一、崗位基本信息：崗位名稱機電副礦長崗位編號暫不填寫，為數據庫做準備公司/部門內蒙古蒙發煤炭公司部門呼和烏素煤礦制作人制作日期審批人審批日期二、崗位關系：崗位職務關系崗位名稱及在崗人數直接上級礦長其他上級（如存在多重匯報，請寫明）副總經理直屬下級機電科長、機運隊長其他下級（指非直接匯報關系的下級崗位）機電工程師、機運副隊長、設備管理員、機電技術員總轄人數70人崗位功能關系填入名稱接受或提供的服務內容、資源、信息/文檔名稱等內部客戶礦長提供全礦機電設備技術參數提供全礦電力設備運行情況提供需更新設備的技術信息提供下屬員工的薪資、培訓、后備培養提供技術人員的技術比武方案提供設備報廢報告安全副礦長提供安全監控設備技術資料提供安全監控設備運行檢查記錄提供安全監控設備維修服務生產副礦長提供采掘設備技術參數提供采掘設備操作規程提供采掘設備維修服務提供采掘設備使用方法培訓總工程師提供全礦機電設備技術參數提供需更新設備的技術信息提供設備報廢報告供應部提供需購買的設備、零配件需求計劃提供需購買的零配件加工圖紙提供新設備、配件驗收結果人力資源部提供用人需求、培訓需求機電科外部客戶供電系統提供一次性負荷增容申請，斷閘及送電溝通設備供應商提供設備售后服務維修信息內部供應商礦長接受工作指導、業務培訓生產副礦長接受采掘設備維修需求/設備故障信息安全副礦長接受員工違章操作處罰通報接受特殊工種崗位培訓接受安全監控設備維修需求接受安全監控設備需求計劃總工程師接受瓦斯監測數據/通風量數據機電科長接受零配件購置計劃接受運行交接班記錄、事故追查記錄接受超前判斷機械電氣事故接受入井設備檢查結果接受檢修后入庫設備數量機運隊長接受人員招聘、工資供應部接受新設備、配件及技術信息外部供應商電力系統接受安全送電設備供應商接受設備資料/售后服務三、崗位績效與職責：崗位設立目的概述關鍵績效領域關鍵績效指標（參考）lll崗位重要職能與任務描述（總體不超過15項，依重要性排列）業務職責1、負責全礦的機電設備和技術管理2、負責對材料供應提出計劃和審批，并驗收供應設備和配件質量；3、負責配合安全生產組織設備的維護、搶修，確保正常生產；4、負責監督和檢查機械設備和電氣設備的安全運行和定期維修；定點定時維修，適時潤滑；5、負責檢查全礦設備交接班、大修、及日常保養記錄完整，6、負責組織事故原因追查，落實事故責任人和處理方法，排除隱患；7、負責審核報廢設備管理；8、負責審核設備外出維修或借用申請9、負責與相關供電單位進行溝通組織及人員管理機電人員培訓；機電人員組織搭建對機電人員的工作執行情況考核費用管理四、崗位權限：建議權審核權決策權業務方面新設備購置合理生產管理安全隱患排查材料供應計劃的審核設備外出維修申請外單位設備及配件借用申請審核報廢設備設備質量審核設備大修決策權設備使用、操作決策權人事方面班組建設直接下級任免費用方面設備（大、中、小）維修、購置計劃設備質量問題建議停止付款五、崗位任職要求（上崗基本要求）：學歷中專總工作經驗年限10管理年限（6）年，基層中層高層專業知識技能要求專業知識技能礦山機電專業資格考試機電工程師、安全資格證書行業或專業經驗要求行業或專業年限（年）機械化礦井經驗10掌握辦公軟件及制圖軟件其它要求六、崗位成功關鍵素質能力要求：142536七、工作條件及強度工作制工作環境和條件□正常班工作地點□室外□室內□室內外兼有□長白班工作環境影響程度(1-5)氣味溫度濕度噪音粉塵輻射□倒班（○兩班倒○三班倒）211113工作姿勢（出現概率）站立走動60%坐40%精力緊張程度不緊張12345非常緊張發生頻率低12345高體力消耗小12345大八、晉升與職務輪換晉升崗位可直接升遷的職位輪換崗位可相互轉換的職位可升遷至此的職位九、其他說明：

