職位描述：

工作職責：

1、每日根據制造部生管科下達的生產任務調節車間生產計劃，并監督按時保質保量完成生產任務；

2、做好人員調配，組織實施員工按規定的工藝程序生產，每日監督和檢查生產流程工藝標準的執行工作；

3、組織設備檢修及維護工作的發展，做好日常設備保養工作，做好計量器具的保管、維護與保養；

4、負責生產全程的安全生產工作，做好安全檢查事項，按時組織領取和發放勞保用品；

5、負責車間內物料管控，對車間現場環境加強管控，并落實到相關責任人；

6、負責生產過程中員工狀態的考核工作，負責車間的每月考勤審核，并負責每天車間員工工資報表審核；

7、每日巡視生產線，及時控制，處理和匯報異常情況，將損失控制在最小范圍；

8、配合其他部門對不良品進行解析，提出改善措施，并及時教育員工避免不良品的重復發生；

9、每日組織實施并做好監督檢查車間“6S”；

10、負責做好新進廠員工技能培訓，并對其實際工作狀態給予鑒定，同時組織開展車間的各項培訓；

11、負責做好車間生產的各項統計（如質量、效率、成本等），并進行分析匯報；

12、負責車間的不符合項提出改善措施，組織實施持續改進，并予以監督執行；

13、負責車間的產品質量控制、成本控制、過程控制、安全生產及生產效率提升，并做好與之相應的統計、分析后續預防與控制；

14、團結員工、關心員工、以誠待人，激發員工的積極性、主動性，并做好人員儲備，做好人盡其才；

15、完成上級領導交代的各項任務。

職位要求：

1、懂PU包邊玻璃生產制造工藝，PU模具結構；PU生產過程中異常處理能力。

1、30-40歲，性別不限，本科及以上學歷；身體健康；

2、思想開放且活躍，原則性強；

3、從事生產管理工作三年以上且精通車間的各項業務流程。

4、掌握ISO/TS16949質量管理體系標準并能熟練運用；

5、熟悉統計知識及辦公自動化，熟悉產品的安全性和法規性；

6、工作細致認真，有很強的責任心及團隊精神，能很好的分析問題各解決問題；

7、有很強的組織、協調能力及適應能力；有處理現場事故的應變能力；

8、執行力及團隊意識強；

篇2:安全生產責任制:礦業公司車間主任

1、嚴格執行上級安全、環保管理規定和指示,對本車間安全生產管理工作負全面責任。

2、認真貫徹執行國家安全生產法律法規和上級指示,在計劃、布置、檢查、總結、評比生產同時,必須把安全工作貫穿到每一個具體環節中去。每月至少組織召開一次安全會議,組織每周召開一次安全生產分析會,并做好每周的安全活動日。

3、針對車間生產情況提出相應安全防范措施,組織車間每周一次的安全檢查,對檢查和發現的安全隱患和塵毒危害,及時安排力量解決;對本車間不能解決的問題及時上報,并采取可靠的控制措施;對本車間的安全防護設施、裝置齊全良好狀態負責。

4、經常對職工進行安全思想教育,嚴格執行三級安全教育制;注意職工思想動態,提高安全意識,及時制止違章行為,杜絕違章指揮。

5、定期對職工進行安全考核,不合格者不準上崗;特種作業人員要持有操作證,否則不準上崗作業。

6、負責組織制定生產、施工安全技術保障措施。對與生產同步進行檢修工程的安全措施及生產試驗的臨時安全措施,要親臨現場指揮,保證安全生產。

7、按時編制年度安全生產技術保障措施計劃,并負責組織實施,不斷完善勞動條件。

8、發生傷亡事故時要緊急搶救,保護現場,并立即報告;組織現場調查,查明原因,接受教訓,采取防范措施,避免事故擴大和重復發生;對已、未遂事故和違章違規都要執行“四不放過”的原則,并對事故責任者提出處理意見,對安全生產有貢獻者給予表彰或獎勵。

9、認真貫徹執行上級規定的勞動保護用品、保健津貼、防暑飲料發放標準;做好女工保健工作。

10、按要求建立車間安全管理網絡,配備專(兼)職安全員并保持相對穩定。

11、按時完成公司領導交辦的其它工作。

篇3:車間主任工作職責與權限

公司車間主任工作職責與權限

一、職責:

1、在生產部領導下全面負責車間之生產、質量、技術、設備、安全等各項工作,努力提高管理水平,提高生產效益,全面保質保量完成上級下達的各項指標和任務。

2、負責對生產部下達的生產任務進行生產計劃分解工作,確保生產任務按時、按質、按量交貨。

3、根據生產部下達生產計劃,組織車間生產,協調各生產工序,掌握生產進度,保證均?生產和生產任務之完成。

4、負責組織不斷改進產品裝配工藝,提高裝配生產效率,從而提升車間產能,降低人工成本。

5、抓好車間文明生產,抓好勞動紀律和安全生產工作,嚴格操作規程。

6、督促員工做好工具、設備、原料的維護、保管、衛生、安全,抓好生產區域場地的清潔衛生工作

7、對員工出勤、紀律、工作效率、責任心及員工考核的公平、公正性等負責;并負責檢查工藝紀律執行情況與生產的質量情況。

二、權限:

1、對直屬下級工作有監督、檢查權。

2、對直屬下級人員有工作調配權。

3、對公司各工藝文件、作業方法等有建議權。

4、對直屬下級人員獎懲、考核評價建議權,

審核/日期:擬定/日期: