職位描述：

工作職責(zé)：

1、根據(jù)廠長(zhǎng)下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃及指令，確保產(chǎn)品遵循生產(chǎn)計(jì)劃保質(zhì)保量地完成。

2、嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求，確保工作區(qū)域安全，無(wú)重大安全事故發(fā)生。

3、根據(jù)安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)處于安全整潔狀態(tài)。

4、嚴(yán)格按照工藝參數(shù)進(jìn)行監(jiān)控，確保生產(chǎn)過(guò)程處于受控狀態(tài)。

職位要求：

1、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷。

2、從事生產(chǎn)管理崗位三年以上，有成熟的管理體系和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。

3、具備較強(qiáng)的溝通能力、親和力和敏銳的判斷力。

4、能有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和上通下達(dá)的協(xié)調(diào)能力。

5、能夠承受壓力，有鍥而不舍的精神。

6、樂(lè)觀、開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、穩(wěn)重，執(zhí)行力強(qiáng)

篇2:生產(chǎn)副廠長(zhǎng)（見(jiàn)習(xí)廠長(zhǎng)廠長(zhǎng)助理）安全職責(zé)

(一)協(xié)助廠長(zhǎng)抓好分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作,向廠長(zhǎng)負(fù)責(zé),對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)具體的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對(duì)職工在各項(xiàng)工作中的安全健康負(fù)責(zé)。

(二)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法和國(guó)家、上級(jí)部門有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織和生產(chǎn)控制過(guò)程安全生產(chǎn)“五同時(shí)”的貫徹和落實(shí)。

(三)堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則,組織傷亡事故的調(diào)查分析,從生產(chǎn)角度提出事故防范措施,并組織實(shí)施。

(四)審核職業(yè)健康安全管理體系作業(yè)文件,落實(shí)安全生產(chǎn)的管理制度、操作規(guī)程和安全生產(chǎn)責(zé)任制,組織查處作業(yè)過(guò)程中的違章指揮、違章作業(yè)和違法勞動(dòng)紀(jì)律的行為;

(五)審議決策安全管理目標(biāo)、中長(zhǎng)期技改方案,計(jì)劃、組織制定并實(shí)施煉鐵廠的事故現(xiàn)場(chǎng)處置預(yù)案,保證安全管理工作的有序進(jìn)行。

(六)定期組織綜合安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)安排處理,確保煉鐵廠安全生產(chǎn)有效運(yùn)行。

(七)定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議,聽(tīng)取安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和其他部門的匯報(bào),研究解決安全生產(chǎn)問(wèn)題;

(八)對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)出現(xiàn)的各類人身傷害事故承擔(dān)主要管理責(zé)任。

篇3:廠長(zhǎng)助理工作崗位職責(zé)

以下是一則廠長(zhǎng)助理崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全廠長(zhǎng)助理參考,希望大家從中掌握自身的崗位責(zé)任制。

廠長(zhǎng)助理職位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱:廠長(zhǎng)助理

直接上級(jí):廠長(zhǎng)

直接下級(jí):行政科長(zhǎng)、財(cái)務(wù)經(jīng)理(制度職責(zé)大全財(cái)務(wù)經(jīng)理)

本職工作:協(xié)助廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)企業(yè)的行政、財(cái)務(wù)、人力資源管理工作。參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計(jì)劃。

工作責(zé)任:參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃的編制和企業(yè)重大決策的討論;

組織制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃;

組織企業(yè)的招聘及對(duì)員工的評(píng)價(jià)、考核和激勵(lì)工作;

組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施;

組織處理企業(yè)的勞資關(guān)系與薪酬設(shè)計(jì);

負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,指導(dǎo)財(cái)務(wù)總監(jiān)(制度職責(zé)大全財(cái)務(wù)總監(jiān))提報(bào)年度預(yù)算與財(cái)務(wù)報(bào)告;

審核財(cái)務(wù)計(jì)劃與監(jiān)督資金運(yùn)作;

協(xié)助廠長(zhǎng)協(xié)調(diào)各科室之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,掌握主要業(yè)務(wù)活動(dòng)情況;

組織編寫(xiě)企業(yè)年度大事記;

負(fù)責(zé)召集企業(yè)辦公會(huì)議,檢查督促會(huì)議決議和廠長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況;

崗位要求:1.熱愛(ài)企業(yè),有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力;

2.有相關(guān)的財(cái)務(wù)管理知識(shí),有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

3.有人事勞資管理經(jīng)驗(yàn),有親和力,溝通能力強(qiáng)。

4.有一定的公關(guān)能力。