1.貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)林業(yè)和城市同林綠化管理的方針政策和法律法規(guī)及發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃；擬定林業(yè)發(fā)展和城市岡林綠化管理的地方性政策及具體辦法，并監(jiān)督實(shí)施；擬定林業(yè)和城市綠化發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。

2.指導(dǎo)林業(yè)和聞林綠化的經(jīng)濟(jì)體制改革，參與制定相關(guān)經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)政策。管理市級(jí)林業(yè)和園林綠化資金，監(jiān)督全市林業(yè)園林資金的管理和使用；指導(dǎo)和監(jiān)督本系統(tǒng)的財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)工作；監(jiān)管?chē)?guó)有林業(yè)、園林資產(chǎn)。

3.組織開(kāi)展植樹(shù)造林、全民義務(wù)植樹(shù)、封山育林工作;組織指導(dǎo)以植樹(shù)種草等生物防治水土流失和石漠化治理工作；審査造林綠化施工設(shè)計(jì)；組織年度造林綠化驗(yàn)收；指導(dǎo)林業(yè)和園林綠化基地的建設(shè)和管理工作；承辦市綠化委員會(huì)日常工作。

4.組織編制全市天然林保護(hù)工程、退耕還林工程、長(zhǎng)防林工程等林業(yè)生態(tài)工程規(guī)劃及年度計(jì)劃；指導(dǎo)監(jiān)督工程項(xiàng)目實(shí)施、竣工驗(yàn)收、工程報(bào)賬制度等管理工作。

5.負(fù)責(zé)城市綠化詳細(xì)規(guī)劃的編制和報(bào)批，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;參與城市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案中的園林綠化比例和分布的審核認(rèn)定；負(fù)責(zé)園林綠化工程質(zhì)量管理。

6.負(fù)責(zé)城市公園規(guī)劃設(shè)計(jì)方案的審批報(bào)批；負(fù)責(zé)公共綠地、新建、改建居住區(qū)和大型公共建筑的附屬綠地等綠化工程的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案的審批工作。

7.組織指導(dǎo)全市森林資源和城市綠地的管理；組織開(kāi)展森林資源調(diào)査、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和匯總工作；組織編制并監(jiān)督執(zhí)行森林采伐限額，指導(dǎo)監(jiān)督林政管理工作；歸口管理并督促查處林業(yè)行政案件；組織指導(dǎo)林地、林權(quán)管理，依據(jù)審核辦理林地征用、占用手續(xù)；主管森林資源有償使用

工作；參與調(diào)處山林權(quán)屬糾紛。

8.組織指導(dǎo)野生動(dòng)植物資源調(diào)査、保護(hù)和合理利用；負(fù)責(zé)珍稀瀕危野生動(dòng)植物進(jìn)出口管理工作；擬定保護(hù)野生動(dòng)植物名錄。

9.指導(dǎo)護(hù)林防火、森林公安工作和森林公安隊(duì)伍建設(shè)；保護(hù)森林和野生動(dòng)植物資源安全，維護(hù)公園、林區(qū)社會(huì)治安，督促查處破壞森林資源和野生動(dòng)植物資源的重大案件；負(fù)責(zé)全市森林和綠地系統(tǒng)病蟲(chóng)害預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)和督促防治工作。

10.制定林業(yè)發(fā)展規(guī)劃,對(duì)林業(yè)產(chǎn)業(yè)實(shí)施宏觀管理；指導(dǎo)國(guó)有林場(chǎng)分類(lèi)改革；指導(dǎo)林業(yè)企業(yè)改革，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度;按權(quán)限審批林業(yè)重點(diǎn)基建項(xiàng)目和技改項(xiàng)目；指導(dǎo)種類(lèi)商品林(包括用材林、經(jīng)濟(jì)林、竹林、藥用林)和風(fēng)景林的培育。

11.擬定全市林業(yè)和園林綠化的科技發(fā)展規(guī)劃，組織重點(diǎn)科技項(xiàng)目攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化、應(yīng)用，制定行業(yè)質(zhì)量等級(jí)、定額標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程并組織、指導(dǎo)實(shí)施；組織實(shí)施本系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)人才培訓(xùn)和職工隊(duì)伍建設(shè)工作。

12.承辦市委、市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。

篇2:某園林綠化工程公司副總經(jīng)理管理工作職責(zé)

園林綠化工程公司副總經(jīng)理(管理)工作職責(zé)

副總經(jīng)理(管理)

直接上級(jí):總經(jīng)理

主管部門(mén):管理部、財(cái)務(wù)部、綠化部

工作性質(zhì):主管公司的財(cái)經(jīng)審批、人事管理調(diào)配、員工培訓(xùn)考核、薪水考勤、生活福利、網(wǎng)絡(luò)內(nèi)刊、制度文件、花卉苗木生產(chǎn)、車(chē)輛管理、環(huán)境保衛(wèi)等工作。

管理權(quán)限:受總經(jīng)理委托,行使公司財(cái)經(jīng)的審批權(quán),切合實(shí)際對(duì)人員的招聘和辭退,培訓(xùn)與管理,完善各項(xiàng)規(guī)章制度和文件的下發(fā)、干部員工的考核及行政處罰、車(chē)輛使用及安全的管理、薪水考勤、網(wǎng)絡(luò)內(nèi)刊發(fā)表等過(guò)程中的管理和執(zhí)行權(quán)限,承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和董事長(zhǎng)、總經(jīng)理指示的義務(wù)。

管理職能:負(fù)責(zé)全公司各部門(mén)在管理和執(zhí)行公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全、施工過(guò)程中、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和文件規(guī)定過(guò)程中的監(jiān)督、檢查、考核、處罰、服務(wù)的全面管理,對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)全責(zé)。

主要職責(zé):

1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件規(guī)定,認(rèn)真履行工作職責(zé),和其它分管經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體,確保公司各項(xiàng)工作生產(chǎn)施工任務(wù)和計(jì)劃的完成和落實(shí)。

2.講究工作辦事原則,公正、公平的對(duì)各部門(mén)及干部員工進(jìn)行考核,敢于同不良行為做斗爭(zhēng),以身作則,一身正氣,清廉自律,處事果斷,剛正堅(jiān)毅,獎(jiǎng)罰得體,嚴(yán)守紀(jì)律,一切管理行為向總經(jīng)理和投資人負(fù)責(zé),確保公司利益不受損失。

3.不斷完善符合實(shí)際的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法、獎(jiǎng)懲條例,并加以宣傳和落實(shí)、執(zhí)行。應(yīng)使公司每位干部員工都了解和掌握具體的條款及工作職責(zé)和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

4.開(kāi)展好企業(yè)文化建設(shè)和凝聚工程建設(shè)。搞好干部員工的培訓(xùn)工作,讓員工感到天緣的溫暖和愛(ài)心,使員工愛(ài)崗敬業(yè),忠于公司,誠(chéng)實(shí)正派,光明磊落,勇挑重?fù)?dān),團(tuán)結(jié)協(xié)作,盡職盡責(zé),創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美,工作舒心,力量強(qiáng)大的實(shí)體群體。把公司建設(shè)成一個(gè)大產(chǎn)業(yè),大學(xué)校,大家庭,大舞臺(tái)。

5.任人唯賢,量才而用,樹(shù)立公司大局觀念,真實(shí)衡量員工的績(jī)效,妥善處理員工的問(wèn)題,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的情緒和氣氛,調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干,為公司多創(chuàng)效益,做出更大貢獻(xiàn)。

6.嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,做好公司各部門(mén)的成本核算,統(tǒng)一發(fā)票,嚴(yán)格履行報(bào)銷(xiāo)手續(xù)和審批制度,經(jīng)常檢查和監(jiān)督施工工地的材料消耗情況,降低成本,保證質(zhì)量,杜絕營(yíng)私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生,確保公司利益不受損失,確保施工工程的順利完成。

篇3:某園林綠化工程公司總經(jīng)理工作職責(zé)

園林綠化工程公司總經(jīng)理工作職責(zé)

直接上級(jí):董事長(zhǎng)

管理權(quán)限:受董事會(huì)委托行使對(duì)公司全面工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行、檢查、考核各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任:主持公司的全面工作,對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。

(一)職權(quán)

