第一篇：《安利》獎(jiǎng)金制度

安利獎(jiǎng)金制度

作為消費(fèi)者，使用一輩子，就可以節(jié)約一輩子。產(chǎn)品又好，又可以省一輩子，何樂而不為呢？（其它的超市、大賣場只有在開業(yè)或者節(jié)假日的時(shí)候，才會(huì)打出個(gè)九折、九五折來安慰安慰我們那一點(diǎn)可憐的想省點(diǎn)錢的奢望――就因?yàn)槲覀兪窍M(fèi)者）

二、月結(jié)折讓9%～27%

凈營業(yè)額

獎(jiǎng)金系數(shù)稅前收入

9000027%24300元

6300024%15120元

3600021%7560元

2160018%3888元

1080015%1620元

540012%648元

18009%162元

解析：

1、1800元的凈營業(yè)額，銷售額大約在2014元左右，自己作為消費(fèi)者自用產(chǎn)品就能輕松完成；

2、5400元的凈營業(yè)額，銷售額大約在6000元左右，作為消費(fèi)者可以把幾個(gè)月的產(chǎn)品一起買回來（因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)常供不應(yīng)求而斷貨）或者幾個(gè)朋友合起來一次性購買即可完成。

所以僅僅作為消費(fèi)者，9%和15%就可以輕松完成，作為經(jīng)營者，起點(diǎn)則應(yīng)該從9%開始。而消費(fèi)者和經(jīng)營者最大的區(qū)別就在于：

消費(fèi)者＝＝＞省錢＝＝＞1分錢掰成兩半來用；相對固定的錢＝＝＞節(jié)約一輩子

經(jīng)營者＝＝＞賺錢＝＝＞今天可以花明天的錢；讓錢生錢；活錢＝＝＞賺一輩子

3、10800元（15%）是安利公司正式認(rèn)可的業(yè)績（只有做到15%，安利公司才會(huì)認(rèn)為你是一位經(jīng)營者而不消費(fèi)者，換句話就是：如果要成為安利公司的經(jīng)銷商，也就是說擁有安利公司460多種產(chǎn)品，以及2萬多種其它知名品牌產(chǎn)品的代理權(quán)，必須要做到15%以上才具備這個(gè)資格）。從消費(fèi)者轉(zhuǎn)換為經(jīng)營者，需要我們不斷地學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，并且每天花4個(gè)小時(shí)就可以做到（平均每天銷售350元）；換算成八折價(jià)約1萬元，如果把這1萬元儲(chǔ)蓄在銀行，一年下來的利息也只有120元左右，但如果投資到安利中來，就是一個(gè)15%，就可以拿到1620元的收入，是利息十倍以上的收益。（作為生意人，我們就應(yīng)該以生意人的頭腦來看問題，這兩種投資，哪一種更合算？我想就算是不是一個(gè)生意人，也知道是投資到安利中來更合算安全，是不是？（大家在笑就表示同意了＾_＾））更何況，我現(xiàn)在給大家談的是一個(gè)跨國的大生意，我們也應(yīng)該拿出一點(diǎn)國際商人的氣魄來，投資到我們的生意中。拿多少？不要太多，一萬元就行了，就用它作為我們這個(gè)跨國大生意的開始！

4、（到現(xiàn)在，我們做到了15%，接下來該怎么辦呢？）如果以此類推，要達(dá)到90000元（27%）業(yè)績，那我們是不是就要投資近十萬元？很顯然，這并不是絕大多數(shù)人愿意做的決定。（我相信在座大家都可以拿出一萬元來玩玩，但要讓大家拿十萬元出來玩玩，可能就不再是一件很輕松的事兒了＾_＾）。其實(shí)安利這個(gè)生意也不是這樣做的，用上面15%的做法來做27%已經(jīng)不太現(xiàn)實(shí)可行，那必須要找到新的方法。

首先，誠如剛才所說的，自己必須已經(jīng)具備了銷售15%的能力，然后再把這種能力復(fù)制給合作伙伴即可。（大家都知道復(fù)印機(jī)的吧？一份稿子放在上面，

然后你想要多少份就可以復(fù)印多少份。你現(xiàn)在已經(jīng)具備了15%的能力，原件已經(jīng)有了，現(xiàn)在就看你想復(fù)印多少份出來了＾_＾）

（好了，現(xiàn)在就讓我們來看看安利事業(yè)中復(fù)制的這個(gè)神奇特性）

①、10800＋10800＝216003388－972＝2416元（比自己做15%時(shí)多1444元）

（解釋為什么會(huì)多出1444元！你把做15%的能力毫無保留地復(fù)制給了合作伙伴a，讓a能嫌取到他的972元，在安利中，這就叫勞務(wù)獎(jiǎng)金。并詢問聽者這1444元是否合理，有無侵害合作伙伴a的合法利益？）

②、（然后呢？我們的目標(biāo)是什么？――當(dāng)然不是“沒有蛀牙”，而是如何實(shí)現(xiàn)我們的27%的目標(biāo)！）以此類推，6個(gè)1500即為27%

（6×1500）×(27%)－4×(1500×9%)＝15300元（級差獎(jiǎng)金）

（帶一個(gè)15%的部門，收入翻一倍；帶十個(gè)15%的部門，收入翻八倍；帶一百個(gè)15%的部門，收入就翻八十多倍。為什么？――因?yàn)橛屑壊瞠?jiǎng)金）所以做安利難嗎？一點(diǎn)都不難，首先就是具備做15%的能力，然后就是復(fù)制，再然后就是建立屬于自己的系統(tǒng)，再然后……再然后就是享受安利給我們帶來的快樂了＾_＾

安利公司的獎(jiǎng)銜

1個(gè)月27%：銀章營業(yè)主任

3個(gè)月27%：金章營業(yè)主任

6個(gè)月27%（其中有3個(gè)月為連續(xù)的）：高級營業(yè)主任（dd）

做到dd是安利里的另一個(gè)里程碑，可以享受8～14萬元的年薪，免費(fèi)的海外旅游，并可以將待遇世襲繼承給后代。

（在醫(yī)院婦產(chǎn)科里，當(dāng)一個(gè)新的生命來到這個(gè)世界上的時(shí)候，那些醫(yī)生有沒有告訴孩子的父母親：你生了個(gè)藝術(shù)家、你生了個(gè)大老板、你生了個(gè)總統(tǒng)？她們都無一例外地說：你生的是個(gè)男孩或者是個(gè)女孩。但是當(dāng)你在安利事業(yè)中，只要你取得了dd以上的業(yè)績，只要你愿意，你的子女就已經(jīng)是dd以上的資格了。當(dāng)你做到了翡翠、鉆石，你的小孩再小，也是個(gè)翡翠、鉆石。在座的父母們，你們開心嗎？）

同樣的道理，安利既然是一個(gè)復(fù)制的生意，你可以復(fù)制出你八個(gè)15%部門出來，你的合作伙伴a也完全有理由復(fù)制出他的八個(gè)15%部門來。如果出現(xiàn)了這樣的情況，你和a都是27%，已經(jīng)沒有級差可拿了，實(shí)際上你得到的收入就要比a要少得多。這樣一來就會(huì)出現(xiàn)傳統(tǒng)行業(yè)里所謂的“帶出了徒弟，餓死了師父”。如果不能解決好這個(gè)問題，安利事業(yè)也同樣不具備自動(dòng)生命力的特性。因此，安利公司又推出了非常人性化的第三種獎(jiǎng)項(xiàng)。

三、4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)（不在職收入、世襲花紅）

9萬元×4%＝3600元以房產(chǎn)為例，相當(dāng)于擁有一套150～200萬的房產(chǎn)10萬元×4%＝4000元即：少了一份工作，多了一份收入

如果帶一個(gè)徒弟，甚至養(yǎng)育一個(gè)子女，你能每個(gè)月都如期拿到不低于3600元的回報(bào)嗎？

我完全有理由相信在座大家有能力去購買一、兩套五六十萬的房產(chǎn)來作投資，每月收取那3600元左右的房租；但是你可以購買幾十套，甚至上百套的房產(chǎn)而去為了收那每套3600元左右的租金嗎？就算是有這個(gè)能力，你也不會(huì)這樣去做，因?yàn)槭找媛蕦?shí)在是太低了，換句話就是成本太高了。

而安利呢，只要你具備了一個(gè)15%的能力，然后不斷地把這個(gè)能力復(fù)制給你的合作伙伴，利用這個(gè)其它行業(yè)不具備的，絕無僅有的神奇特性，建立起自己的系統(tǒng)，讓系統(tǒng)為我們工作，就相當(dāng)于你購買了幾十套，甚至上百套的房產(chǎn)。想象一下，當(dāng)你擁有數(shù)百套房產(chǎn)時(shí)的那種景象、那種感覺……

所以說，安利是一個(gè)濃縮人生的事業(yè)。

安利是一個(gè)濃縮人生的事業(yè)

1、傳統(tǒng)行業(yè)

5000元/月＝＝＞6萬/年

20歲30年代價(jià)50歲

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛180萬/30年

（在列舉月收入時(shí)，不要直接寫出一個(gè)數(shù)字，而是根據(jù)現(xiàn)場聽者的不同行業(yè)，詢問他們的平均收入來確定。如果是10000元/月，則30年的總收入是360萬元。而且可以肯定的是，這30年要么是緊張而又有壓力，要么就是有錢而沒有閑的生活）

2、安利事業(yè)

