質(zhì)檢專員(日語(yǔ))工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
福田質(zhì)檢專員(日語(yǔ))
1.執(zhí)行公司質(zhì)量控制活動(dòng),和定期、不定期的審核活動(dòng);
2.在上司的指導(dǎo)下,安排公司進(jìn)出口活動(dòng)方面的整體質(zhì)量監(jiān)控和年度審核,制定審核計(jì)劃,組織實(shí)施審核的工作;
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)相關(guān)質(zhì)量問(wèn)題、進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理安全問(wèn)題的追根溯源,改善方案的實(shí)施監(jiān)控,改善效果的驗(yàn)核,以及后續(xù)防范措施的制定;
4.負(fù)責(zé)監(jiān)控公司5S、ISO、TAPA-(A)、GQMS質(zhì)量管理體系在公司的運(yùn)行;
5.向上級(jí)匯報(bào)工作績(jī)效、問(wèn)題、改善方案、工作建議和計(jì)劃安排。
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,日本留學(xué)研究生優(yōu)先考慮;
2.精通日語(yǔ);
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4.認(rèn)可日企文化。
福利待遇:
1、入職即購(gòu)買七險(xiǎn)一金;
2、年中雙薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng);
3、8-20天帶薪年假和7天帶薪病假;
4、一對(duì)一導(dǎo)師培養(yǎng)制度;
5、五天八小時(shí)工作制;
6、加班補(bǔ)貼;
7、定期體檢;
8、專業(yè)培訓(xùn);
9、高溫補(bǔ)貼。
10.、低調(diào)、務(wù)實(shí)的日企文化幫助你養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)和態(tài)度。
11、公司所有管理人員都是從基層員工中擇優(yōu)培養(yǎng)和提拔產(chǎn)生,晉升環(huán)境平等,空間大(晉升路徑:主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-副總經(jīng)理-總經(jīng)理)。
篇2:質(zhì)檢專員:崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
質(zhì)檢專員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域成品、非成品質(zhì)檢工作及各銷售區(qū)域質(zhì)量管控工作;
2、負(fù)責(zé)售后種植指導(dǎo)工作及客戶售后工作;
3、負(fù)責(zé)完善產(chǎn)品的質(zhì)檢體系及流程,并制定科學(xué)的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn);
4、組織進(jìn)行公司資料庫(kù)建設(shè);
5、完成公司交派的其他工作任務(wù)。
工作要求:
1、具有農(nóng)學(xué)或園藝相關(guān)專業(yè),中專以上學(xué)歷;
2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取;
3、能熟練操作辦公軟件,;
4、具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
篇3:質(zhì)檢專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
(福利待遇)
1、收入構(gòu)成=無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)+級(jí)別津貼+新人津貼+節(jié)日費(fèi)+降溫取暖費(fèi)等+實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì),無(wú)責(zé)任底薪2850元,再加額外1000元補(bǔ)貼,0-3月新人平均薪資6K,老員工平均工資8k+,能力佼佼者每月過(guò)萬(wàn)很正常。
2、工作時(shí)間:9:00--18:30,周末雙休,法定節(jié)假日正常休假。
福利:
1、入職簽訂正式勞動(dòng)合同,公司提供雙休,節(jié)日假期過(guò)節(jié)費(fèi),實(shí)物,帶薪年假,帶薪產(chǎn)假,帶薪陪產(chǎn)假;
2、五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn);
3、公司提供專業(yè)的帶薪培訓(xùn);
4、每月15號(hào)之前發(fā)工資;
5、工作一年,公司免費(fèi)體檢。
6、空調(diào)辦公室,無(wú)需外出。
7、持續(xù)的培訓(xùn)提升+暢通的晉升渠道。
8、入職滿6個(gè)月后,公司可提供內(nèi)部崗位調(diào)換
9、公司直招,不收任何費(fèi)用;
工作環(huán)境:
1、每人一臺(tái)電腦,無(wú)需外出,不用外出日曬雨淋;
2、公司提供高檔5A級(jí)辦公環(huán)境,全天室內(nèi)辦公,每人擁有獨(dú)立的工作區(qū)和電腦,另外冰箱、微波爐等設(shè)備齊全;