1、負責合金部生產任務的安排及訂單進度的跟蹤，對合金部生產貨期的完成情況負全部責任；科學合理的安排生產任務及臨時插單；落實車間整理整頓工作；

2、負責合金部產品品質的控制，對每小組品質質量標準、工序操作以文件的形式進行規范管理并落實到位；

3、對合金部各工作崗位的人員的履行職責情況進行檢查、監督、考核；

4、負責新員工的跟進、考核、錄用等工作，對本部門新員工的操作技能培訓工作進行規范管理，對本部門人員的流動量進行分析，合理的調整員工與管理之間的工作關系，確保人員的穩定；

5、維護部門紀律、衛生、秩序、安全等工作，對各小組的工作分工明確、分工到人；

6、負責本部門的行政管理工作，嚴格落實工廠下達的文件、制度；

7、對本部門的計件工價進行科學合理的控制，確保按工廠的標準與員工的工作積極性的情況下，對工價進行合理調整提出建議；

8、對部門不合格品、補數管理要落實到位，確保產品的質量，合理的控制生產損耗，尤其對電鍍發貨的管理工作要責任到人，定期檢查；

9、負責所有合金部貨期、品質方面工作的協調與上下部門的溝通；

10、負責電鍍發貨員工作的安排、監督、考核，選擇正確的電鍍方式進行電鍍、發鍍工作進行規范管理；尤其是發鍍數量準確性與電鍍方式的合理性；，對發鍍前的不良品進行分析處理，以數據報表的形式每周統計上報生產經理。

11、每周組織本部門管理人員召開生產例會，嚴格落實班前會制度，不斷提高本部門的管理水平與工作效率，每月底將月工作總結、下月工作計劃上交生產經理。

篇2:合金部主管工作崗位職責

1、負責合金部生產任務的安排及訂單進度的跟蹤,對合金部生產貨期的完成情況負全部責任;科學合理的安排生產任務及臨時插單;落實車間整理整頓工作;

2、負責合金部產品品質的控制,對每小組品質質量標準、工序操作以文件的形式進行規范管理并落實到位;

3、對合金部各工作崗位的人員的履行職責情況進行檢查、監督、考核;

4、負責新員工的跟進、考核、錄用等工作,對本部門新員工的操作技能培訓工作進行規范管理,對本部門人員的流動量進行分析,合理的調整員工與管理之間的工作關系,確保人員的穩定;

5、維護部門紀律、衛生、秩序、安全等工作,對各小組的工作分工明確、分工到人;

6、負責本部門的行政管理工作,嚴格落實工廠下達的文件、制度;

7、對本部門的計件工價進行科學合理的控制,確保按工廠的標準與員工的工作積極性的情況下,對工價進行合理調整提出建議;

8、對部門不合格品、補數管理要落實到位,確保產品的質量,合理的控制生產損耗,尤其對電鍍發貨的管理工作要責任到人,定期檢查;

9、負責所有合金部貨期、品質方面工作的協調與上下部門的溝通;

10、負責電鍍發貨員工作的安排、監督、考核,選擇正確的電鍍方式進行電鍍、發鍍工作進行規范管理;尤其是發鍍數量準確性與電鍍方式的合理性;,對發鍍前的不良品進行分析處理,以數據報表的形式每周統計上報生產經理。

11、每周組織本部門管理人員召開生產例會,嚴格落實班前會制度,不斷提高本部門的管理水平與工作效率,每月底將月工作總結、下月工作計劃上交生產經理。

篇3:綜合金融銷售主管崗位職責

綜合金融銷售儲備主管

一、職位條件:

1、25-45周歲,身體健康無不良嗜好;

2、學歷:本科以上學歷;

3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律,教師等行業工作經驗者優先。

二、服務項目:

公司提供強大的培訓平臺,讓來自各行業不同專業的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作,實現綜合理財規劃的技能,提升各方面技能。

1.銀行業務服務:平安銀行所提供的相關產品及服務,如信用卡、存款業務、信貸業務、貸貸商務卡、POS機業務等。

2.財產保險業務服務:車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等、產品保險。

3.證券業務服務:股票、債券、基金、P2P、信托。

4.人壽保險業務服務:健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等。

三、專業培訓

1、新人訓練:職前培訓、從業資格考試培訓、崗前培訓、銜接訓練、新人成長步步高。

2、轉正培訓:專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練。

3、晉升培訓:經營管理技能訓練、團隊管理技能培訓。

4、享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造綜合金融職業經理人。

考核與晉升:

銷售代表----業務主任---銷售經理---銷售總監

優秀者最快半年可以晉升業務主管

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