１、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策、條例、規(guī)程、措施及辦法，并結(jié)合本礦實(shí)際制定出相應(yīng)的具體實(shí)施辦法及設(shè)備管理的各種規(guī)章制度。

2、對(duì)機(jī)電科長(zhǎng)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)全礦機(jī)電設(shè)備管理工作，做到數(shù)量清、狀態(tài)明、屬性準(zhǔn)、帳卡物牌板一致。

3、負(fù)責(zé)全礦機(jī)電設(shè)備的選型、計(jì)劃、購(gòu)置、安裝、調(diào)試和驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)閑置設(shè)備的調(diào)劑、調(diào)撥、出租、報(bào)廢工作。。

4、根據(jù)礦井發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)調(diào)研拿出設(shè)備選型方案，經(jīng)總工程師組織的技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證后，做出購(gòu)置決策。

5、組織各單位，每年11月前編制設(shè)備年度購(gòu)置更新計(jì)劃，并報(bào)供應(yīng)公司。

6、負(fù)責(zé)組織到貨設(shè)備的驗(yàn)收工作，將參加驗(yàn)收人員名單、驗(yàn)收結(jié)果以及有關(guān)資料存入設(shè)備檔案。

7、對(duì)檢修的設(shè)備進(jìn)行檢修質(zhì)量驗(yàn)收，辦理設(shè)備檢修驗(yàn)收單、合格證和防爆合格證，檢修結(jié)果存入檔案。

8、負(fù)責(zé)庫(kù)存設(shè)備的管理工作，嚴(yán)格按發(fā)放制度進(jìn)行發(fā)放，負(fù)責(zé)設(shè)備的封存、調(diào)撥及報(bào)廢工作。

9、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督和考核各單位的設(shè)備使用情況和管理制度的執(zhí)行情況。

10、掌握國(guó)家公布的淘汰機(jī)電設(shè)備目錄和其它資料，對(duì)淘汰設(shè)備、無(wú)修復(fù)使用價(jià)值的設(shè)備，填寫(xiě)報(bào)費(fèi)審批表，會(huì)同使用單位、財(cái)務(wù)部、技術(shù)科及有關(guān)工程技術(shù)人員共同鑒定，并在審批表上簽字，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批。

11、按照礦有關(guān)規(guī)定的范圍做好自己的本職工作，并負(fù)責(zé)設(shè)備事故的登記、調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)。

12、按時(shí)向集團(tuán)公司機(jī)電處提供設(shè)備報(bào)表。

13、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，不斷提高管理水平，提高工作效率。

14、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

篇2:設(shè)備管理工程師崗位責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策、條例、規(guī)程、措施及辦法,并結(jié)合本礦實(shí)際制定出相應(yīng)的具體實(shí)施辦法及設(shè)備管理的各種規(guī)章制度。

2、對(duì)機(jī)電科長(zhǎng)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)全礦機(jī)電設(shè)備管理工作,做到數(shù)量清、狀態(tài)明、屬性準(zhǔn)、帳卡物牌板一致。

3、負(fù)責(zé)全礦機(jī)電設(shè)備的選型、計(jì)劃、購(gòu)置、安裝、調(diào)試和驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)閑置設(shè)備的調(diào)劑、調(diào)撥、出租、報(bào)廢工作。。

4、根據(jù)礦井發(fā)展規(guī)劃,通過(guò)調(diào)研拿出設(shè)備選型方案,經(jīng)總工程師組織的技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證后,做出購(gòu)置決策。

5、組織各單位,每年11月前編制設(shè)備年度購(gòu)置更新計(jì)劃,并報(bào)供應(yīng)公司。

6、負(fù)責(zé)組織到貨設(shè)備的驗(yàn)收工作,將參加驗(yàn)收人員名單、驗(yàn)收結(jié)果以及有關(guān)資料存入設(shè)備檔案。

7、對(duì)檢修的設(shè)備進(jìn)行檢修質(zhì)量驗(yàn)收,辦理設(shè)備檢修驗(yàn)收單、合格證和防爆合格證,檢修結(jié)果存入檔案。

8、負(fù)責(zé)庫(kù)存設(shè)備的管理工作,嚴(yán)格按發(fā)放制度進(jìn)行發(fā)放,負(fù)責(zé)設(shè)備的封存、調(diào)撥及報(bào)廢工作。

9、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督和考核各單位的設(shè)備使用情況和管理制度的執(zhí)行情況。

10、掌握國(guó)家公布的淘汰機(jī)電設(shè)備目錄和其它資料,對(duì)淘汰設(shè)備、無(wú)修復(fù)使用價(jià)值的設(shè)備,填寫(xiě)報(bào)費(fèi)審批表,會(huì)同使用單位、財(cái)務(wù)部、技術(shù)科及有關(guān)工程技術(shù)人員共同鑒定,并在審批表上簽字,報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批。

11、按照礦有關(guān)規(guī)定的范圍做好自己的本職工作,并負(fù)責(zé)設(shè)備事故的登記、調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)。

