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ProductionSupervisor生產(chǎn)主管(過濾濾清)工作職責與職位要求

2024-07-29 閱讀 2619

職位描述

職責描述

?Initialset-upofnewplant.Productionlayout,equipmentworkflowarrangement,workerrecruitment&training.Complianceapplicationaccordingtoregulation.

?Plan,organize,directandrunoptimumday-to-dayoperationstoexceedourcustomers’expectations

?Increaseproduction,assetscapacityandflexibilitywhileminimizingunnecessarycostsandmaintainingcurrentqualitystandards

?Beresponsibleforproductionoutput,productqualityandon-timeshipping

?Committoplantsafetyprocedures,delegateandguideHSEstaff

?Developsystemsandprocessesthattrackandoptimizeproductivityandstandards,metricsandperformancetargetstoensureeffectivereturnonassets

?Planning,organizing,directingandrunningoptimumday-to-dayoperationstoexceedourcustomers’expectations

?Increasingproduction,assetscapacityandflexibilitywhileminimizingunnecessarycostsandmaintainingcurrentqualitystandards

?Responsibilityforproductionoutput,productqualityandon-timeshipping

職位要求

Education/Major:

?BSdegreeinBusinessManagementorEngineering

Knowledge&Skills:

?Morethan5yearsprovenworkexperienceinproductionfield

?Provenmanagerialexperience

?Adequateknowledgeofbusinessandmanagementprinciples(budgeting,strategicplanning,resourceallocationandhumanresources)

?Familiaritywithindustrystandardequipmentandtechnicalexpertise

?Beknowledgeableofsafety,quality,productivity,demandcreation,inventoryandstewardshipprocesses

Foreignlanguage:

?(Optional)GoodatbothwrittenandoralEnglish

Computerability:

?GoodatMSOfficesoftware.

PersonalQuality:

?Abilitytocreateaccountabilityandtoleadbyexample

?Strongteambuilding,decision-makingandpeoplemanagementskills

篇2:公司生產(chǎn)主管職位工作職責

公司生產(chǎn)主管職位職責

1.職責摘要

協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理合理安排生產(chