一、崗位基本信息：崗位名稱安檢科長崗位編號暫不填寫，為數據庫做準備公司/部門內蒙古蒙發煤炭有限責任公司部門呼和烏素煤礦安檢科制作人制作日期審批人審批日期二、崗位關系：崗位職務關系崗位名稱及在崗人數直接上級安全副礦長其他上級（如存在多重匯報，請寫明）礦長直屬下級安檢科副科長、技術員其他下級（指非直接匯報關系的下級崗位）技術員、安檢員、檢身員、火工管理員、火工保管員總轄人數人崗位功能關系填入名稱接受或提供的服務內容、資源、信息/文檔名稱等內部客戶礦長/副礦長/總工程師提供安全大檢查工作報告和會議記錄安全副礦長提供每日安全生產檢查情況及問題處理措施及意見提供煤礦隱患排查基本情況表（安監局）/隱患整改數據（煤炭局）/員工安全資格培訓/特種作業證持證上崗及證件辦理（培訓中心）/提供職業安全防護措施及數據（職業疾病控制中心）/火工的批報相關手續（公安局）/安全獎罰通知提供人員增補需求機運隊/掘進隊/機電科/通風隊/綜采隊提供安全作業指令、安全隱患整改通知書及獎罰決定調度主任及值班員提供經安全礦長許可的安全生產情況、違規事項、處罰決定及安全生產要求外部客戶與煤炭有關的安監、煤管、公安局等部門提供經安全礦長審批同意提供的數據和資料內部供應商礦長、安全礦長接受工作指派、業務培訓和指導生產副礦長、總工程師、機電副礦長接受安全檢查問題整改情況、安全生產知識培訓及監督檢查需求生技科、安檢技術員接受技術資料/圖紙/施工方作業規程、安全措施/安全相關數據調度室主任及值班員井下生產掘進計劃及工作安排外部供應商安全培訓中心接受業務技能及資質培訓及證書三、崗位績效與職責：崗位設立目的概述協助安全副礦長完成煤礦安全生產管理工作，監督檢查各科室、區隊對安全制度、法規和上級政策的執行情況，確保無安全生產事故發生。關鍵績效領域關鍵績效指標（參考）l業務管理煤礦安全工作計劃完成率/安全事故發生起數/安全隱患整改率/安全事故處理及時率/安全培訓計劃完成率/覆蓋率/培訓達標率/職業病發病起數l費用管理安全專項資金預算執行偏差率l檔案管理檔案完整率/檔案建立及時率l人員管理關鍵員工離職率/后備人員培養計劃完成率崗位重要職能與任務描述（總體不超過15項，依重要性排列）業務職責1、負責根據國家，行業相關政策及上級主管單位要求，協助安全副礦長建立、完善煤礦安全管理相關規章制度。2、負責組織各部門、科室、區隊完成崗位操作規程，安全措施，落實安全生產責任制。3、負責定期組織安全大檢查，及時發現隱患，要求相關單位進行整改并對整改進行監督，確保煤礦安全生產。4、負責組織煤礦安全事故調查工作，對事故責任單位及個人提出處理意見。5、負責實地檢查各工作場所情況，對不安全作業場所和危及人身安全行為責令其停止工作，撤出工作人員，并對“三違”人員進行相關處罰。6、負責組織落實煤礦各項安全培訓工作。7、負責組織完成特殊工種的特種崗位作業證的辦理及日常管理工作。8、負責煤礦職業病危害防治工作。組織及人員管理1、安檢科組織架構的設計。2、安檢人員的招聘，錄用，培養及日常工作指導。費用管理1、協助安全礦長管理和使用安全專項資金。2、合理使用辦公用品（紙筆、電腦、打印復印機）及公共資源（水電）。四、崗位權限：建議權審核權決策權業務方面煤礦安全管理考核工作井下施工安全保護措施重大安全隱患停工處理權“三違”人員的處罰安全事故責任者處理人事方面安檢科員工的錄用、調整、晉升和獎懲費用方面日常行政辦公費用使用安全專項資金管理和使用五、崗位任職要求（上崗基本要求）：學歷高中總工作經驗年限5年管理年限（2）年，基層中層高層專業知識技能要求專業知識技能煤炭相關專業資格考試安全資格證、科隊長證書行業或專業經驗要求行業或專業年限（年）煤礦井下工作經驗5年煤礦井下采掘一線副隊長以上級別管理工作2年其它要求六、崗位成功關鍵素質能力要求：1責任感4敏銳洞察能力2原則性5溝通協調能力3執行力6培養下屬能力七、工作條件及強度工作制工作環境和條件□正常班工作地點□室外□室內□室內外兼有□長白班工作環境影響程度(1-5)氣味溫度濕度噪音粉塵輻射□倒班（○兩班倒○三班倒）33333工作姿勢（出現概率）站立走動70%坐30%精力緊張程度不緊張12345非常緊張發生頻率低12345高體力消耗小12345大八、晉升與職務輪換晉升崗位可直接升遷的職位輪換崗位可相互轉換的職位可升遷至此的職位九、其他說明：

