安全質(zhì)保部部長崗位職責(zé)
1是本部門的第一責(zé)任人，在總經(jīng)理授權(quán)下，負(fù)責(zé)對相關(guān)部門貫徹落實集團(tuán)公司、分公司的各項制度和本公司的相關(guān)要求進(jìn)行檢查和考核；
2負(fù)責(zé)組織編制、匯總、報批本公司勞動保護(hù)安全技術(shù)措施，并監(jiān)督所需費(fèi)用的提取和使用；監(jiān)督“兩措”計劃的實施。
3負(fù)責(zé)組織制訂并落實本公司安全生產(chǎn)獎懲辦法，定期做好安全生產(chǎn)考核評比工作；負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)中做出貢獻(xiàn)者提出表彰、獎勵的建議；對責(zé)任制不落實或違反規(guī)章制度者，按規(guī)定提出處理意見。
4定期或不定期對本公司安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理工作進(jìn)行分析總結(jié)，對薄弱環(huán)節(jié)和有錯誤傾向性的問題，提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提出依據(jù)。
5組織監(jiān)督本公司特種工器具、電動工器具、安全工器具、登高工器具以及個人安全防護(hù)用具的試驗、管理和使用；組織監(jiān)督個人勞保用品的發(fā)放和正確使用。
6組織監(jiān)督本公司安全培訓(xùn)計劃和現(xiàn)場培訓(xùn)計劃的執(zhí)行，會同有關(guān)部門組織對年度“安規(guī)”、“兩票”四種人培訓(xùn)考試、新工人進(jìn)行入廠安全技術(shù)教育以及特殊工種的安全技術(shù)培訓(xùn)、取證工作。
7簽訂外包合同前，組織審查承包方的安全資質(zhì)，與承包方簽訂安全協(xié)議；監(jiān)督承包方成立專職安全管理機(jī)構(gòu)或設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督人員；組織審核、監(jiān)督承包方的安全措施及執(zhí)行情況，按要求辦理相關(guān)手續(xù)。
8參加和協(xié)助本公司領(lǐng)導(dǎo)組織事故調(diào)查，監(jiān)督設(shè)備事故和障礙的調(diào)查分析工作，監(jiān)督“四不放過”的執(zhí)行情況；按規(guī)定時間，及時向上級報送事故統(tǒng)計、分析報告，對責(zé)任單位和責(zé)任人，按規(guī)定提出或?qū)彾ㄌ幚硪庖姟?/p>
9參加檢修工程和技術(shù)改造方案的討論、設(shè)計審查及驗收工作；監(jiān)督安全勞動保護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。
10加強(qiáng)安全工作的科學(xué)管理，抓好安全分析和事故預(yù)防工作，建立健全各種安全管理制度、記錄、臺帳。參加安全科研成果和與安全有關(guān)的新技術(shù)、新工藝、新材料的鑒定。
11負(fù)責(zé)組織檢修現(xiàn)場質(zhì)量控制過程管理，對質(zhì)量控制程序的執(zhí)行和落實情況進(jìn)行監(jiān)督和審查，發(fā)現(xiàn)問題及時責(zé)令作業(yè)人員和單位糾正或改進(jìn)。
12負(fù)責(zé)組織安全工器具檢查、標(biāo)定監(jiān)察、采購監(jiān)督等工作；負(fù)責(zé)外包工程負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、貫標(biāo)，組織質(zhì)量管理體系文件的編寫、報批、發(fā)放、更改等工作；
13負(fù)責(zé)組織整理公司經(jīng)驗反饋、協(xié)助工程管理部進(jìn)行數(shù)據(jù)分析等工作；負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)、電力生產(chǎn)新技術(shù)的推廣和實施等工作；
篇2:安全質(zhì)保部部長工作崗位職責(zé)
1是本部門的第一責(zé)任人,在總經(jīng)理授權(quán)下,負(fù)責(zé)對相關(guān)部門貫徹落實集團(tuán)公司、分公司的各項制度和本公司的相關(guān)要求進(jìn)行檢查和考核;
2負(fù)責(zé)組織編制、匯總、報批本公司勞動保護(hù)安全技術(shù)措施,并監(jiān)督所需費(fèi)用的提取和使用;監(jiān)督“兩措”計劃的實施。
3負(fù)責(zé)組織制訂并落實本公司安全生產(chǎn)獎懲辦法,定期做好安全生產(chǎn)考核評比工作;負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)中做出貢獻(xiàn)者提出表彰、獎勵的建議;對責(zé)任制不落實或違反規(guī)章制度者,按規(guī)定提出處理意見。
4定期或不定期對本公司安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理工作進(jìn)行分析總結(jié),對薄弱環(huán)節(jié)和有錯誤傾向性的問題,提出建設(shè)性意見,為領(lǐng)導(dǎo)決策提出依據(jù)。
5組織監(jiān)督本公司特種工器具、電動工器具、安全工器具、登高工器具以及個人安全防護(hù)用具的試驗、管理和使用;組織監(jiān)督個人勞保用品的發(fā)放和正確使用。
6組織監(jiān)督本公司安全培訓(xùn)計劃和現(xiàn)場培訓(xùn)計劃的執(zhí)行,會同有關(guān)部門組織對年度“安規(guī)”、“兩票”四種人培訓(xùn)考試、新工人進(jìn)行入廠安全技術(shù)教育以及特殊工種的安全技術(shù)培訓(xùn)、取證工作。
7簽訂外包合同前,組織審查承包方的安全資質(zhì),與承包方簽訂安全協(xié)議;監(jiān)督承包方成立專職安全管理機(jī)構(gòu)或設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督人員;組織審核、監(jiān)督承包方的安全措施及執(zhí)行情況,按要求辦理相關(guān)手續(xù)。