翡翠30萬/年鉆石60萬/年鉆石60萬/年

0┗━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━┛30年930萬/30年

10年20年

三個(gè)dd即為翡翠，年薪30～60萬元；六個(gè)dd即為鉆石，年薪60～120萬元

30萬＋（10年×30萬）＋（10年×60萬）＝930萬

（舉楊怡鉆石的例子，她們花了8年的時(shí)間做到了鉆石；葛老師花了3年的時(shí)間即將上鉆石，做到翡翠只需要帶3個(gè)dd部門即可，帶6個(gè)dd部門即是鉆石。詢問聽者，按他們的速度，要多少年可以做到翡翠？無論如何花10年的時(shí)間是絕對可以做到翡翠的［當(dāng)然前提是真正在“做”安利］，然后再花10年的時(shí)間做到鉆石。就以這樣的速度，這樣的收入也是傳統(tǒng)行業(yè)的3～6倍，而且是

毫無壓力的有錢有閑的生活（每年可以享受1～2次的海外旅游，有自動(dòng)運(yùn)行的系統(tǒng)為自己贏取未來，更重要的是，給子女們留下了一份完美的保障！））（在座的都是為人父母的，我們現(xiàn)在所有的打拼，再苦再累，不都是為了下一代嗎？那還有什么比給我們的下一代找到一個(gè)高枕無憂的保障系統(tǒng)更有價(jià)值，更讓人放心呢？）

安利共擁有九種十二項(xiàng)的獎(jiǎng)金分配制度，我們主要介紹了其中的三種，還有諸如2%的紅寶石獎(jiǎng)、1%的明珠獎(jiǎng)、0.25%的翡翠獎(jiǎng)、0.25%的鉆石獎(jiǎng)以及一次性獎(jiǎng)金和家族獎(jiǎng)等等。當(dāng)你真正進(jìn)入到安利這個(gè)環(huán)境中來，并真正開始從事安利事業(yè)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，安利的這套獎(jiǎng)金分配制度是幾近完美、無懈可擊的。或許有人會(huì)說，安利那么好，可有那么多人不做安利不也一樣過得好好的嗎？那我們現(xiàn)在就來看看安利與傳統(tǒng)行業(yè)的一些區(qū)別。

安利與傳統(tǒng)行業(yè)的區(qū)別

成功的方法

1、意愿（意愿越強(qiáng)烈，成功就越快）

2、跟隨（成功的老師）（成功路上有三種人：第一種人永遠(yuǎn)用自己的想法，一輩子不會(huì)成功；第二種人拼命努力自己闖，成功很慢；第三種人踩著成功人的腳步走，成功得快。）

3、行動(dòng)（在家想，成功難；出去做，成功易）

通過以上對安利獎(jiǎng)金分配制度的簡單剖析，我們可以把它濃縮成一個(gè)公式：具備15%的能力＝＝＞復(fù)制15%的能力給合作伙伴＝＝＞建立系統(tǒng)＝＝＞享受終生的保障

因此，我們不難發(fā)現(xiàn)，安利事業(yè)是一個(gè)可以給平凡人創(chuàng)造不平凡人生的最佳途徑之一。如果你能摘下你的有色眼鏡，扔掉你心中懷疑的包袱，帶著你的熱情，付出你的行動(dòng)，安利事業(yè)一定可以成就你非凡的一生！

第二篇：2014安利最新獎(jiǎng)金制度

2014年安利最新獎(jiǎng)金制度

1．市場推廣傭金

（市場推廣傭金包括兩部分：1-1、個(gè)人銷售傭金；1-2、市場培育傭金。）1-1、個(gè)人銷售傭金：

積分額(pv)10000分7000分4000分2400分1200分600分200分

舉例a：

您產(chǎn)生凈營業(yè)額(bv)達(dá)7,000元，那么你的收入=7,000x12%=840元1-2、市場培育傭金：舉例：b

當(dāng)您積累一定的服務(wù)客戶經(jīng)驗(yàn)，您可將安利事業(yè)分享給更多需要機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)的人。假定某月你為公司推薦了a、b、c、d四位伙伴，輔導(dǎo)并協(xié)助他們也與你一樣產(chǎn)生7,000元凈營業(yè)額（安利公司并沒有規(guī)定每月最低的業(yè)績要求）。您：7,000、

a：7,000、b：7,000、c：7,000、d：7,000

總市場推廣傭金：就是把a(bǔ)、b、c、d和您的業(yè)績相加=35,000元x18%=6,300元

(但是這些傭金不是您一個(gè)人的，必須減去您的伙伴應(yīng)得的收入后才是您的收入。)

凈營業(yè)額(bv)*115,00080,50046,00027,60013,8006,9002,300

提成比率(%)27%24%21%18%15%12%9%

應(yīng)付購貨額135,29594,70654,11832,47116,2368,1182,706

提成傭金31,05019,3209,6604,9682,070828207

安利分配原則：先人后己，同工同酬，多勞多得。先人后己，就是后來者先得，獎(jiǎng)金先分給后來者。

您的收入=總市場推廣傭金6,300元－a(7,000×12%)－b(7,000×12%)－

c(7,000×12%)－d(7,000×12%)=2,940元

舉例：c

在您的積極帶動(dòng)協(xié)助下，您的市場也會(huì)不斷倍增擴(kuò)展。

假定某月您繼續(xù)為公司推薦了e、f、g、h四位伙伴，輔導(dǎo)并協(xié)助他們也與你一樣產(chǎn)生7,000元凈營業(yè)額，同時(shí)帶動(dòng)并協(xié)助a、b、c、d四位伙伴如您一樣各培養(yǎng)四位能獨(dú)立產(chǎn)生7,000元凈營業(yè)額的伙伴（您和e、f、g、h四位伙伴的業(yè)績相加是35,000元；a、b、c、d四位伙伴的市場也是35,000元），以您為中心的整個(gè)市場凈營業(yè)總額就是175,000元。

您：7,000

a：35,000、b：35,000、c：35,000、d：35,000、

e：7,000、f：7,000、g：7,000、h：7000

總市場推廣傭金=175,000元×27%=47,250元

您的市場推廣傭金=47,250元－a市場(35,000×18%)－b市場(35,000×18%)－c市場(35,000×18%)－d市場(35,000×18%)

－e伙伴(7,000×12%)－f伙伴(7,000×12%)

－g伙伴(7,000×12%)－h(huán)伙伴(7,000×12%)

=47,250元－28,560元=18,690元

當(dāng)您整個(gè)市場的凈營業(yè)額超過175,000元時(shí)，您還可以額外得到2%的寬度市場拓展獎(jiǎng)金(稍后在第三項(xiàng)獎(jiǎng)金中詳解)，寬度市場拓展獎(jiǎng)金2%=175,000元×2%=3,500元

您的月收入=市場推廣傭金18,690元+寬度市場拓展獎(jiǎng)金3,500元=22,190元/月舉例：d

假定某月您想休息沒有銷售業(yè)績，而您培養(yǎng)的a、b、c、d四個(gè)市場凈營業(yè)額分別為115,000元，以您為中心的整個(gè)市場營業(yè)額就是460,000元，總市場推廣服務(wù)費(fèi)=460,000元×27%=124,200元

達(dá)標(biāo)市場人才培育獎(jiǎng)金4%

您：7,000

a：115,000

b：35,000、c：35,000、d：35,000、e：7,000、f：7,000、g：7,000、h：7,000你的收入：1、27%傭金=(你+b+c+d+e+f+g+h)×27%

－(b×18%+c×18%+d×18%+e×12%+f×12%+g×12%+h×12%)

=37800－22260=15540元

4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金：115000×4%=4600元

您的總收入：15500元+4600元=20140元/月×12月=241680元/年

3、獲取永久保障。

符合“4%達(dá)標(biāo)市場人才培育獎(jiǎng)金”的領(lǐng)取資格：

1、除了a做到115,000元外，你培育的其他市場人才也至少協(xié)助他們合計(jì)做到115,000元的市場份額。您就可以全額領(lǐng)取“4%達(dá)標(biāo)市場人才培育獎(jiǎng)金”：4,600元(最低保障性收益)。

您：7,000

a：115,000、b：35,000、c：25,000、d：20,000、e：7,000、f：7,000、g：7,000、h：7,000

2、除了a做到115,000元外，你培育的其他市場人才也至少協(xié)助他們合計(jì)做到超過46,000元的市場份額。但您只能領(lǐng)到“4%達(dá)標(biāo)市場人才培育獎(jiǎng)金”的一部分：(最低收益)1,840元。

您：7,000

a：115,000、b：9,000、c：7,000、d：6,000、e：5,000、f：4,000、g：4,500、h：3,500

3、您只培養(yǎng)a、b兩個(gè)115,000達(dá)標(biāo)市場，就算您沒有其他市場份額，您也可以領(lǐng)取一份的“4%達(dá)標(biāo)市場人才培育獎(jiǎng)金”：4,600元(最低保障性收益)。您：0

a：115,000、b：115,000

寬度市場拓展獎(jiǎng)金2%紅寶石獎(jiǎng)金

您：7,000、

a：115,000、b：115,000、

c：35,000、d：35,000、e：35,000、f：35,000、g：20,000、h：5,500

你的收入：1、27%傭金：（你+c+d+e+f+g+h）×27%－(c×18%+d×18%+e×18%+f×18%+g×15%+h×9%)=46575－28695=17880元

2、4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金=115000×4%×2組=9200元

3、2%紅寶石獎(jiǎng)金：（你+c+d+e+f+g+h）×2%=3450元

你的總收入：17880元+9200元+3450元=30530元/月×12月=366360元/年紅寶石獎(jiǎng)金說明：

1,安利事業(yè)無封頂、無限制，努力與收入永遠(yuǎn)成正比：傳統(tǒng)行業(yè)的工作，月薪大部分都是固定，不會(huì)因你這個(gè)月特別努力辛苦，月薪會(huì)加倍。如果你是公司的業(yè)務(wù)員，你固定月薪2,000元，當(dāng)你下個(gè)月業(yè)績增加一倍時(shí)，公司不太可能發(fā)給你4,000元的薪水。收入不太可能與付出成正比。安利“紅寶石獎(jiǎng)金”是鼓勵(lì)您盡量把安利事業(yè)做寬、做大。因?yàn)槿擞卸栊裕?dāng)收入不錯(cuò)，可以維持生活，難免會(huì)松懈下來。這項(xiàng)資金可以發(fā)揮、激勵(lì)你的「潛能」。因?yàn)楫?dāng)你學(xué)會(huì)做安利事業(yè)的能力，你能與一個(gè)人分享，也可以分享10個(gè)20個(gè)人乃至更多的人。你的努力與付出會(huì)與你的收入成正比。不會(huì)有任何的限制，而且沒有封頂。這種獎(jiǎng)勵(lì)制度才符合「人性化」。

2,紅寶石是上鉆石的基礎(chǔ)：“紅寶石獎(jiǎng)金”的設(shè)計(jì)，就是鼓勵(lì)您把市場網(wǎng)絡(luò)做寬、做大，每一份耕耘都會(huì)有一份收獲。鼓勵(lì)您去不斷分享，多幫助別人。越多的人使用安利環(huán)保產(chǎn)品，地球的環(huán)境就多一份保護(hù)。當(dāng)您的合作伙伴越來越多，您的安利事業(yè)基礎(chǔ)就不斷擴(kuò)大，當(dāng)您每月都保持「紅寶石(助理經(jīng)理)」獎(jiǎng)銜的時(shí)候，也表示您上「鉆石(高級營業(yè)經(jīng)理)」獎(jiǎng)銜的基礎(chǔ)已打好，就可以輕而易舉的超過「明珠」、「翡翠」而上「鉆石」。做到「鉆石」獎(jiǎng)銜，而且能穩(wěn)住這個(gè)獎(jiǎng)銜，就靠「紅寶石」為基礎(chǔ)。當(dāng)您能繼續(xù)維持紅寶石獎(jiǎng)銜，安利事業(yè)更上一層樓的成就已指日可待。

深度達(dá)標(biāo)市場人才培育獎(jiǎng)金1%

當(dāng)您培養(yǎng)a、b、c三組部門，同一個(gè)月做到27%，您可以同時(shí)領(lǐng)a、b、c三個(gè)市場的“4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金”。而a、b、c三個(gè)市場以下的每個(gè)27%“達(dá)標(biāo)市場”，不管第幾代，您每個(gè)月都可以領(lǐng)到他“達(dá)標(biāo)市場”的1%獎(jiǎng)金，這項(xiàng)獎(jiǎng)金就叫做“深度達(dá)標(biāo)市場人才培育獎(jiǎng)金”，也叫「明珠」獎(jiǎng)金。一直到您的市場中有“高級營銷主任”(在第五節(jié)詳解)亦做到「明珠(助理經(jīng)理)」，則他第二代以下的1%明珠獎(jiǎng)金歸他領(lǐng)取。

以上四種由安利公司每月結(jié)算發(fā)放的獎(jiǎng)金均屬于「月度獎(jiǎng)金」。如果你符合「明珠」資格，又符合「紅寶石」資格，你每個(gè)月就可以領(lǐng)到1%明珠、2%紅寶石、4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)、27%市場推廣傭金共四種獎(jiǎng)金。

安利公司創(chuàng)設(shè)至今五十一年，從美國本土發(fā)展到超過97個(gè)國家和地區(qū)，對任何一位營業(yè)代表，從未延遲發(fā)給應(yīng)發(fā)的月獎(jiǎng)金。安利公司五十多年來對將近300萬多名營業(yè)代表信守承諾，這是足以傲視同行業(yè)的光榮紀(jì)錄。每一位營業(yè)代表均對安利公司充滿了信心與信賴，因此您在安利事業(yè)中所有的付出與努力，不必?fù)?dān)心有任何風(fēng)險(xiǎn)存在。

接著第五種以后的獎(jiǎng)金均屬于“年度獎(jiǎng)金”。

營銷經(jīng)理年終股東花紅0.25%獎(jiǎng)金

高級營業(yè)主任的定義：

高級營業(yè)主任（簡稱dd）的資格是營業(yè)代表必須在同一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)任何連續(xù)12個(gè)月中，有6個(gè)月整組業(yè)績做到符合（營銷之星）資格(其中有三個(gè)月要連續(xù))，其他三個(gè)月可以不連續(xù)。

營銷助理（銀章）的定義：

符合下列三項(xiàng)中任何一項(xiàng)業(yè)績者，即符合「營銷助理」的資格：

（1）任何月份個(gè)人及其所推薦市場積分達(dá)10000積分額(pv)（即27%）或以上者。

（2）推薦或代推薦一個(gè)27%市場，且其個(gè)人小組積分額達(dá)4000積分額(pv)以上者。

（3）推薦或代推薦兩個(gè)或兩個(gè)以上的27%市場者。

網(wǎng)商榮欣q844683288

安利營銷經(jīng)理（翡翠）資格認(rèn)定

（一）任何一位合格的高級營業(yè)主任在同一會(huì)計(jì)年度中，推薦三組市場業(yè)績做到符合高級營業(yè)主任的資格以上，你即符合營銷經(jīng)理資格(翡翠)。

（二）營銷經(jīng)理年終獎(jiǎng)金有計(jì)算方式全國的年?duì)I業(yè)額總和×0.25%，除以當(dāng)年全國符合營銷經(jīng)理獎(jiǎng)金積分的總得分，用以計(jì)算每位營銷經(jīng)理可領(lǐng)取的獎(jiǎng)金。

（三）營銷經(jīng)理的獎(jiǎng)金收入情況月收入在2至3萬人民幣左右再加上年終獎(jiǎng)金，全年總收入約40萬人民幣左右（稅前）。

6、高級營銷經(jīng)理年終股東分紅0.25%（鉆石）獎(jiǎng)金

（一）任何一位合格的高級營業(yè)主任在同一會(huì)計(jì)年度中，推薦六組市場業(yè)績做到符合高級營業(yè)主任的資格以上，你即符合高級營銷經(jīng)理資格(鉆石)。

（二）鉆石年終獎(jiǎng)金有計(jì)算方式全國鉆石組的年?duì)I業(yè)額總和×0.25%，除以當(dāng)年全國符合鉆石獎(jiǎng)金積分的總得分，用以計(jì)算每位鉆石可領(lǐng)取的鉆石獎(jiǎng)金。

（三）高級營銷經(jīng)理(鉆石)獎(jiǎng)銜的獎(jiǎng)金收入情況月收入在4至5萬人民幣左右再加上年終獎(jiǎng)金，全年總收入約70萬人民幣左右（稅前）。因?yàn)槟阋逊香@石獎(jiǎng)銜，必然亦符合翡翠獎(jiǎng)銜，因此翡翠的年終獎(jiǎng)金亦可照領(lǐng)。

（四）做到高級營業(yè)經(jīng)理(鉆石)你已終生遠(yuǎn)離貧窮，在安利事業(yè)中做到鉆石，快則一、二年，慢則三、五年，要快要慢完全由你自己努力的程度決定。

第三篇：2014最新版安利直銷獎(jiǎng)金制度

2014最新版安利直銷獎(jiǎng)金制度

安利公司獎(jiǎng)金制度采用多層次直銷模式。安利獎(jiǎng)金制度被美國哈佛大學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理系市場營銷學(xué)視為典范案例，也是中華人民大學(xué)工商管理mba教程的經(jīng)典案例和必修課程，以其科學(xué)，透明，公平，人性化的設(shè)計(jì)，成為直銷行業(yè)制度的典范，其美國微軟總裁比爾蓋茨也曾稱贊安利獎(jiǎng)金制度的無懈可擊！安利兩個(gè)創(chuàng)辦人理查?狄維士和杰?溫安洛之間親密無間的伙伴關(guān)系，其精誠合作、不斷進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神，已成為企業(yè)界的光輝典范。

安利獎(jiǎng)金制度標(biāo)志著級差制度的誕生。經(jīng)典的九種十二項(xiàng)獎(jiǎng)金制度也成為行業(yè)領(lǐng)軍型的代表，至今仍成為行業(yè)人士津津樂道的話題。零售提成9-24%，太陽線，業(yè)績清零制吸引了一大批人士。安利咨詢qq736719231

時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，任何東西都要不停地前進(jìn)，安利的制度至今為止還是最好的嗎？其實(shí)變是世界上唯一的真理，今天，新的直銷公司層出不窮，新型的獎(jiǎng)金制度不斷更新?lián)Q代，應(yīng)該說安利的獎(jiǎng)金制度不具有先進(jìn)性了，高額的業(yè)績壓力產(chǎn)生了中國最多的直銷難民，甚至做到很高級別的經(jīng)銷商還要為保級別，穩(wěn)業(yè)績不停地囤貨，成為了行業(yè)的一大弊病。可以說是安利之過，不是很人性化。

人性化的獎(jiǎng)金制度應(yīng)該是業(yè)績永久累計(jì)制，業(yè)績只升不降，今天很多公司都采取這種制度。而且不要認(rèn)為級差制就是最好的，任何事物都有正反兩面，矩陣，雙軌各有千秋，所以，現(xiàn)在提倡相互取長補(bǔ)短，就是混合制度的誕生。

第四篇：天獅、完美、安利、雅芳、獎(jiǎng)金制度對比

天獅、完美、安利、雅芳、獎(jiǎng)金制度對比[圖片]

天獅?獎(jiǎng)金制度??

