職位描述：

工作職責(zé)：

1、全面組織設(shè)計(jì)并執(zhí)行計(jì)劃、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、倉儲(chǔ)，并利用母公司及支持部門資源，保證生產(chǎn)安全、質(zhì)量、產(chǎn)量、成本、效率的執(zhí)行并提升。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司確定的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，組織編制、審核、落實(shí)生產(chǎn)條線年度預(yù)算及三大計(jì)劃，并每月組織進(jìn)行預(yù)算達(dá)成總計(jì)、分析、改善。最終達(dá)成公司各項(xiàng)目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)組織編制、審核、落實(shí)年度/月度生產(chǎn)計(jì)劃，每月組織評價(jià)、實(shí)施缺口分析與持續(xù)改善，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)，并反饋。

4、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)條線生產(chǎn)安全教育，安全生產(chǎn)的控制，實(shí)施生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故及財(cái)產(chǎn)安全的發(fā)生；

5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)對生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決，整合資源、資源共享，對問題隱患應(yīng)及時(shí)采取預(yù)防措施。

6、負(fù)責(zé)強(qiáng)化內(nèi)部管理工作、加強(qiáng)成本核算，挖掘生產(chǎn)潛力，合理使用和節(jié)約能源、材料，降低消耗、縮短生產(chǎn)周期。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作，強(qiáng)化調(diào)度管理，嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電，節(jié)約能源。

8、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作和思想教育，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期績效面談、考核、評價(jià)、激勵(lì)。提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和士氣。

9、根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)優(yōu)化組織架構(gòu)和人員編制，提升生產(chǎn)作業(yè)效率，帶好做好團(tuán)隊(duì)管理及梯隊(duì)建設(shè)，做好人才儲(chǔ)備。

10、制定及優(yōu)化生產(chǎn)條線管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、SOP，每年評價(jià)與業(yè)務(wù)目標(biāo)的匹配度是否一致，并負(fù)責(zé)所屬工廠的風(fēng)險(xiǎn)管控，包括人、安全、設(shè)備及技術(shù)等。

11、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，做好現(xiàn)場衛(wèi)生、5S、勞動(dòng)保護(hù)等基礎(chǔ)管理工作。

12、在現(xiàn)有工廠進(jìn)行輪崗鍛煉，并對食用菌專業(yè)知識的持續(xù)學(xué)習(xí)，并應(yīng)用。

13、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職位要求：

教育背景：食品工程或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

培訓(xùn)方向：管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面；

工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上生產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)歷（有基層管理經(jīng)歷者優(yōu)先），5年以上大中型企業(yè)全面管理工作，并擔(dān)任總經(jīng)理職位3年以上，理論與實(shí)踐并重。

知識技能：

1.具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)：專業(yè)、職業(yè)、敬業(yè)、商業(yè)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

2.具備領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，具備先進(jìn)的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。

3.在生產(chǎn)運(yùn)營、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場運(yùn)作管理方面，知識豐富，并且具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng)，能帶團(tuán)隊(duì)，每天現(xiàn)場工作時(shí)間要求4小時(shí)以上。

4.具備與時(shí)俱進(jìn)的管理思想和理念、先進(jìn)的市場觀念、效益觀念、競爭觀念、信息觀念、技術(shù)創(chuàng)新觀念、人才觀念、服務(wù)觀念。

5.具備戰(zhàn)略能力、戰(zhàn)略眼光及戰(zhàn)略思維。

6.具備管理者的道德觀和社會(huì)責(zé)任感和使命感。

個(gè)人素質(zhì)：

作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，行事穩(wěn)健、具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，和開拓精神。

富有團(tuán)隊(duì)意識、創(chuàng)新精神，團(tuán)隊(duì)組織與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

精力充沛，能承受較大工作壓力。

篇2:廠長助理崗位職責(zé)任職要求

廠長助理崗位職責(zé)

廠長助理香飄飄香飄飄食品股份有限公司,香飄飄1.協(xié)助廠長處理日常工作、收集各部門生產(chǎn)數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)匯總

2.大專及以上學(xué)歷,能熟練操作辦公軟件,其中PPT制作優(yōu)秀,英語良好,無口語要求。

3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,有良好溝通表達(dá)能能力。

4.完成廠長交代其他工作。

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廠長助理崗位

篇3:苗圃廠長崗位職責(zé)任職要求

苗圃廠長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司自營苗圃的運(yùn)營管理工作;

2、負(fù)責(zé)結(jié)合市場趨勢對苗圃品種進(jìn)行篩選;

3、負(fù)責(zé)苗圃生產(chǎn)組織管理,合理組織生產(chǎn),不斷降低生產(chǎn)費(fèi)用;

4、負(fù)責(zé)苗木生產(chǎn)技術(shù)管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程;

5、負(fù)責(zé)綠化種植工程、后期維護(hù)實(shí)施難點(diǎn)解決方案的編制和審核;

6、組織進(jìn)行苗木出入圃管理工作,組織對入圃苗木驗(yàn)收,出圃苗木數(shù)量、質(zhì)量控制;

7、負(fù)責(zé)處理與當(dāng)?shù)卮逦年P(guān)系處理,協(xié)助辦理與有關(guān)院校、科研單位的合作事宜;

任職要求:

1、8年以上苗木管理工作經(jīng)驗(yàn),55歲以下,多年從事苗圃管理工作,園林,園藝,林學(xué)等專業(yè);

2、熟悉苗木養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn),熟悉新品種的引進(jìn)和馴化,熟悉園林綠化施工規(guī)范的優(yōu)先;

3、熟悉本地區(qū)常見園林植物材料的規(guī)格、來源;

4、熟悉常發(fā)病蟲害防治辦法,水肥管理,雜草防治、植物修剪等養(yǎng)護(hù)工作;

5、有大樹移植經(jīng)驗(yàn),對植物病蟲害的預(yù)防及解決措施具有豐富經(jīng)驗(yàn);

6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)意識和創(chuàng)新精神;

苗圃廠長崗位