1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹國(guó)家及本單位有關(guān)各項(xiàng)政策、規(guī)定，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，不斷提高思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。

2、在勞資部門(mén)指導(dǎo)下嚴(yán)格執(zhí)行工資、津貼、補(bǔ)貼及勞保用品的支付標(biāo)準(zhǔn)，不得擴(kuò)大范圍，不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)，做到準(zhǔn)確，合理發(fā)放。

3、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，廉潔自律、熱情待人，及時(shí)向勞資科反映有關(guān)工資、津貼方面的來(lái)信來(lái)訪情況。

4、每月將單位在冊(cè)人數(shù)，主動(dòng)與勞資科進(jìn)行校對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后方可計(jì)算工資、獎(jiǎng)金，并認(rèn)真檢查、分析、防止出錯(cuò)。

5、準(zhǔn)確及時(shí)保質(zhì)保量完成工資、獎(jiǎng)金及其它業(yè)務(wù)計(jì)算工作，并負(fù)責(zé)新增人員工資、獎(jiǎng)金計(jì)算工作，同時(shí)要做到工資帳，獎(jiǎng)金表及時(shí)上墻公布，接受群眾監(jiān)督。

6、計(jì)算單位的超額工資，計(jì)算要以定額結(jié)算表為依據(jù)，以單位計(jì)分和分值為基礎(chǔ)，正確計(jì)算，其帳額要與結(jié)算表一致。

7、積累并保管好工資、獎(jiǎng)金方面的有關(guān)文件、資料，使勞資管理工作達(dá)到規(guī)范化要求。

8、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)搞好內(nèi)部計(jì)分以及日常性事務(wù)工作。

篇2:招生就業(yè)工作辦事員崗位職責(zé)格式

招生就業(yè)工作辦事員崗位職責(zé)

1、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排,做好招生就業(yè)的具體工作;

2、協(xié)調(diào)院內(nèi)各單位、各系部的招生就業(yè)工作;

3、協(xié)助做好畢業(yè)生的思想教育工作,實(shí)行常年服務(wù),全時(shí)咨詢,實(shí)現(xiàn)教育、管理、服務(wù)三位一體,同時(shí)做好本辦公室的內(nèi)務(wù)整理;

4、協(xié)助做好就業(yè)信息的收集,進(jìn)一步完善就業(yè)信息系統(tǒng),并向用人單位和畢業(yè)生開(kāi)放,提供網(wǎng)上信息服務(wù);

5、具體負(fù)責(zé)畢業(yè)生檔案資料歸檔、整理、密封以及傳遞,保證檔案資料的完整和安全發(fā)放;

6、協(xié)助組織全校畢業(yè)生與用人單位的供需見(jiàn)面、雙向選擇活動(dòng);

7、負(fù)責(zé)各系(部)就業(yè)工作具體事項(xiàng),協(xié)助做好各系畢業(yè)生管理、畢業(yè)生就業(yè)追蹤服務(wù)工作;

8、負(fù)責(zé)招生計(jì)劃數(shù)據(jù)上傳、招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作和招生事務(wù)的上傳下達(dá)工作;

9、負(fù)責(zé)招生就業(yè)網(wǎng)的建設(shè)與維護(hù)以及招生就業(yè)新聞稿的發(fā)布以及負(fù)責(zé)就業(yè)的上傳下達(dá)工作;

10、協(xié)助畢業(yè)生就業(yè)工作的日程安排、辦理報(bào)到證及改派等相關(guān)手續(xù);

11、定期和各系部聯(lián)系,收集招生就業(yè)各類(lèi)信息并整理上報(bào);

12、協(xié)助做好與院外業(yè)務(wù)主管部門(mén)、兄弟院校以及就業(yè)工作相關(guān)單位的各類(lèi)聯(lián)系工作,保持與用人單位的溝通,建立良好的合作關(guān)系;

13、協(xié)助院內(nèi)相關(guān)單位辦理畢業(yè)生離校事宜;

篇3:辦事員工作崗位責(zé)任制

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹國(guó)家及本單位有關(guān)各項(xiàng)政策、規(guī)定,樹(shù)立良好的職業(yè)道德,不斷提高思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。

2、在勞資部門(mén)指導(dǎo)下嚴(yán)格執(zhí)行工資、津貼、補(bǔ)貼及勞保用品的支付標(biāo)準(zhǔn),不得擴(kuò)大范圍,不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn),做到準(zhǔn)確,合理發(fā)放。

3、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,廉潔自律、熱情待人,及時(shí)向勞資科反映有關(guān)工資、津貼方面的來(lái)信來(lái)訪情況。

4、每月將單位在冊(cè)人數(shù),主動(dòng)與勞資科進(jìn)行校對(duì),確認(rèn)無(wú)誤后方可計(jì)算工資、獎(jiǎng)金,并認(rèn)真檢查、分析、防止出錯(cuò)。

5、準(zhǔn)確及時(shí)保質(zhì)保量完成工資、獎(jiǎng)金及其它業(yè)務(wù)計(jì)算工作,并負(fù)責(zé)新增人員工資、獎(jiǎng)金計(jì)算工作,同時(shí)要做到工資帳,獎(jiǎng)金表及時(shí)上墻公布,接受群眾監(jiān)督。

6、計(jì)算單位的超額工資,計(jì)算要以定額結(jié)算表為依據(jù),以單位計(jì)分和分值為基礎(chǔ),正確計(jì)算,其帳額要與結(jié)算表一致。

7、積累并保管好工資、獎(jiǎng)金方面的有關(guān)文件、資料,使勞資管理工作達(dá)到規(guī)范化要求。

8、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)搞好內(nèi)部計(jì)分以及日常性事務(wù)工作。