職位描述：

工作職責(zé)：

1、安全生產(chǎn)的落實(shí)，做到安全生產(chǎn)；

2、品質(zhì)的落實(shí)與精進(jìn)，執(zhí)行PDCA循環(huán)改進(jìn)模式；

3、各組人員、機(jī)器設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生的落實(shí)執(zhí)行；落實(shí)執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)的定位管理5S及SOP操作規(guī)范,人機(jī)安全管理；

4、本班組的排班、生產(chǎn)排程，考勤制定與執(zhí)行；

5、本班組設(shè)定的KPI指標(biāo)落實(shí)與改進(jìn)完善管理；

職位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，大專(zhuān)以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上烘焙工作經(jīng)歷，1年以上的食品廠(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力強(qiáng)，具一定培訓(xùn)能力；

4、能適應(yīng)排班制工作，調(diào)休制度；

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篇2:對(duì)班組長(zhǎng)以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政談話(huà)制度規(guī)定

對(duì)班組長(zhǎng)以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話(huà)制度的規(guī)定

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)支公司班組長(zhǎng)以上干部的教育、管理和監(jiān)督,進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),保證支公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,根據(jù)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)有關(guān)文件規(guī)定精神,決定對(duì)支公司班組長(zhǎng)以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話(huà)(廉政談話(huà)、誡勉談話(huà)、警示談話(huà))制度。

一、廉政談話(huà)

1、廉政談話(huà)的對(duì)象:新提任的班、股級(jí)干部,晉升為正股級(jí)的干部,調(diào)任重要部門(mén)的正股級(jí)干部。

2、廉政談話(huà)的主要內(nèi)容:貫徹執(zhí)行黨的民主集中制,執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作和群眾工

作紀(jì)律,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。介紹本部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及存在的問(wèn)題

,提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。

二、誡勉談話(huà)

1、誡勉談話(huà)的對(duì)象:根據(jù)群眾信訪(fǎng)舉報(bào)、行政監(jiān)察、專(zhuān)項(xiàng)清理等渠道反映或暴露出班組長(zhǎng)以上干部在執(zhí)

行法規(guī)、政策、廉潔從政以及工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的輕微的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題,組織上需要提醒、

告誡的。

2、誡勉談話(huà)的主要內(nèi)容:該干部存在的主要問(wèn)題,初步調(diào)查事實(shí),問(wèn)題的危害性,對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育并

提出整改意見(jiàn)和整改時(shí)限。

三、警示談話(huà)

1、警示談話(huà)的對(duì)象:根據(jù)群眾信訪(fǎng)舉報(bào)、行政監(jiān)察、專(zhuān)項(xiàng)清理等渠道,反映和暴露出部門(mén)在執(zhí)行法規(guī)、

政策,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,規(guī)范管理等方面存在的苗頭性問(wèn)題或隱患的,組織上認(rèn)為需要提醒的、

告誡的。

2、警示談話(huà)的內(nèi)容:部門(mén)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性問(wèn)題或隱患的,問(wèn)題的原因及其危害性,提

醒予以重視,提出整改意見(jiàn)和整改時(shí)限。

四、談話(huà)程序及要求

1、對(duì)班組長(zhǎng)以上干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話(huà),分別在行政辦接到任命通知、干部公示群眾信訪(fǎng)舉報(bào)初核

結(jié)束和發(fā)現(xiàn)苗頭性隱患問(wèn)題后提出談話(huà)對(duì)象。

2、支部辦、監(jiān)審股提出談話(huà)對(duì)象,經(jīng)支部書(shū)記批準(zhǔn)后,通知談話(huà)對(duì)象,告知其談話(huà)的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)

事宜。

3、廉政談話(huà),可以集體或個(gè)別形式進(jìn)行,談話(huà)的主體為支部書(shū)記或支部委員;誡勉談話(huà),一般以個(gè)別形

式進(jìn)行,談話(huà)主體為支部書(shū)記或支公司經(jīng)理;警示談話(huà),對(duì)象一般為部門(mén)主要負(fù)責(zé)人,必要時(shí))分管該工

作的副職也可列為談話(huà)對(duì)象,談話(huà)主體為支部書(shū)記或支公司經(jīng)理。

4、談話(huà)時(shí),談話(huà)人不得少于2人,支部辦工作人員作好記錄。

5、誡勉談話(huà)、警示談話(huà)的情況向支部報(bào)告。

五、本規(guī)定自公布之日起施行。

篇3:對(duì)班組長(zhǎng)以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話(huà)制度的規(guī)定

對(duì)班組長(zhǎng)以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話(huà)制度的規(guī)定

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)支公司班組長(zhǎng)以上干部的教育、管理和監(jiān)督,進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),保證支公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,根據(jù)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)有關(guān)文件規(guī)定精神,決定對(duì)支公司班組長(zhǎng)以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話(huà)(廉政談話(huà)、誡勉談話(huà)、警示談話(huà))制度。

一、廉政談話(huà)

1、廉政談話(huà)的對(duì)象:新提任的班、股級(jí)干部,晉升為正股級(jí)的干部,調(diào)任重要部門(mén)的正股級(jí)干部。

2、廉政談話(huà)的主要內(nèi)容:貫徹執(zhí)行黨的民主集中制,執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作和群眾工

作紀(jì)律,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。介紹本部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及存在的問(wèn)題

,提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。

二、誡勉談話(huà)

1、誡勉談話(huà)的對(duì)象:根據(jù)群眾信訪(fǎng)舉報(bào)、行政監(jiān)察、專(zhuān)項(xiàng)清理等渠道反映或暴露出班組長(zhǎng)以上干部在執(zhí)

行法規(guī)、政策、廉潔從政以及工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的輕微的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題,組織上需要提醒、

告誡的。

2、誡勉談話(huà)的主要內(nèi)容:該干部存在的主要問(wèn)題,初步調(diào)查事實(shí),問(wèn)題的危害性,對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育并

提出整改意見(jiàn)和整改時(shí)限。

三、警示談話(huà)

1、警示談話(huà)的對(duì)象:根據(jù)群眾信訪(fǎng)舉報(bào)、行政監(jiān)察、專(zhuān)項(xiàng)清理等渠道,反映和暴露出部門(mén)在執(zhí)行法規(guī)、

政策,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,規(guī)范管理等方面存在的苗頭性問(wèn)題或隱患的,組織上認(rèn)為需要提醒的、

告誡的。

2、警示談話(huà)的內(nèi)容:部門(mén)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性問(wèn)題或隱患的,問(wèn)題的原因及其危害性,提

醒予以重視,提出整改意見(jiàn)和整改時(shí)限。

四、談話(huà)程序及要求

1、對(duì)班組長(zhǎng)以上干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話(huà),分別在行政辦接到任命通知、干部公示群眾信訪(fǎng)舉報(bào)初核

結(jié)束和發(fā)現(xiàn)苗頭性隱患問(wèn)題后提出談話(huà)對(duì)象。

2、支部辦、監(jiān)審股提出談話(huà)對(duì)象,經(jīng)支部書(shū)記批準(zhǔn)后,通知談話(huà)對(duì)象,告知其談話(huà)的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)

事宜。

3、廉政談話(huà),可以集體或個(gè)別形式進(jìn)行,談話(huà)的主體為支部書(shū)記或支部委員;誡勉談話(huà),一般以個(gè)別形

式進(jìn)行,談話(huà)主體為支部書(shū)記或支公司經(jīng)理;警示談話(huà),對(duì)象一般為部門(mén)主要負(fù)責(zé)人,必要時(shí))分管該工

作的副職也可列為談話(huà)對(duì)象,談話(huà)主體為支部書(shū)記或支公司經(jīng)理。

4、談話(huà)時(shí),談話(huà)人不得少于2人,支部辦工作人員作好記錄。

5、誡勉談話(huà)、警示談話(huà)的情況向支部報(bào)告。

五、本規(guī)定自公布之日起施行。