動態(tài)事件等)的規(guī)劃管理和設(shè)計工作;

2.針對算法驅(qū)動型產(chǎn)品,制定產(chǎn)品規(guī)劃、定義優(yōu)化方向和策略、設(shè)計驗證方案,對效果負責(zé);

3.根據(jù)用戶出行場景,引入更多數(shù)據(jù)源及策略算法,拓寬服務(wù)能力邊界;

4.協(xié)調(diào)資源和上下游團隊,快速、高效推動產(chǎn)品功能落地;

職位要求:

1.具有正向價值觀,不短視;

2.具有很強的owner意識,溝通能力、邏輯思維能力、承壓能力強;

3.具有策略產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先(不限于搜索,推薦,廣告等)

4.理工科背景,具有良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)優(yōu)先;

5.會開車優(yōu)先;

6.三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗;

崗位描述:

1.負責(zé)智慧交通相關(guān)產(chǎn)品(不限于位置服務(wù),到達時間,實時路況,動態(tài)事件等)的規(guī)劃管理和設(shè)計工作;

2.針對算法驅(qū)動型產(chǎn)品,制定產(chǎn)品規(guī)劃、定義優(yōu)化方向和策略、設(shè)計驗證方案,對效果負責(zé);

3.根據(jù)用戶出行場景,引入更多數(shù)據(jù)源及策略算法,拓寬服務(wù)能力邊界;

4.協(xié)調(diào)資源和上下游團隊,快速、高效推動產(chǎn)品功能落地;

職位要求:

1.具有正向價值觀,不短視;

2.具有很強的owner意識,溝通能力、邏輯思維能力、承壓能力強;

3.具有策略產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先(不限于搜索,推薦,廣告等)

4.理工科背景,具有良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)優(yōu)先;

5.會開車優(yōu)先;

6.三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗;

篇2:地產(chǎn)資深策略崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)資深策略崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1負責(zé)公司服務(wù)項目的策劃創(chuàng)意及策劃監(jiān)督指導(dǎo)工作;

2負責(zé)和甲方就策劃方案進行詳細對接;

3策劃案的設(shè)計和撰寫。

職位要求:

1)大專以上學(xué)歷,規(guī)劃、建筑學(xué)、營銷策劃相關(guān)專業(yè);

2)具有房地產(chǎn)產(chǎn)品策劃3年以上工作經(jīng)驗,并有自己策劃的成功案例;國內(nèi)知名代理公司或?qū)I(yè)地產(chǎn)廣告公司相關(guān)崗位,主持或參與地區(qū)內(nèi)代表性的標桿項目3-5個;

3)具備較為廣泛的信息搜索渠道和熟練的咨訊技能;了解各類房地產(chǎn)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢并保持對房地產(chǎn)新產(chǎn)品的敏捷度

4)熟練撰寫房地產(chǎn)策劃案,文字功底強,有較強的房地產(chǎn)策劃創(chuàng)意。

地產(chǎn)資深策略崗位

篇3:資深策略崗位職責(zé)

資深策略產(chǎn)品工作職責(zé):

1、深入研究用戶,并對用戶增長制定策略和數(shù)據(jù)模型;

2、與產(chǎn)品和算法工程師團隊密切合作,尋找用戶規(guī)模和留存提升的關(guān)鍵點并落地執(zhí)行;

3、快速理解業(yè)務(wù),從復(fù)雜業(yè)務(wù)中發(fā)掘業(yè)務(wù)細節(jié)和數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系,并建立和完善相關(guān)的數(shù)據(jù)探索工具;

4、統(tǒng)計和分析產(chǎn)品的各項核心數(shù)據(jù)指標,針對性的提出策略優(yōu)化上的建議;

職位要求:

1、985或211統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等理工相關(guān)專業(yè);

2、有過增長策略/推薦策略/留存策略工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有預(yù)測建模、數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、能獨立完成需求調(diào)研,數(shù)據(jù)分析,策略產(chǎn)品設(shè)計工作;

5、邏輯思維縝密、工作細致有耐心、溝通良好、勇于挑戰(zhàn)、善于分析和解決問題、良好的自我管理能力;

6、有較強的溝通和理解能力,具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,有獨立分析和解決問題的能力。工作職責(zé):

1、深入研究用戶,并對用戶增長制定策略和數(shù)據(jù)模型;

2、與產(chǎn)品和算法工程師團隊密切合作,尋找用戶規(guī)模和留存提升的關(guān)鍵點并落地執(zhí)行;

3、快速理解業(yè)務(wù),從復(fù)雜業(yè)務(wù)中發(fā)掘業(yè)務(wù)細節(jié)和數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系,并建立和完善相關(guān)的數(shù)據(jù)探索工具;

4、統(tǒng)計和分析產(chǎn)品的各項核心數(shù)據(jù)指標,針對性的提出策略優(yōu)化上的建議;

職位要求:

1、985或211統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等理工相關(guān)專業(yè);

2、有過增長策略/推薦策略/留存策略工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有預(yù)測建模、數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、能獨立完成需求調(diào)研,數(shù)據(jù)分析,策略產(chǎn)品設(shè)計工作;

5、邏輯思維縝密、工作細致有耐心、溝通良好、勇于挑戰(zhàn)、善于分析和解決問題、良好的自我管理能力;

6、有較強的溝通和理解能力,具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,有獨立分析和解決問題的能力。