篇2:安檢副科長崗位職責

一、崗位基本信息:崗位名稱安檢副科長崗位編號暫不填寫,為數據庫做準備公司/部門蒙發煤炭公司部門呼和烏素煤礦安監站制作人制作日期審批人審批日期二、崗位關系:崗位職務關系崗位名稱及在崗人數直接上級安檢科長其他上級(如存在多重匯報,請寫明)直屬下級技術員、安檢員、檢身工、火工管理員、火工保管員其他下級(指非直接匯報關系的下級崗位)總轄人數人崗位功能關系填入名稱接受或提供的服務內容、資源、信息/文檔名稱等內部客戶礦長/副礦長/總工程師提供安全大檢查會議記錄安全副礦長煤礦隱患排查基本情況表(安監局)/隱患整改數據(煤炭局)/員工安全資格培訓/特種作業證辦理(培訓中心)/提供安全相關數據(職業疾病控制中心)/火工的批報相關手續(公安局)/扣款通知(薪酬專員)機運隊/掘進隊/機電科/通風隊/綜采隊下達隱患整改通知書外部客戶內部供應商安檢技術員接受技術資料/圖紙/施工方作業規程、安全措施/安全相關數據外部供應商三、崗位績效與職責:崗位設立目的概述協助安檢科長完成井下安全管理工作,監督檢查各部門對安全制度、法規和上級政策的執行情況,確保無安全生產事故發生。關鍵績效領域關鍵績效指標(參考)l業務管理煤礦安全工作計劃完成率/安全事故發生起數/安全隱患整改率/安全事故處理及時率/安全培訓計劃完成率/覆蓋率/培訓達標率/職業病發病起數l費用管理安全專項資金預算執行偏差率l檔案管理檔案完整率/檔案建立及時率l人員管理關鍵員工離職率/員工培訓課時/考試合格率崗位重要職能與任務描述(總體不超過15項,依重要性排列)業務職責1、根據國家,行業相關政策,及上級主管單位要求,配合安檢科長建立、健全煤礦安全管理相關規章制度。2、配合安檢科長負責組織各部門、科室、區隊完成崗位操作規程,安全措施,落實安全生產責任制。3、配合安檢科長配合安全副礦長定期組織安全大檢查,及時發現隱患,要求相關單位進行整改并對整改進行監督,確保煤礦安全生產。4、參加安全事故調查工作,對事故責任者提出處理意見。5、了解熟悉工作場所情況,對不安全作業場所和危及人身安全行為責令其停止工作,撤出工作人員,并對“三違”人員進行相關處罰。組織及人員管理1、安檢科員工的日常工作檢查指導。費用管理1、四、崗位權限:建議權審核權決策權業務方面“三違”人員的處罰建議權重大安全隱患停工處理權人事方面費用方面五、崗位任職要求(上崗基本要求):學歷高中總工作經驗年限5年管理年限()年,基層中層高層專業知識技能要求專業知識技能煤炭相關專業資格考試安全資格證、科隊長證書行業或專業經驗要求行業或專業年限(年)煤礦井下工作經驗5年其它要求六、崗位成功關鍵素質能力要求:142536七、工作條件及強度工作制工作環境和條件□正常班工作地點□室外□室內□室內外兼有□長白班工作環境影響程度(1-5)氣味溫度濕度噪音粉塵輻射□倒班(○兩班倒○三班倒)33333工作姿勢(出現概率)站立走動70%坐30%精力緊張程度不緊張12345非常緊張發生頻率低12345高體力消耗小12345大八、晉升與職務輪換晉升崗位可直接升遷的職位輪換崗位可相互轉換的職位可升遷至此的職位九、其他說明:

篇3:安檢通風科副科長工作職責

1.在科長領導下,具體負責本科室安全生產管理工作,對全礦《煤礦安全規程》、《安全操作規程》、《作業規程》和安全生產規章制度的執行情況行使監督權、檢查權,對全科安全管理負有直接管理責任。認真學習貫徹執行黨的安全生產方針及安全生產法規、措施,協助科長搞好科內管理工作;

2.在科長的領導下,負責全科管理工作。對全礦井通風系統、瓦斯管理工作、放炮管理工作、防塵管理工作負責;

3.負責日常安全檢查活動,消除安全隱患,糾正“三違”行為。經常深入生產現場檢查安全情況,發現隱患及時同當班的區隊長、班組長或隊值班干部進行聯系,并認真填寫安全質量隱患匯報記錄。對屢不整改安全質量隱患的單位,提出適當的罰款處理;

4.負責對職工進行安全思想教育和職工的安全教育與培訓。配合有關部門組織特種作業人員參與資質培訓,監督、檢查和掌握本礦特種作業人員持證上崗情況。參加礦召開的安全例會,并提供匯報安全質量資料和情況,分析研究安全生產動態,提出改進安全生產意見;

5.經常深入井下檢查礦井通風系統、瓦斯管理、放炮管理、防塵管理情況,對于存在的問題及時督促有關人員和單位處理,重大問題及時向上級領導匯報;

6.參加礦組織的安全隱患排查及一通三防隱患排查工作;

7.組織職工培訓,嚴格貫徹執行《煤礦安全規程》,按照作業規程規定進行作業,發現違章作業,嚴肅處理;

8.做好全礦職工日常培訓及證件的管理工作;

9.積極參與集團公司及煤礦的各種安全會議并及時落實會議精神;

10.配合總工程師及科長做好質量標準化等工作;