天獅(請收藏本站：)是一次創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì).很多朋友都想創(chuàng)業(yè)，不甘平凡和碌碌無為，但是，在現(xiàn)實(shí)的社會(huì)中，大多數(shù)人的理想和抱負(fù)都會(huì)被慢

慢打磨掉!為什么?因?yàn)橐话愕膭?chuàng)業(yè)，需要大量的資金，需要良好的人際關(guān)系，需要超眾的領(lǐng)導(dǎo)管理，需要技術(shù)，需要??最后

，還要承擔(dān)創(chuàng)業(yè)失敗的風(fēng)險(xiǎn)，隨時(shí)準(zhǔn)備面對市場上殘酷的競爭!因此，傳統(tǒng)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)，永遠(yuǎn)是少數(shù)人的”專利“。而天獅事業(yè)，

不需要投資，不需要經(jīng)驗(yàn)，不需要文憑資歷，沒有風(fēng)險(xiǎn)??做天獅惟一的要求就是有一顆真誠的心!善良的心!博愛的心!

用心體驗(yàn)并向朋友分享天獅產(chǎn)品的功效!

1.世襲制：八代協(xié)助加全球分紅（永續(xù)經(jīng)營、可轉(zhuǎn)讓、保障）

2.業(yè)績永遠(yuǎn)累計(jì)，不歸零，可超越（鎖定終端、易成功）

3.無時(shí)間和業(yè)績壓力（適合兼職、易堅(jiān)持）

4.上不封頂：特別獎(jiǎng)和開拓獎(jiǎng)（無限大、點(diǎn)點(diǎn)開花）

5.六網(wǎng)互動(dòng)，多項(xiàng)收入（收入寬、更多終端鎖定）

6.多國持股，鎖定精英（留人才、一旦擁有、一生擁有）

7.網(wǎng)絡(luò)超市（幫您成功、更輕松、一生消費(fèi)１２０萬－５５０萬）

8.取眾家之長，長于人家（競爭力強(qiáng)，橫掃全球）

9.全球一體化，一國加入全球受益。

10.公平、公正、公開。適國情得民心（人性化）

我們只要改變一下消費(fèi)觀念，換一種產(chǎn)品用，如：

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普通超市天獅分公司

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消費(fèi)1680元pv消費(fèi)1680元pv

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你只拿走商品1.拿走你的商品

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服務(wù)結(jié)束2.服務(wù)開始

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-------3.省錢（18％到30％）

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------4.經(jīng)營者（當(dāng)老板）

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------5.原始的股票

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------6.兒女有繼承權(quán)

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天獅跨國集團(tuán)，譽(yù)滿全球。天獅集團(tuán)以生物高新產(chǎn)業(yè)為主，兼涉金融、地產(chǎn)、教育、文化、物流等多種產(chǎn)業(yè)綜合性跨國企業(yè)。依*當(dāng)代最前沿的生命科學(xué)技術(shù)，深入挖掘祖國醫(yī)學(xué)和養(yǎng)

天獅專賣店

生文化，采用世界先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備的工藝，開發(fā)生產(chǎn)保健食品、保健器材、護(hù)膚品、日用品、

小型櫥具五大類近10000種產(chǎn)品，產(chǎn)品質(zhì)量、品牌和服務(wù)在國內(nèi)外市場上有崇高信譽(yù)。

天獅集團(tuán)獎(jiǎng)金分配制度

一、特點(diǎn)：

1、累積不愛時(shí)間限制，級別只升不降，業(yè)績永不歸零。

2、一人加入，全家受益，一國家加入，全球受益。

3、為需要健康的提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為需要事業(yè)的人提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

4、下屬可以超越上屬。

5、可以繼承。

二、制度明細(xì)

1、銷售獎(jiǎng)：

級別累計(jì)業(yè)績要求獎(jiǎng)金

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業(yè)務(wù)代表1680元無18%

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業(yè)務(wù)主任20140/400003個(gè)業(yè)務(wù)代表/2個(gè)業(yè)務(wù)代表22%

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業(yè)務(wù)經(jīng)理10萬/20萬3個(gè)業(yè)務(wù)主任/2個(gè)業(yè)務(wù)主任26%

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高級經(jīng)理50萬/100萬4個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理/3個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理30%

例：2、擴(kuò)展獎(jiǎng)：

公司將1680分.推薦一個(gè)新人成為業(yè)務(wù)員固定拿：

業(yè)務(wù)代表1680元×18%=302.4元

業(yè)務(wù)主任1680元×22%=396.6元

業(yè)務(wù)經(jīng)理1680元×26%=436.8元

高級經(jīng)理1680元×30%=504元

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3、開拓獎(jiǎng)：8%(n+3)（不分級別）

這是天獅最富魅力的一塊獎(jiǎng)金，也是很多人努力的原動(dòng)力，更是人們發(fā)瘋做的原因，這塊獎(jiǎng)

金可以為你獲得不在職收入，所謂不在職收入就是你不工作照樣有錢拿.就像存錢有利息，

投資要分紅，寫作有版稅一樣但這是在你努力工作一段時(shí)間--3-5年的基礎(chǔ)上獲得的!而不是

不勞而獲，天獅最注重多勞多得!?

舉例說：假如你有四個(gè)合作伙伴，而你的四個(gè)合作伙伴也和你一樣各有四個(gè)合

作伙伴，到第二代是?

就有十六個(gè)合作伙伴，到第三代時(shí)就有六十四位合作伙伴，這樣一直倍增下去一

直到第十一代

――――――――――――――――――――――――――――――――

1代―3代0.5％4代―6代0.6％7代―9代0.8％

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10代1.1％11代1.2％

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例如：

月團(tuán)隊(duì)人數(shù)業(yè)績（每人500元）

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12人1000元

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24人2014元

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38人4000元

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416人8000元

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5.32人1.6萬元

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6.64人3.2萬元

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7.128人6.4萬元

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8.256人12.8萬元

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9.512人25.6萬元

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10.1024人51.6萬元

――――――――――――――――――――――――――――――――

11.2014人102.4萬元

――――――――――――――――――――――――――――――――

12.4096人204.8萬元

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4.管理獎(jiǎng)：

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業(yè)務(wù)職稱業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)經(jīng)理高級經(jīng)理

――――――――――――――――――――――――――

激勵(lì)比例0％0%1.2%4.2%――――――――――――――――――――――――――

銷售要求0元100元300元500元――――――――――――――――――――――――――

5、協(xié)助獎(jiǎng)：3.8％（同級時(shí)產(chǎn)生）

當(dāng)你的下屬非常努力，他（她）就會(huì)與你平級甚至超過你。當(dāng)然天獅公司是不會(huì)讓您教會(huì)徒

弟，

餓死師傅的，協(xié)助獎(jiǎng)就是在你的下屬與你平級時(shí)產(chǎn)生的，當(dāng)你的級別為以下各級別時(shí)，你的

不

同層的下屬與你平級時(shí)你所能得到的提成。

―――――――――――――――――――――――――――――――――

層數(shù)業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)經(jīng)理高級經(jīng)理獅級別以上

―――――――――――――――――――――――――――――――――

1－2代0.3％0.3％0.3％0.3％

―――――――――――――――――――――――――――――――――

3－4代0.3％0.3％0.3％

―――――――――――――――――――――――――――――――――

5－6代0.4％0.4％

―――――――――――――――――――――――――――――――――

7－8代0.6％0.6％

6團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)

18%23%30%40%

22%17%10%當(dāng)你高級經(jīng)理時(shí)

12%7%當(dāng)你業(yè)務(wù)經(jīng)理時(shí)

5%當(dāng)你業(yè)務(wù)主任時(shí)

銅獅不同部門2個(gè)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理2%全球分紅國際旅游0.3%

銀獅不同部門3個(gè)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理1%全球分紅英雄名車0.6%

金獅不同部門4個(gè)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理1%全球分豪華游艇0.2%

7星級獎(jiǎng)

級別一星金獅二星金獅三星金獅四星金獅五星金獅

條件5高級經(jīng)理6高級經(jīng)理7高級經(jīng)理8~9高級經(jīng)理10高級經(jīng)理

全球分紅0.2%0.2%0.2%0.2%0.2%

特別獎(jiǎng)私人飛機(jī)0.2%

8榮譽(yù)懂事

當(dāng)你不同部門產(chǎn)生4個(gè)金獅時(shí)，就成為榮譽(yù)懂事。

全球分紅0.5%特別獎(jiǎng)豪華住宅0.2%

但是在天獅里有這么一條很人性化的制度，所以為了大家早日開展業(yè)務(wù)，加入天獅實(shí)現(xiàn)自己

的夢想，天獅沒有任何的入門費(fèi)，你可以一次性購買1680元的產(chǎn)品，也可以累計(jì)到1680

元。而且時(shí)間是不限制的。產(chǎn)品可以任意選擇，當(dāng)時(shí)就給產(chǎn)品。業(yè)務(wù)代表，業(yè)務(wù)主任，業(yè)

務(wù)經(jīng)理，高級經(jīng)理。銅獅、銀獅、金獅。一星金獅、二星金獅、三星金獅、四星金獅、五星

金獅。董事。可以在任何地方發(fā)展業(yè)務(wù)，甚至你可以在全球大部分國家發(fā)展。你的朋友也

可以在在任何地方發(fā)展業(yè)務(wù)。公司直接匯到銀行個(gè)人帳戶.

安利?獎(jiǎng)金制度?

1、零售提成?

18009%540012%1080015%2160018%600021%?

6300024%9000027%?

2、開拓傭金拿差額。?

3、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)4%。當(dāng)月同時(shí)要3個(gè)部門都達(dá)到9萬，共27萬。?

4、紅寶石2%（拿小部門的）當(dāng)月同時(shí)要3個(gè)部門都達(dá)到9萬，共27萬。同時(shí)要

4個(gè)部門共達(dá)到16萬營業(yè)額。?

5、明珠獎(jiǎng)金1%當(dāng)月同時(shí)要3個(gè)部門都達(dá)到9萬，共27萬。拿無限代1%.平級的拿

不到。?

6、翡翠獎(jiǎng)金0.5%在12個(gè)月中，有6個(gè)部門有6個(gè)月各自做到9萬(共54萬)要求3

個(gè)月連續(xù)。（每個(gè)合格部門簡稱一個(gè)dd）?

7、鉆石獎(jiǎng)0.25%有9個(gè)dd?

8、皇冠獎(jiǎng)0.25%有21個(gè)dd?

（業(yè)績每個(gè)月從0開始，每個(gè)部門90000難完成，為了合格自己掏幾萬買產(chǎn)品。產(chǎn)品價(jià)格高

難銷售。整個(gè)制度獎(jiǎng)金撥出率還不到10%。獎(jiǎng)金遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于投資。造成幾千、幾萬至幾十萬

資金虧損。達(dá)不到合格dd，職位就會(huì)降級。永遠(yuǎn)要不斷努力，自己掏錢投資，結(jié)果為安利

公司打工）?

?

完美獎(jiǎng)金制度??

一、優(yōu)惠顧客可獲得的優(yōu)惠如下：?

501―1000pv6%1001―2014pv9%2014―4000pv12%?

4001―6000pv15%6001pv以上18%?

（投資8000元pv以上才能成為直銷員，天獅只要1680元pv）?

二、直銷員：獎(jiǎng)金比例23%--30%?

三、客戶經(jīng)理：當(dāng)你的總積分達(dá)到了3.6萬pv，你和你所介紹的顧客當(dāng)月所消費(fèi)的所有產(chǎn)

品的積分達(dá)到1.2萬pv。獎(jiǎng)金比例為：第一代的9%，第二代的2%+300元獎(jiǎng)金。?

（團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)到36000元才開始有獎(jiǎng)金。而且有獎(jiǎng)金的當(dāng)月要有1.2萬的業(yè)績才能拿得到，

在隆力奇3.5萬就直接開專賣店了）?

四、大客戶經(jīng)理：?

1、當(dāng)你培養(yǎng)出3個(gè)合格的直銷員時(shí)，若當(dāng)月你的個(gè)人小組消費(fèi)業(yè)績達(dá)到了12014pv，你就

是完美公司的大客戶經(jīng)理。?

2、當(dāng)你培養(yǎng)出4個(gè)合格的直銷員時(shí)，你也是完美公司的大客戶經(jīng)理。?

3、大客戶經(jīng)理的獎(jiǎng)金如下：?

3.1、直接直銷員當(dāng)月總業(yè)績的9%；?

3.2、第二代直銷員當(dāng)月總業(yè)績的2%+6%；?

3.3、第三代直銷員當(dāng)月總業(yè)績的6%直至平級的下一代，?

（下級職位平起或超過上級。原來的上級就拿不到下級整個(gè)團(tuán)隊(duì)的好處了）?

4、當(dāng)你連續(xù)2個(gè)月成為公司的大客戶經(jīng)理后，你可以向公司申請開專賣店。?

4.2、你除了自己可以開專賣店以外，還可以擔(dān)保已成為大客戶經(jīng)理的你的直銷員開專賣店，

你可以拿到第一代大客戶經(jīng)理專賣店當(dāng)月總銷售額的0.5%；你可以拿到第二代大客戶經(jīng)理

專賣店當(dāng)月總銷售額的0.5%。?

五、鉆石經(jīng)理，獎(jiǎng)金比例為：9%+（2%+<6%+3%>）?

當(dāng)你培養(yǎng)出5―6個(gè)直銷員時(shí)，你就是完美公司的鉆石經(jīng)理：?

1、當(dāng)你培養(yǎng)出5個(gè)合格的直銷員時(shí)，若當(dāng)月你的個(gè)人小組消費(fèi)業(yè)績達(dá)到了12014pv，你就

是完美公司的鉆石經(jīng)理。?

2、當(dāng)你培養(yǎng)出6個(gè)合格的直銷員時(shí)，你也是完美公司的鉆石經(jīng)理?

3、鉆石經(jīng)理的獎(jiǎng)金如下：?

3.1、直接直銷員當(dāng)月總業(yè)績的9%；?

3.2、第二代直銷員當(dāng)月總業(yè)績的2%+6%+3%；?

3.3、第三代直銷員當(dāng)月總業(yè)績的6%+3%直至平級的下一代，若無平級，可拿無限代；?

（比安利高出1倍）?

七、金鉆石經(jīng)理平級獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金比例為：2%?

1、可拿第一代金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的1%；?

2、可拿第二代金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的0.5%；?

3、可拿第三代金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的0.25%；?

4、可拿第四代金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的0.25%；?

5、該平級獎(jiǎng)可讓你成為富翁。?

八、雙金鉆石經(jīng)理平級獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金比例為：1%?

1、可拿第一代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的0.25%；?

2、可拿第二代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的0.25%；；?

3、可拿第三代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的0.25%；?

4、可拿第四代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的0.25%；?

5、該平級獎(jiǎng)可讓你成為富豪。?

（七和八利益跟安利一樣，完美制度是安利的升級版）。?

雅芳獎(jiǎng)金制度?

1、營業(yè)代表：?

激活需要購買500元產(chǎn)品，產(chǎn)品享有0-30%的折扣?

2、初級領(lǐng)導(dǎo)：?

每個(gè)月個(gè)人完成2014元，下面直接有5個(gè)營業(yè)代表?

團(tuán)隊(duì)業(yè)績要求每個(gè)月10000元?

第一代1000元以上5%2014元以上6%3000元以上7%?

3、資深領(lǐng)導(dǎo)：?

個(gè)人每個(gè)月2014元下面直接有15個(gè)營業(yè)代表，其中有2個(gè)達(dá)到初級領(lǐng)導(dǎo)?

一代要求團(tuán)隊(duì)30000元?

第一代1000元以上6%2014元以上7%3000元以上8%?

第二代1000元以上3%?

第三代1000元以上2%?

4、精英領(lǐng)導(dǎo)：?

個(gè)人每個(gè)月2014元前排25個(gè)，其中4個(gè)達(dá)到初級領(lǐng)導(dǎo)?

一代要求團(tuán)隊(duì)50000元?

第一代1000元以上7%2014元以上8%3000元以上9%?

第二代1000元以上4%2014元以上5%3000元以上6%?

第三代1000元以上3%?

5、卓越領(lǐng)導(dǎo)：?

個(gè)人每個(gè)月2014元前排25個(gè)，其中6個(gè)達(dá)到初級領(lǐng)導(dǎo)；2個(gè)達(dá)到精英領(lǐng)導(dǎo)?

一代凈營業(yè)額5萬第一代1000元以上8%2014元以上9%3000元以上10%?

第二代1000元以上5%2014元以上6%3000元以上7%?

第三代1000元以上4%?

（雅芳管理獎(jiǎng)金只能拿到第三代，隨級別升高獎(jiǎng)金多一點(diǎn)點(diǎn)。）?朋友,如果你是在廠里上班的打工者,如果你幾月或幾年不能上班你還有工資嗎?還有收入

嗎,如果你有十萬元或幾十萬元投資工廠,有人保證你的利潤嗎?加盟天獅不需要你投資金

錢,還保證你的利潤.如果朋友你加盟天獅,天獅做出團(tuán)隊(duì)后會(huì)有不在職的收入,管理事業(yè)及生

意給帶來的豐厚利潤.越消費(fèi)越便宜.跟著潮流就是消費(fèi)者，引領(lǐng)消費(fèi)才是經(jīng)營者，才有錢賺，

是消費(fèi)經(jīng)營更創(chuàng)富的生意.每個(gè)人生活都要消費(fèi),都要買牙膏洗發(fā)水等等商品現(xiàn)在

只要朋友你換一個(gè)品牌消費(fèi),就能掙得幾千幾萬數(shù)十萬月收入.天獅產(chǎn)品很優(yōu)秀有保健食

品美容品家居用品基本上生活所需的樣樣有,消費(fèi)的同時(shí)累積業(yè)績可以有百分之十八

優(yōu)惠介紹別人消費(fèi)有提成得到更低價(jià)的購物及累積業(yè)績,還有天獅公司返還的現(xiàn)金更有

不在職的收入...

