職位描述：

職責(zé)描述：

1、全面主持廠部生產(chǎn)部、技質(zhì)部、物控部、設(shè)備部、綜合辦等各部門整體運(yùn)營工作；

2、負(fù)責(zé)按照公司訂單實(shí)現(xiàn)管理規(guī)定，高效實(shí)現(xiàn)訂單產(chǎn)值，為訂單實(shí)現(xiàn)第一責(zé)任人；

3、全面負(fù)責(zé)廠部人、機(jī)、物、料的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作，并對其結(jié)果負(fù)責(zé)；

4、負(fù)責(zé)廠部人員、資產(chǎn)的安全管理工作；

5、負(fù)責(zé)廠部生產(chǎn)運(yùn)營成本控制、管理；

6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建立、全面推行，保證持續(xù)、有效；

7、建立、優(yōu)化、推行實(shí)施廠部各項(xiàng)管理制度及流程，確保各工作環(huán)節(jié)可控、高效；

8、負(fù)責(zé)廠部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)凝聚力打造；注重員工持續(xù)培訓(xùn)、及職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)；

9、負(fù)責(zé)公司設(shè)備技術(shù)、工藝技術(shù)、產(chǎn)品技術(shù)管理及持續(xù)改良升級、研發(fā)、以整體提高技術(shù)水平；

10、與市場接軌，結(jié)果市場及客戶需求，為公司提供建設(shè)性意見；

11、參與公司企業(yè)經(jīng)營及重大事項(xiàng)決策、企業(yè)策劃；協(xié)助公司重大項(xiàng)目開發(fā)、管理等。

職位要求：

1、具備高分子材料或產(chǎn)品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少5-10年；

2、具備生產(chǎn)全面運(yùn)營管理高級職務(wù)經(jīng)歷至少5年以上且所曾管理工廠年產(chǎn)值有一定規(guī)模；

3、善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的現(xiàn)代工廠管理意識和能力；

4、具備與職務(wù)相稱甚至高于職務(wù)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神和人力魅力、正直、帶團(tuán)隊(duì)能力強(qiáng)；

5、能主動融入行業(yè)、平臺文化與企業(yè)負(fù)責(zé)人價(jià)值觀能基本一致；

價(jià)值回報(bào)：

1、薪酬：基本工資+月度績效（即企業(yè)月度財(cái)報(bào)利潤分紅（轉(zhuǎn)正起6個(gè)月后））+年度績效?；緷M足需求前提下，第一年實(shí)行薪酬保底20-25萬元，具體保底額面議；完全滿足需求情況下，未來年收入可達(dá)30-40萬元。

2、滿足管理短板需要的專業(yè)外訓(xùn)；

3、享受未來的股權(quán)分紅（股權(quán)機(jī)制建立后）；

4、晉升通道：常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理；

5、提供充分的平臺發(fā)揮及提升機(jī)會；

6、企業(yè)員工統(tǒng)一福利；

本崗位為廠部管理負(fù)責(zé)人，全權(quán)負(fù)責(zé)廠部各版塊管理。歡迎有經(jīng)驗(yàn)有魄力的高端人才前來面談。薪資根據(jù)能力而定，無上限。

篇2:安全生產(chǎn)責(zé)任制:洗煤廠機(jī)電副廠長

1、堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程,全面落實(shí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指令、文件和決定。

2、負(fù)責(zé)全廠機(jī)電安全管理工作,負(fù)責(zé)編制作業(yè)規(guī)程、措施和加工圖紙及工藝規(guī)程,并指導(dǎo)督促落實(shí)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行值班制度,負(fù)責(zé)處理當(dāng)日全廠機(jī)電安全問題,重大問題及時(shí)向廠長匯報(bào)。

4、協(xié)助組織制定落實(shí)本廠各項(xiàng)安全管理制度、措施。

5、協(xié)助組織本廠事故隱患處理措施的落實(shí)。

6、協(xié)助組織落實(shí)職工安全培訓(xùn)計(jì)劃,組織職工安全技術(shù)學(xué)習(xí)、教育職工正規(guī)操作,督促特種作業(yè)人員持證上崗。

7、積極協(xié)助推廣新技術(shù)、新工藝和現(xiàn)代化管理方案。

8、經(jīng)常深入現(xiàn)場,督促檢查上級安全指令、文件和規(guī)程措施,安全管理制度落實(shí)情況,制止違章作業(yè)。

9、積極參加事故搶救、調(diào)查、分析、制定并協(xié)助落實(shí)事故防范措施,協(xié)助組織恢復(fù)生產(chǎn)工作。

10、對因本人技術(shù)工作失誤造成的事故或嚴(yán)重問題負(fù)直接責(zé)任,對因管理工作失誤造成的事故或嚴(yán)重問題負(fù)管理責(zé)任。

篇3:安全生產(chǎn)責(zé)任制:選廠副廠長

1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本單位的行政管理和安全、生產(chǎn)技術(shù)工作。

2、廠長是全廠安全工作的第一責(zé)任者,督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。

3、堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針,搞好安全生產(chǎn)。按時(shí)編制本單位技術(shù)組織措施、反事故措施,并組織實(shí)施。開展日、季、年度安全大檢查,并組織好每周的安全學(xué)習(xí)活動,抓好安全網(wǎng)活動,定期總結(jié)安全生產(chǎn)情況,制定預(yù)防措施。

4、負(fù)責(zé)對本單位職工進(jìn)行安全思想教育,使職工牢固樹立安全第一以及自己安全自己管的思想。

5、帶領(lǐng)分管副廠長和機(jī)電工程師做好機(jī)電設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)的管理工作,確保設(shè)備良好運(yùn)行。

6、加強(qiáng)勞動管理,合理組織調(diào)配內(nèi)部勞動力,加強(qiáng)勞動紀(jì)律和文明生產(chǎn)的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

7、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,抓好技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)管理工作,搞好班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè),做到指揮靈、職責(zé)明、有秩序、有計(jì)劃地組織生產(chǎn)。

8、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

9、組織職工開展勞動競賽,修舊利廢、節(jié)能降耗工作,成立QC

小組,實(shí)行全面質(zhì)量管理,充分發(fā)揮各級人員的作用,保證各項(xiàng)任務(wù)的完成。

10、協(xié)助開展職工安全教育培訓(xùn),把安全生產(chǎn)納入經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制,并定期檢查、考核。

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