職位描述：

職責描述：

1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業務經理（主任）、副經理人選；

3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃；

4、組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置；

5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；

6、負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、傭金發放標準；

7、組織編制并按時向總經理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；

8、組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況；

9、負責協調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關系；

10、組織對營銷業務員業績檔案的建立，組織對營銷人員業績考核和專業培訓；

11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；

12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發；

13、組織收集市場銷售信息、新技術產品開發信息、用戶的反饋信息等；

14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作；

15、組織開展市場統計分析和預測工作；

16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作

職位要求：

1·大專以上學歷；

2·根據企業的戰略發展目標，對市場進行研究與選擇，組織年度市場開發計劃，并報市場總監審批；

2·積極實施市場開發計劃；

4·具有豐富的媒介資源。

篇2:物流運營總經理崗位職責

物流公司運營總經理崗位職責

1、全權負責各項運營的行政管理。

2、制訂員工守則,董事會批核后執行。

3、編制總體業務流程方案,確保貨物在不同處理方式下,以專業方法運作,使其在流暢安全下進行。

4、收集所有運輸信息資料,呈交信息處理中心,共同制訂,完善管理訊息系統,確保貨物在每一環節下進行下可以即時(網上)查詢。

5、制訂公司各項開支守則,給財務總監審議后呈交董事會批核,以便執行。

6、運作成本控制,包括車隊、運費、辦公、公關、銷售及倉庫租金等。

7、制訂員工服務表現報表,積極評核服務水平。

8、制訂專業倉庫管理報表。

9、危機性事故發生時,即時候命執行任務。

10、提供專業意見給人力資源部,共同制訂員工培訓手冊。

11、組織一體概念,把員工及客戶儲運員工工作一起。

12、編制每周業務表,包括總量處理表,業務成本表,倉庫盤點表,客戶投訴表,服務質量表,呈交董事會審閱。

篇3:客運公司安全運營部經理職責

客運公司安全運營部經理崗位職責(標準工時制管理層2份)

1、熱愛公司,愛崗敬業,自覺維護公司的和諧、團結和穩定,自覺維護公司良好形象。

①嚴格履行公司崗位職責,全面完成各項工作任務。

②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結派、制造混亂。

③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。

2、協助安委會常務副主任全面貫徹上級的安全生產相關指示精神,做好安全生產的宣傳(負責兩月更換安全宣傳欄內容)、教育、培訓(年度崗位培訓、一年一度重點駕駛員培訓)工作,增強全員的安全生產意識,實現公司的安全運營管理目標。對安委會常務副主任負責。

3、協助安委會常務副主任執行上級和公司的安全管理措施和制度,對公司各部室的安全生產工作予以指導、監督,依據公司管理制度對管理不到位的、不履行管理職責的部門和管理者予以追究、處罰。

4、負責擬定公司安全運營工作計劃、總結、各種活動方案、全員安全生產責任狀和上級領導對公司安全、運營檢查的匯報材料;擬定、調整、修改、完善安全運營相關管理制度。

5、負責組織公司一月一次的安全生產大檢查、安全隱患大排查工作,并制定隱患整改任務分解表,對整改情況予以跟蹤、檢查、督辦及臺帳建立,向領導及時反饋整改情況;定期排查、整改安全生產隱患。

6、按照“四不放過”的原則,及時完成道路交通責任事故的現場勘查、調查、處理、結案、理賠等相關工作。負責處理上級領導批示的游客投訴事件。

7、負責審核每天的經營日報表,匯總分部生產日報表,總結公司日安全運營情況。收集、填寫、整理公司所有安全報表,并按照規定時間向公司及各職能部門報送安全報表。

8、定期對比、分析各種經營數據,從中查找規律和問題,并制定整改措施和方案。

9、負責管理監控中心日常工作。

10、負責公司特種行業從業人員資質清理、審查、辦證等相關工作。

11、完成領導交辦的臨時性工作。