第五篇：安利2014-2014年度最新獎(jiǎng)金制度

安利2014-2014最新獎(jiǎng)金制度分享（2014年9月1日實(shí)施）

今天分享的話題是安利2014-2014財(cái)年的獎(jiǎng)金分配制度。安利的財(cái)年是9月1日到第二年的8月31日。安利的獎(jiǎng)金制度是哈佛大學(xué)商學(xué)院mba專業(yè)市場營銷學(xué)的經(jīng)典案例。經(jīng)過十幾個(gè)精算師計(jì)算的公平、公正、公開的制度。今年安利的獎(jiǎng)金制度變化較大。總的來說是獎(jiǎng)金越來越多、越來越豐厚，越來越值得我們做了！今年獎(jiǎng)金只有6檔，是5000,9%；12500,12%；25000,15%；50000,18%；87500,21%；125000,24%。就是當(dāng)我們的凈營業(yè)額達(dá)到5000，收入=5000*9%=450元，達(dá)到

12500，收入12500*12%=1500.依此類推達(dá)到125000，收入=125000*24%=30000.

我們開始一個(gè)人完成12%以上比較困難，所以安利公司有市場推廣獎(jiǎng)，個(gè)人銷售稱銷售獎(jiǎng)。市場推廣獎(jiǎng)就是，比如你個(gè)人凈營業(yè)額達(dá)到6000，你有找到4個(gè)合作伙伴，他們和你一樣都銷售凈營業(yè)額6000，你們團(tuán)隊(duì)總業(yè)績就是6000*5=30000，達(dá)到15%，所以你的收入=30000*15%-4*6000*9%=2340元，你同樣銷售6000，但如果沒有合作伙伴，你收入只有6000*9%=540元。現(xiàn)在有2340元，多出來的就叫市場推廣獎(jiǎng)。同樣你的合作伙伴也想拿到市場推廣獎(jiǎng)，在你的幫助下，他們學(xué)會(huì)推薦，也推薦4個(gè)合作伙伴（假設(shè)），這時(shí)你們團(tuán)隊(duì)業(yè)績是6000*21=126000，達(dá)到24%最高。

你的收入就是126000*24%-30000*15%*4=12240元。當(dāng)你一個(gè)月達(dá)到24%，你就是營銷之星，就是q1，三個(gè)月就是q3，6個(gè)月就是q6，達(dá)到q6，其中三個(gè)月是連續(xù)的，你就是高級營業(yè)主任。我們的合作伙伴總有一天也會(huì)達(dá)到24%，這樣你和你的伙伴沒有差額了，這時(shí)安利公司額外拿出4%做為你的獎(jiǎng)勵(lì)，就是你合作伙伴團(tuán)隊(duì)業(yè)績的4%，如果125000，就是他的4%，這個(gè)4%稱不在職、不在世的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)，安利可以長長久久的拿錢就體現(xiàn)在4%上，如果你培養(yǎng)一個(gè)皇冠大使，一個(gè)月就有上千萬的營業(yè)額，你的收入非常可觀。培養(yǎng)三個(gè)高級主任稱營業(yè)經(jīng)理。培養(yǎng)6個(gè)稱高級經(jīng)理，培養(yǎng)9個(gè)稱總監(jiān)，上面還有高級總監(jiān)、資深總監(jiān)，上不封頂！達(dá)到營銷之星后，當(dāng)月除應(yīng)得的獎(jiǎng)金外，安利公司還獎(jiǎng)勵(lì)：q1，1000；q2；1250；q3,1500；q4，1750；q5,2014；q6,2250.q7，2750；q8，3250；q9，4000；q10,4750；q11，5500元；q12，6500元。也就是說，如果你達(dá)到了q12，你獲得額外獎(jiǎng)金總數(shù)是35500元。以前的q7、q9、q12的獎(jiǎng)金不變，所以你q12獲得的總獎(jiǎng)金是

35500+60000（q12獎(jiǎng)金）=95500元。這樣高級主任達(dá)到一年25萬，最高40萬。

經(jīng)理在最高可增加30萬基礎(chǔ)上，增加1.2萬~12萬。經(jīng)理還可以拿到所有q12的獎(jiǎng)金，所以經(jīng)理收入每年達(dá)到50-80萬。高級經(jīng)理在最高可增加30萬基礎(chǔ)上，增加1,8萬~18萬，其他獎(jiǎng)金不變，最高可以拿到120萬。每購3000元的產(chǎn)品，可以贈(zèng)送100元的電子代金券。等于每買3000元產(chǎn)品，可便宜100元。安利獎(jiǎng)金中的明珠獎(jiǎng)、翡翠獎(jiǎng)、鉆石獎(jiǎng)、行政鉆石獎(jiǎng)、一次性獎(jiǎng)、faa獎(jiǎng)，就不分享了，感興趣的朋友可以尋找相關(guān)資料。比如安利獎(jiǎng)金制度全。我空間就有。總之只要我們達(dá)到，我們的收入

就會(huì)一分不少的拿到。安利還可以超越，假設(shè)我做到經(jīng)理，我推薦你，你做高級經(jīng)理，我的收入最高是50萬，你的收入最高可以達(dá)到120萬，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我，所以你是為自己做安利，不是為領(lǐng)導(dǎo)人做安利。你只要努力，就可以超越。不像打工，不管你怎么努力，你的收入不能超過你的主管！有人會(huì)問，達(dá)到6000的凈營業(yè)額不好達(dá)到，安利是每月歸零的，當(dāng)然是每月歸零的。

不過我們?nèi)绻N售蛋白粉、倍力健、果蔬高纖的話，顧客重復(fù)購買的速度是，蛋白粉一個(gè)人吃40天，兩個(gè)人吃20天，倍力健一個(gè)人吃45天，兩個(gè)人吃23天，高纖一個(gè)人吃18天，兩個(gè)人吃9天。安利蛋白粉價(jià)格400克310，倍力健盒裝460元，高纖267.我們找到20個(gè)顧客，我們是不是業(yè)非常穩(wěn)定。q12都很容易做到。當(dāng)你培養(yǎng)20個(gè)高級主任時(shí)，你可能直接就是fc了。蛋白粉、倍力健、果蔬高纖是補(bǔ)充我們每天7大營養(yǎng)素41種中我們吃不足量的部分。中國營養(yǎng)學(xué)會(huì)推薦主食300-500克、蔬菜300-500克、豆制品100-200克、水果200克、肉不超過4兩、油不超過25克，鹽不超過6克，這樣的最基本的都很少有人做到，更別說進(jìn)一步的41種營養(yǎng)素。每個(gè)人都需要健康，健康才是最大的財(cái)富，幫助別人健康，才是最大的幫助別人，所以我們推薦百歲套餐（蛋白、倍力健、高纖），我們是幫助別人活到100歲，我們是做善事，不是害別人。

我們推薦是讓我們做善事團(tuán)隊(duì)增大。所以每一個(gè)做安利的人都可以說是偉大的！做安利得到的不只是錢，人的需求不只是滿足生存、安全、還需要團(tuán)隊(duì)歸屬感、尊重和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。當(dāng)我們賺到錢的時(shí)候，我們還獲得尊重，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。這才是安利帶給我們的。很多人攻擊安利，說安利賺錢少，因?yàn)槲覀兪侵说氖聵I(yè)，所以安利收入是長長久久的，我們可以不在職、不在世的領(lǐng)取，所以你不用擔(dān)心，你不需要尊重或者實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我們做到經(jīng)理，假設(shè)我們花了5年，以后每年都收入30萬，如果收入50年，你得到多少？這里說的是你可以退休了，你活不到50年后，你的子女可以繼承！你努力5年，你的收入是1500萬。

在其他的公司，你能得到這樣的收入么？我們只不過把馬上能拿到的收入放到以后拿，很多人就不愿意了，就朝三暮四故事里面的，早上三個(gè)不行，非要早上四個(gè)，下午三個(gè)。都是你的，早點(diǎn)拿和晚點(diǎn)那有什么關(guān)系？很多人給我分享做這個(gè)比安利賺錢多，那個(gè)比安利多，我只是笑笑，那你做就好了，我就不需了。最后祝所有的朋友都能看懂安利事業(yè)，在安利事業(yè)中經(jīng)過努力，得到自己所需要的，祝福你們，謝謝各位！！

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篇2:安利獎(jiǎng)金制度最新

1.市場推廣傭金

(市場推廣傭金包括兩部分:1-1、個(gè)人銷售傭金;1-2、市場培育傭金。)

1-1、個(gè)人銷售傭金:

積分額(pv)凈營業(yè)額(bv)*提成比率(%)應(yīng)付購貨額提成傭金10000分115,00027%>135,29531,0507000分80,50024%>94,70619,3204000分46,00021%>54,1189,6602400分27,60018%>32,4714,9681200分13,80015%>16,2362,070600分6,90012%>8,118828200分2,3009%>2,706207

*備注:凈營業(yè)額(bv)=購貨額*(1–增值稅率)

彩妝產(chǎn)品的凈營業(yè)額=購貨額*0.71

其它產(chǎn)品的凈營業(yè)額=購貨額*0.85

舉例a:

假定某月您產(chǎn)生凈營業(yè)額(bv)達(dá)7,000元,那么你的收入=7,000*12%=840元

※如果您是把7,000元凈營業(yè)額(bv)的產(chǎn)品買回來自用的,就節(jié)省了840元的開支;

※如果您通過分享產(chǎn)品服務(wù)穩(wěn)定顧客群而產(chǎn)生7,000元凈營業(yè)額(bv),就賺了840元的收入。

1-2、市場培育傭金:

舉例:b

當(dāng)您積累一定的服務(wù)客戶經(jīng)驗(yàn),您可將安利事業(yè)分享給更多需要機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)的人。

假定某月你為公司推薦了a、b、c、d四位伙伴,輔導(dǎo)并協(xié)助他們也與你一樣產(chǎn)生7,000元凈營業(yè)額(安利公司并沒有規(guī)定每月最低的業(yè)績要求)。

您:7,000、

a:7,000、b:7,000、c:7,000、d:7,000

總市場推廣傭金:就是把a(bǔ)、b、c、d和您的業(yè)績相加=35,000元*18%=6,300元

(但是這些傭金不是您一個(gè)人的,必須減去您的伙伴應(yīng)得的收入后才是您的收入。)

安利分配原則:先人后己,同工同酬,多勞多得。先人后己,就是后來者先得,獎(jiǎng)金先分給后來者。

您的收入=總市場推廣傭金6,300元-a(7,000×12%)-b(7,000×12%)-c(7,000×12%)

-d(7,000×12%)=2,940元。

您的市場培育傭金=2,940元-您的個(gè)人銷售傭金(7,000×12%)=2,100元

說到這里您的朋友就有些納悶了,您和您的朋友一起服務(wù)顧客銷售安利產(chǎn)品,為什么您同樣賣了7000元就有2,940元的收入,而您的朋友一樣也賣了7,000才840元呢您的朋友一定以為您在賺他的錢,對嗎

我們可以這樣做個(gè)假設(shè):如果您的朋友不和您合作,直接跟安利公司合作,按照他的銷售額7,000×12%,也只有840元收入,所以您并沒有賺朋友的錢。您除了自己做7,000元的銷售收入840元以外,還用累積的經(jīng)驗(yàn)幫助安利公司成功培養(yǎng)了a、b、c、d四個(gè)能獨(dú)立產(chǎn)生7,000元凈營業(yè)額的伙伴,因此您賺取的2,100元為市場培育傭金。

因?yàn)槟趲椭怖窘N售市場的時(shí)候需要投入時(shí)間和精力(包括:電話費(fèi)、差旅費(fèi)等),安利公司在全世界有400多萬的營銷人員,不可能每個(gè)月每個(gè)人都拿著電話費(fèi)和差旅費(fèi)的報(bào)銷單和安利公司結(jié)帳,再說,安利公司又如何對報(bào)銷單的真實(shí)性進(jìn)行審核呢您為了培養(yǎng)銷售市場而付出了大量辛勞,安利公司又怎樣計(jì)算合理的報(bào)酬呢最直截了當(dāng)?shù)姆绞骄褪怯?舉例b)的形式計(jì)算將報(bào)酬返還給您。而這種報(bào)酬的存在體現(xiàn)了合情、合理、合法、公平、公正、公開并且非常“人性化”。

可能看到這里會(huì)有人說這是“金字塔”,在接下來的(舉例d)中就可以看到假定您不做的話是否還有收入。

舉例:c

在您的積極帶動(dòng)協(xié)助下,您的市場也會(huì)不斷倍增擴(kuò)展。

假定某月您繼續(xù)為公司推薦了e、f、g、h四位伙伴,輔導(dǎo)并協(xié)助他們也與你一樣產(chǎn)生7,000元凈營業(yè)額,同時(shí)帶動(dòng)并協(xié)助a、b、c、d四位伙伴如您一樣各培養(yǎng)四位能獨(dú)立產(chǎn)生7,000元凈營業(yè)額的伙伴(您和e、f、g、h四位伙伴的業(yè)績相加是35,000元;a、b、c、d四位伙伴的市場也是35,000元),以您為中心的整個(gè)市場凈營業(yè)總額就是175,000元。

您:7,000

a:35,000、b:35,000、c:35,000、d:35,000、

e:7,000、f:7,000、g:7,000、h:7000

總市場推廣傭金=175,000元×27%=47,250元

您的市場推廣傭金=47,250元-a市場(35,000×18%)-b市場(35,000×18%)

-c市場(35,000×18%)-d市場(35,000×18%)

-e伙伴(7,000×12%)-f伙伴(7,000×12%)

-g伙伴(7,000×12%)-h伙伴(7,000×12%)

=47,250元-28,560元=18,690元

※當(dāng)您整個(gè)市場的凈營業(yè)額超過175,000元時(shí),您還可以額外得到2%的寬度市場拓展獎(jiǎng)金(稍后在第三項(xiàng)獎(jiǎng)金中詳解),寬度市場拓展獎(jiǎng)金2%=175,000元×2%=3,500元

您的月收入=市場推廣傭金18,690元+寬度市場拓展獎(jiǎng)金3,500元=22,190元/月

舉例:d

假定某月您想休息沒有銷售業(yè)績,而您培養(yǎng)的a、b、c、d四個(gè)市場凈營業(yè)額分別為115,000元,以您為中心的整個(gè)市場營業(yè)額就是460,000元,總市場推廣服務(wù)費(fèi)=460,000元×27%=124,200元

您:0

a:115,000、b:115,000、c:115,000、d:115,000

a、b、c、d的市場推廣傭金分別是:115,000元×27%=31,050元

您的推廣服務(wù)費(fèi)=124,200元

篇3:安利獎(jiǎng)金制度(范文)

對于安利公司的獎(jiǎng)金制度,你了解嗎,下面小編為大家整理了一篇關(guān)于安利公司的獎(jiǎng)金制度,僅供大家參考。

今天您初次接觸安利,可能您的心理有這樣一種想法‘叫我做安利公司的推銷員?賣洗潔精?化妝品?營養(yǎng)品?’可能我也不會(huì)去干!可是,如果能夠因?yàn)殇N售安利公司的產(chǎn)品而實(shí)現(xiàn)自己的夢想,你會(huì)不會(huì)做?好!下面將安利公司迷人獎(jiǎng)金制度與大家進(jìn)行分享:

1、個(gè)人銷售傭金(9%~30%)(月結(jié)獎(jiǎng)金)

以下是安利公司的營銷人員收入表營業(yè)額(凈)銷售傭金銷售補(bǔ)貼*

1200*9%3600*15%7200*18%14400*21%24000*24%42000*27%60000*30%

10000×18%=1800,60000×30%=18000,當(dāng)您一個(gè)人每月銷售10000元我想比較容易,可是叫您每月銷售60000元產(chǎn)品的時(shí)候就比較難了,是嗎?于是我們比較聰明地應(yīng)用了一個(gè)方法就是找?guī)讉€(gè)朋友和自己合作銷售安利產(chǎn)品,組成一個(gè)營銷部門,你可以找A、B、C、D...朋友作為您的合作伙伴。

您的部門:A:20000、B:20000、C:10000、D:9000您:1000;20000×21%=4200您如何結(jié)算您的部門的獎(jiǎng)金呢?就是把A+B+C+D+您=60000×30%=18000元。

但是這些錢不是您一個(gè)人的,必須減去您的朋友所得的錢,也就是說18000—A4200(20000×24%)—B4200(20000×24%)—C1800(10000×18%)—D1620(9000×18%)=6180,您的收入是6180元說到這里您的朋友就有些納悶了,您叫了朋友和您一起銷售安利產(chǎn)品,為什么您只賣了1000元就有6180的收入而您的朋友A賣了20000才4200元呢?這就是安利的第2.

2獎(jiǎng)金:

2.2、市場開拓經(jīng)費(fèi)(3%~21%)

您的朋友一定會(huì)想,您在賺他的錢對嗎?我們可以這樣做個(gè)假設(shè),您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作,按照他的銷售額20000×21%=4200,也只有4200元,您呢?也不必要顧慮您在賺朋友的錢,(我想問一下,今天有沒有新朋友?)因?yàn)槟诮⒆约旱匿N售部門的時(shí)候要投入時(shí)間和精力,電話費(fèi),差旅費(fèi),安利公司在全世界有300多萬的營銷人員,在每個(gè)月的時(shí)候每個(gè)人都拿著電話單,和差旅費(fèi)報(bào)銷單和安利公司結(jié)帳,您說有可能嗎?那當(dāng)您拿著報(bào)銷單的時(shí)候,安利公司對報(bào)銷單的真實(shí)如何審核?您是不是為了培養(yǎng)一個(gè)小組而付出了大量勞動(dòng)呢?安利公司怎樣去核實(shí)您的勞動(dòng)量呢?于是直接以獎(jiǎng)金的形式返還給您,您覺得合適嗎?

3、4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金

您A當(dāng)您的朋友把您的模式進(jìn)行了復(fù)制,您的朋友A做到了60000大家看是不是出了問題?計(jì)算您的部門的業(yè)績是60000×30%減去您朋友A60000×30%,您的收入等于0,您會(huì)干嗎?