篇2:機電副礦長崗位職責

一、崗位基本信息:崗位名稱機電副礦長崗位編號暫不填寫,為數據庫做準備公司/部門內蒙古蒙發煤炭公司部門呼和烏素煤礦制作人制作日期審批人審批日期二、崗位關系:崗位職務關系崗位名稱及在崗人數直接上級礦長其他上級(如存在多重匯報,請寫明)副總經理直屬下級機電科長、機運隊長其他下級(指非直接匯報關系的下級崗位)機電工程師、機運副隊長、設備管理員、機電技術員總轄人數70人崗位功能關系填入名稱接受或提供的服務內容、資源、信息/文檔名稱等內部客戶礦長提供全礦機電設備技術參數提供全礦電力設備運行情況提供需更新設備的技術信息提供下屬員工的薪資、培訓、后備培養提供技術人員的技術比武方案提供設備報廢報告安全副礦長提供安全監控設備技術資料提供安全監控設備運行檢查記錄提供安全監控設備維修服務生產副礦長提供采掘設備技術參數提供采掘設備操作規程提供采掘設備維修服務提供采掘設備使用方法培訓總工程師提供全礦機電設備技術參數提供需更新設備的技術信息提供設備報廢報告供應部提供需購買的設備、零配件需求計劃提供需購買的零配件加工圖紙提供新設備、配件驗收結果人力資源部提供用人需求、培訓需求機電科外部客戶供電系統提供一次性負荷增容申請,斷閘及送電溝通設備供應商提供設備售后服務維修信息內部供應商礦長接受工作指導、業務培訓生產副礦長接受采掘設備維修需求/設備故障信息安全副礦長接受員工違章操作處罰通報接受特殊工種崗位培訓接受安全監控設備維修需求接受安全監控設備需求計劃總工程師接受瓦斯監測數據/通風量數據機電科長接受零配件購置計劃接受運行交接班記錄、事故追查記錄接受超前判斷機械電氣事故接受入井設備檢查結果接受檢修后入庫設備數量機運隊長接受人員招聘、工資供應部接受新設備、配件及技術信息外部供應商電力系統接受安全送電設備供應商接受設備資料/售后服務三、崗位績效與職責:崗位設立目的概述關鍵績效領域關鍵績效指標(參考)lll崗位重要職能與任務描述(總體不超過15項,依重要性排列)業務職責1、負責全礦的機電設備和技術管理2、負責對材料供應提出計劃和審批,并驗收供應設備和配件質量;3、負責配合安全生產組織設備的維護、搶修,確保正常生產;4、負責監督和檢查機械設備和電氣設備的安全運行和定期維修;定點定時維修,適時潤滑;5、負責檢查全礦設備交接班、大修、及日常保養記錄完整,6、負責組織事故原因追查,落實事故責任人和處理方法,排除隱患;7、負責審核報廢設備管理;8、負責審核設備外出維修或借用申請9、負責與相關供電單位進行溝通組織及人員管理機電人員培訓;機電人員組織搭建對機電人員的工作執行情況考核費用管理四、崗位權限:建議權審核權決策權業務方面新設備購置合理生產管理安全隱患排查材料供應計劃的審核設備外出維修申請外單位設備及配件借用申請審核報廢設備設備質量審核設備大修決策權設備使用、操作決策權人事方面班組建設直接下級任免費用方面設備(大、中、小)維修、購置計劃設備質量問題建議停止付款五、崗位任職要求(上崗基本要求):學歷中專總工作經驗年限10管理年限(6)年,基層中層高層專業知識技能要求專業知識技能礦山機電專業資格考試機電工程師、安全資格證書行業或專業經驗要求行業或專業年限(年)機械化礦井經驗10掌握辦公軟件及制圖軟件其它要求六、崗位成功關鍵素質能力要求:142536七、工作條件及強度工作制工作環境和條件□正常班工作地點□室外□室內□室內外兼有□長白班工作環境影響程度(1-5)氣味溫度濕度噪音粉塵輻射□倒班(○兩班倒○三班倒)211113工作姿勢(出現概率)站立走動60%坐40%精力緊張程度不緊張12345非常緊張發生頻率低12345高體力消耗小12345大八、晉升與職務輪換晉升崗位可直接升遷的職位輪換崗位可相互轉換的職位可升遷至此的職位九、其他說明:

篇3:機電副礦長防治水崗位責任制

1、在總經理、礦長的領導下,對全礦防治水方面機電、排水等安全工作負責。

2、貫徹執行上級有關防治水方面安全生產的法律、法規,落實防治水方面機電、運輸業務保安責任制。

3、組織制定機電防治水方面安全管理規章制度,制定礦井防治水方面機電設備檢修計劃,并抓好落實。

4、負責每月召開一次機電、運輸專題會,研究解決防治水方面機電設備等工作中存在的問題。

5、抓好機電、運輸安全管理工作。組織或參與分析防治水方面事故,制定有針對性的防范措施。

6、負責機電、運輸質量標準化工作,每月組織一次機電、運輸質量標準化檢查驗收。

7、按照事故隱患排查制度,對分管范圍內的防治水方面機電事故隱患進行排查和整改。定期組織防治水方面機電設備的安全檢查。

8、負責防治水設備更新和改造方面的技術工作。

9、對礦井的排水、安全供電、電氣失爆、設備完好率、井下通訊等管理工作負直接領導責任。

10、對防治水工作中的機電工作負直接領導責任