1.總經(jīng)理為公司高層領(lǐng)導(dǎo)人,主持公司的全面工作。貫徹執(zhí)行國(guó)家的法規(guī)和政策,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件規(guī)定,及時(shí)完成下達(dá)全年的各項(xiàng)工作任務(wù),接受大家的監(jiān)督。

2.擬定公司的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案以及利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損方案。經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.組織制定公司的年度工作計(jì)劃,各項(xiàng)指標(biāo)分解,健全各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制及工作、施工流程。

4.制訂公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)方案,勞動(dòng)、人事政策,工資和各項(xiàng)福利制度。任免和調(diào)配公司各級(jí)干部員工,任免和調(diào)動(dòng)公司中層以上干部報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。

5.負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)及中層干部的工作布署、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核、評(píng)價(jià)等管理工作,確定對(duì)公司員工的獎(jiǎng)懲權(quán)。建立健全組織體制和人事編制,建立完善統(tǒng)一、高效的組織和領(lǐng)導(dǎo)干部管理隊(duì)伍。

6.實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)廉政建設(shè),保證固定資產(chǎn)的保值和增值。對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金、貸款、資金使用、貸款擔(dān)保有決策權(quán),有財(cái)經(jīng)審批權(quán)。

7.嚴(yán)抓工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,注重施工安全和四防工作,布署檢查公司的重大工程任務(wù),全面掌握公司的經(jīng)營(yíng)情況和進(jìn)度完成情況,及時(shí)向董事長(zhǎng)提出經(jīng)營(yíng)(施工)和財(cái)務(wù)狀況的文字匯報(bào)和報(bào)告,并接受質(zhì)詢(xún)。

8.開(kāi)展公司的企業(yè)文化建設(shè)和凝聚工程,加大對(duì)外宣傳公司的力度,提升公司對(duì)外的知名度,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,建立一個(gè)文明、高效的半軍事化施工隊(duì)伍,樹(shù)立公司的良好形象。

(二)責(zé)任。

1.經(jīng)濟(jì)責(zé)任:

A)對(duì)法人財(cái)產(chǎn)的安全、保值、增值負(fù)責(zé);

B)對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益、利潤(rùn)負(fù)責(zé);

C)對(duì)公司的質(zhì)量、安全、違法、違紀(jì)負(fù)連帶賠償責(zé)任。

2.法律責(zé)任:

A)遵守國(guó)家法律法規(guī),培養(yǎng)員工學(xué)法、懂法、用法的義務(wù);

B)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和董事會(huì)決議的義務(wù);

C)履行經(jīng)濟(jì)合同,合法維護(hù)公司利益的義務(wù)。

(三)道德責(zé)任。

1.對(duì)公司忠誠(chéng)、誠(chéng)信、工作務(wù)實(shí)、拼搏、進(jìn)取;

2.不得泄漏公司機(jī)密,參與對(duì)公司不利的競(jìng)爭(zhēng);

3.不得從事第二職業(yè),不得讓親屬或朋友、同學(xué)等從事和公司同類(lèi)的經(jīng)營(yíng),不得參預(yù)與公司的競(jìng)爭(zhēng)。

(四)對(duì)員工負(fù)責(zé)。

1.尊重員工的付出和員工的各項(xiàng)權(quán)利,保障員工的合法權(quán)益和正當(dāng)?shù)睦?

2.不斷改善員工的工作環(huán)境,提高員工的各項(xiàng)福利待遇;

3.注重員工的人身安全,切實(shí)有效地采取行之有效的措施,確保員工生命和公司財(cái)產(chǎn)的安全。

(五)崗位要求。

1.熱愛(ài)公司,和公司共存。具有豁達(dá)的心態(tài)和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。具有道德修養(yǎng),思維敏捷,勤于專(zhuān)研,吃苦耐勞的品格;

2.具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力,有著眼未來(lái)的眼光,有開(kāi)拓創(chuàng)新能力,帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、頑強(qiáng)拼搏、努力工作。

3.要求具有大專(zhuān)以上文化程度,有多年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有組織能力,有社會(huì)辦事能力。能統(tǒng)管公司全局,有魄力和凝聚力,有應(yīng)變能力。能夠勝任本職工作,并出色完成各項(xiàng)工作、計(jì)劃和任務(wù)。