回答當(dāng)然是不會(huì)!安利公司的也不會(huì)這樣干,當(dāng)您的合作伙伴每月的業(yè)績達(dá)到6萬的時(shí)候,他會(huì)和您有形式上的脫離,安利公司會(huì)因?yàn)槟鸀樗麄児九囵B(yǎng)了一個(gè)穩(wěn)定的銷售部門,額外的撥給您該部門的凈營業(yè)額的4%作為您的獎(jiǎng)金,這獎(jiǎng)金具有世襲性,在國外叫世襲獎(jiǎng)金,只要您的部門存在,這些獎(jiǎng)金還會(huì)給您的法定繼承人,我們計(jì)算一下60000×4%=2400元。您的合作伙伴A收入是不是比您多?當(dāng)然你的收入還不只是2400元,還得加上您的合作伙伴B、C、D他們所創(chuàng)造的業(yè)績。世襲獎(jiǎng)金充分得體現(xiàn)了安利事業(yè)的人性化,要知道這就是保障。(關(guān)于保障得解釋)2400×12月×40年=1152000元。

4、紅寶石獎(jiǎng)金

當(dāng)您幫您的部門A、B、C三組分別做到了30%以上,這些就是您的獨(dú)立部門,您每個(gè)月可以領(lǐng)到這三組4%的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金。D、E、F、G等合作伙伴分別只做到9%~30%均未達(dá)到30%的,這就是您的小部門,如果這些小部門的月銷售業(yè)績達(dá)到120000的時(shí)候,除了可以領(lǐng)您個(gè)人銷售顧客服務(wù)報(bào)酬、銷售傭金、A、B、C的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金之外,安利公司再發(fā)給您小部門業(yè)績的總和的2%作為紅寶石獎(jiǎng)金。該獎(jiǎng)金說明了安利事業(yè)是無蓋子、沒限制、努力與收入永遠(yuǎn)成正比:這項(xiàng)獎(jiǎng)金也是鼓勵(lì)您盡量把安利事業(yè)做寬、做大、充分發(fā)揮您的潛能。您可以得到這項(xiàng)獎(jiǎng)金也就為您的鉆石夢打好基礎(chǔ)。您的月收入將會(huì)是(8000~15000)

5、明珠獎(jiǎng)金

當(dāng)您培養(yǎng)了A、B、C三組部門同個(gè)月做到30%,您除了可以領(lǐng)A、B、C三組的4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金以外。而A、B、C三組以下的每個(gè)部門,不管深度如何,您每個(gè)月都可以領(lǐng)到以下部門總業(yè)績的1%獎(jiǎng)金,直到您的部門中有D.D亦做到明珠他的第二代以下的明珠獎(jiǎng)金歸他。這項(xiàng)獎(jiǎng)金叫明珠獎(jiǎng)金。明珠獎(jiǎng)金展現(xiàn)了充沛的“自動(dòng)生命力”。前面所介紹的顧客服務(wù)報(bào)酬、銷售傭金、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金、紅寶石獎(jiǎng)金、明珠獎(jiǎng)金、除顧客服務(wù)報(bào)酬外,后四項(xiàng)都稱為月結(jié)獎(jiǎng)金。當(dāng)您可以領(lǐng)到明珠獎(jiǎng)金的時(shí)候前面的獎(jiǎng)金、傭金、都可以得到。(1~2萬/月)以下第6種后的獎(jiǎng)金屬于年終獎(jiǎng)金。

6、翡翠獎(jiǎng)金0.25%年終獎(jiǎng)金

在介紹翡翠獎(jiǎng)金之前,先對以下的定義加以說明

銀章銷售主任;任何月份個(gè)人及其所推薦的小組達(dá)30%以上(A、B、C、D、)

金章銷售主任;在任何的12個(gè)月內(nèi)有三個(gè)月達(dá)到銀章的資格的。

D.D(高級銷售主任);必須在同一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi),任何連續(xù)12個(gè)月中,有六個(gè)月整組業(yè)績做到符合銀章資格其中三個(gè)月要連續(xù)、三個(gè)月可以不連。

翡翠高級銷售經(jīng)理;

在您的合作伙伴A、B、C、D、中有三組做到D.D,并保持6個(gè)月您就符合“翡翠”獎(jiǎng)銜資格。您可以領(lǐng)到翡翠的年終獎(jiǎng)金0.25%×全國符合翡翠獎(jiǎng)銜的小組當(dāng)年的營業(yè)額總和再除符合該獎(jiǎng)銜的人數(shù),即為每位翡翠應(yīng)得的年終獎(jiǎng)金。同時(shí)您還可以取得前面所介紹的顧客服務(wù)報(bào)酬、銷售傭金、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金、紅寶石獎(jiǎng)金、明珠獎(jiǎng)金。(2~3萬/月40萬/年)

7、鉆石獎(jiǎng)金0.25%年終獎(jiǎng)金

同個(gè)會(huì)計(jì)年度您幫您的部門中6組做到D.D以上的級別,您即符合鉆石資格。獎(jiǎng)金計(jì)算是全國鉆石組的營業(yè)額總和×0.25%÷全國符合鉆石的人數(shù),同時(shí)您還可以得到前面所介紹的顧客服務(wù)報(bào)酬、銷售傭金、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金、紅寶石獎(jiǎng)金、明珠獎(jiǎng)金、翡翠獎(jiǎng)金。(3~5萬/月70萬/年)

8、行政鉆石獎(jiǎng)金(EDC)0.25%年終獎(jiǎng)金

同一個(gè)會(huì)計(jì)年度,您幫您的部門中7~9組做到D.D以上的級別,您即符合行政鉆石資格。獎(jiǎng)金計(jì)算方式全國符合行政鉆石組的年?duì)I業(yè)額×0.25%得出總額,再依每位符合資格者的合格小組數(shù)及合格月數(shù)計(jì)算每位獲得的EDC獎(jiǎng)金。同時(shí)您還可以得到前面所介紹的顧客服務(wù)報(bào)酬、銷售傭金、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金、紅寶石獎(jiǎng)金、明珠獎(jiǎng)金、翡翠獎(jiǎng)金,鉆石獎(jiǎng)金。(5~7萬/月100萬以上/年)。

9、(1)雙鉆石獎(jiǎng)金

同一個(gè)會(huì)計(jì)年度,幫您的部門中12組做到D.D以上的級別,您即符合雙鉆石資格。當(dāng)您符合雙鉆石資格您也符合行政鉆石獎(jiǎng)金、鉆石獎(jiǎng)金、翡翠獎(jiǎng)金、只要您的事業(yè)還在發(fā)展,顧客服務(wù)報(bào)酬、銷售傭金、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金、紅寶石獎(jiǎng)金、明珠獎(jiǎng)金、同時(shí)還可以得到。(9~10萬/月200萬以上/年)

當(dāng)您做到雙鉆石,安利公司在年終是再額外頒發(fā)您一項(xiàng)“雙鉆石單次獎(jiǎng)金”人民幣13萬元。

9、(2)叁鉆石獎(jiǎng)金

同一個(gè)會(huì)計(jì)年度,幫您的部門中15組做到D.D以上的級別,您即符合叁鉆石資格。因?yàn)槟卜想p鉆石獎(jiǎng)金、行政鉆石獎(jiǎng)金、鉆石獎(jiǎng)金、翡翠獎(jiǎng)金、其年終獎(jiǎng)金也可照領(lǐng)。當(dāng)您做到叁鉆石,安利公司在年終是再額外頒發(fā)您一項(xiàng)“叁鉆石單次獎(jiǎng)金”人民幣25萬元。只要您還在不停發(fā)展安利事業(yè),您還可以得到顧客服務(wù)報(bào)酬、銷售傭金、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金、紅寶石獎(jiǎng)金、明珠獎(jiǎng)金。(13~15萬/月300萬元/年)

9、(3)皇冠獎(jiǎng)金

同一個(gè)會(huì)計(jì)年度,幫您的部門中18組做到D.D以上的級別,您即符合皇冠獎(jiǎng)銜資格。因?yàn)槟卜先@石獎(jiǎng)金、雙鉆石獎(jiǎng)金、行政鉆石獎(jiǎng)金、鉆石獎(jiǎng)金、翡翠獎(jiǎng)金、其年終獎(jiǎng)金也可照領(lǐng)。當(dāng)您做到皇冠,安利公司在年終是再額外頒發(fā)您一項(xiàng)“皇冠單次獎(jiǎng)金”人民幣50萬元。只要您還在不停發(fā)展安利事業(yè),您還可以得到顧客服務(wù)報(bào)酬、銷售傭金、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金、紅寶石獎(jiǎng)金、明珠獎(jiǎng)金。(16~20萬/月500萬元/年)

9、(4)皇冠大使獎(jiǎng)金

這是安利事業(yè)中最高得獎(jiǎng)銜。同一個(gè)會(huì)計(jì)年度,幫您的部門中20組做到D.D以上的級別,您即符合皇冠大使獎(jiǎng)銜資格。當(dāng)您成為皇冠大使得時(shí)候,您得年收入獎(jiǎng)是8位數(shù),前面得數(shù)字還不是1得時(shí)候,您可以得到多少人得尊重得同時(shí)您還可以鼓勵(lì)多少人成功?

以上就是安利事業(yè)的9種12項(xiàng)獎(jiǎng)金。了解了安利事業(yè)的獎(jiǎng)金制度以后,大家可以會(huì)過頭來看看從事安利事業(yè),他可以鎖定目標(biāo)的事業(yè),就象您在爬一棟大廈,您必須從一樓為起點(diǎn),當(dāng)您到了2樓的時(shí)候,您也知道您離目標(biāo)有多遠(yuǎn),這樣的事業(yè)您還有什么顧慮?