12、按時(shí)向集團(tuán)公司機(jī)電處提供設(shè)備報(bào)表。

13、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí),不斷提高管理水平,提高工作效率。

14、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

篇3:工程部設(shè)備管理工程師工作崗位職責(zé)

部門(mén)/車(chē)間:設(shè)備工程部崗位名稱:_設(shè)備管理工程師崗位人數(shù):1人

職務(wù)/工種:設(shè)備管理工程師工作地點(diǎn):設(shè)備工程部

直接上級(jí)的職務(wù):設(shè)備工程部經(jīng)理直接下屬的職務(wù):

工作目標(biāo):1.確保設(shè)備管理體系工作順利穩(wěn)定進(jìn)行;2.根據(jù)ISO9001體系要求,完成本部門(mén)需要完成的工作;3.根據(jù)實(shí)際需要,對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)

工作內(nèi)容說(shuō)明:

定期性工作:1.負(fù)責(zé)設(shè)備管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作;2.對(duì)生產(chǎn)車(chē)間的設(shè)備管理工作進(jìn)行考核;3.設(shè)備管理的日常檢查工作;4.ISO管理體系工程部承擔(dān)的工作;5.編寫(xiě)設(shè)備

年度檢修計(jì)劃并督促和檢查維修車(chē)間完成情況;6.編寫(xiě)設(shè)備日常保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督和檢查生產(chǎn)

車(chē)間完成情況;7.負(fù)責(zé)特種設(shè)備(動(dòng)力設(shè)備、供電設(shè)備、供水設(shè)施)的監(jiān)控和維護(hù)保養(yǎng)的制訂、監(jiān)督和檢查工作;8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間設(shè)備管理員的管理和考評(píng)工作;9.負(fù)責(zé)設(shè)備方面的員

教育培訓(xùn)工作;10.負(fù)責(zé)各車(chē)間設(shè)備管理工作的指導(dǎo)和考核工作;11.技術(shù)檔案的整理和保管

工作;12.合同管理工作;13.設(shè)備方面固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理工作;

非定期性工作:1.工程部安排的設(shè)計(jì)工作;2.設(shè)備故障的鑒定和確認(rèn)工作;3.新設(shè)備

入廠的檢查確認(rèn)工作;4.報(bào)廢設(shè)備的鑒定和確認(rèn)工作;5.其他臨時(shí)交辦的工作;

負(fù)責(zé)的設(shè)備及物料:公司特種設(shè)備、設(shè)備管理體系、ISO9001管理體系設(shè)備部分、相應(yīng)的辦公設(shè)備和文件資料

職責(zé)概要:負(fù)責(zé)設(shè)備管理工作、特種設(shè)備管理、員工培訓(xùn)、ISO管理體系設(shè)備工程部分管

設(shè)備工程部分管的工作

通常每天工作時(shí)數(shù):8小時(shí)需否輪班:否

通常每人每天可完成的崗位工作量:公司每天需要開(kāi)展的設(shè)備管理工作

工作環(huán)境:?戶外工作;?外地工作;?海外工作;?室內(nèi)一般辦公室所具之環(huán)境

工作中容易引致的危險(xiǎn),如機(jī)器√舉重物√高溫√高壓毒氣√

高空工作√其他

工作中需接觸的部門(mén):生產(chǎn)部、品質(zhì)部、人力資源部、安環(huán)部、行政部

擔(dān)任此職位需具備的資格或條件:

個(gè)人特征:勤奮刻苦、仔細(xì)認(rèn)真、辦事嚴(yán)謹(jǐn)、有高度的工作熱情、服從安排

教育程度:大專以上文化程度

工作經(jīng)驗(yàn):有五年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)、技能:1.有較強(qiáng)的語(yǔ)言和書(shū)面表達(dá)能力,能夠從事員工培訓(xùn)和文件管理工作;2.有

較高的設(shè)備管理理論知識(shí)和實(shí)踐能力;3.有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)繪圖和文字處理能力

受過(guò)職業(yè)或特殊培訓(xùn):設(shè)備管理專業(yè)培訓(xùn)、機(jī)械、電子和自控方面的專業(yè)培訓(xùn)

適應(yīng)力:能適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力的工作,能夠根據(jù)工作需要加班;

判斷力:能夠根據(jù)自身的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),對(duì)工作中出現(xiàn)的具體問(wèn)題做出準(zhǔn)確的判斷;

體力(如:身高、機(jī)敏程度、健康狀況等):身體健康,無(wú)不良嗜好

儀表及談吐:

人際交往能力:善于表達(dá),有較強(qiáng)的溝通能力

其他:能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,作風(fēng)正派,服從指揮

(崗位直接上級(jí)擬寫(xiě),部門(mén)負(fù)責(zé)人審核,人力資源部復(fù)核,總經(jīng)理批準(zhǔn)。)

批準(zhǔn):復(fù)核:審核:擬寫(xiě):

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