8參加和協(xié)助本公司領(lǐng)導(dǎo)組織事故調(diào)查,監(jiān)督設(shè)備事故和障礙的調(diào)查分析工作,監(jiān)督“四不放過”的執(zhí)行情況;按規(guī)定時間,及時向上級報送事故統(tǒng)計、分析報告,對責(zé)任單位和責(zé)任人,按規(guī)定提出或?qū)彾ㄌ幚硪庖姟?/p>
9參加檢修工程和技術(shù)改造方案的討論、設(shè)計審查及驗收工作;監(jiān)督安全勞動保護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。
10加強(qiáng)安全工作的科學(xué)管理,抓好安全分析和事故預(yù)防工作,建立健全各種安全管理制度、記錄、臺帳。參加安全科研成果和與安全有關(guān)的新技術(shù)、新工藝、新材料的鑒定。
11負(fù)責(zé)組織檢修現(xiàn)場質(zhì)量控制過程管理,對質(zhì)量控制程序的執(zhí)行和落實情況進(jìn)行監(jiān)督和審查,發(fā)現(xiàn)問題及時責(zé)令作業(yè)人員和單位糾正或改進(jìn)。
12負(fù)責(zé)組織安全工器具檢查、標(biāo)定監(jiān)察、采購監(jiān)督等工作;負(fù)責(zé)外包工程負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、貫標(biāo),組織質(zhì)量管理體系文件的編寫、報批、發(fā)放、更改等工作;
13負(fù)責(zé)組織整理公司經(jīng)驗反饋、協(xié)助工程管理部進(jìn)行數(shù)據(jù)分析等工作;負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)、電力生產(chǎn)新技術(shù)的推廣和實施等工作;
篇3:質(zhì)保部長崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)保部長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的完善;
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量策劃,制定質(zhì)量目標(biāo)并組織落實實施;
3、負(fù)責(zé)組織開展對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題;
4、負(fù)責(zé)全公司產(chǎn)品的進(jìn)貨、過程、成品、裝箱整個過程的檢驗控制,降低內(nèi)外質(zhì)量損失,規(guī)避不良流出;
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)工作,召開專題會議,協(xié)調(diào)各部門開展質(zhì)量改善工作;
6、負(fù)責(zé)公司體系運(yùn)行及管理評審等相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)質(zhì)保部員工隊伍建設(shè),進(jìn)行技能訓(xùn)練及技能提升。
任職要求:
重點關(guān)注具體質(zhì)量改善項目經(jīng)驗、其次質(zhì)量體系建設(shè)。
1、5年及以上制造類企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,有日韓企業(yè)或合資企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,經(jīng)驗豐富者可放寬學(xué)歷要求;
2、具備質(zhì)量管理、認(rèn)證管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)知識,熟悉質(zhì)量管理體系,能夠熟練應(yīng)用質(zhì)量管理工具;
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力薪資全部可談面議,根據(jù)人選目前薪資水平做相應(yīng)提升,電氣試驗工程師,避雷器研發(fā)工程師也在招,歡迎投遞簡歷職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的完善;
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量策劃,制定質(zhì)量目標(biāo)并組織落實實施;
3、負(fù)責(zé)組織開展對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題;
4、負(fù)責(zé)全公司產(chǎn)品的進(jìn)貨、過程、成品、裝箱整個過程的檢驗控制,降低內(nèi)外質(zhì)量損失,規(guī)避不良流出;
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)工作,召開專題會議,協(xié)調(diào)各部門開展質(zhì)量改善工作;
6、負(fù)責(zé)公司體系運(yùn)行及管理評審等相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)質(zhì)保部員工隊伍建設(shè),進(jìn)行技能訓(xùn)練及技能提升。
任職要求:
重點關(guān)注具體質(zhì)量改善項目經(jīng)驗、其次質(zhì)量體系建設(shè)。
1、5年及以上制造類企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,有日韓企業(yè)或合資企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,經(jīng)驗豐富者可放寬學(xué)歷要求;
2、具備質(zhì)量管理、認(rèn)證管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)知識,熟悉質(zhì)量管理體系,能夠熟練應(yīng)用質(zhì)量管理工具;
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力
質(zhì)保部長崗位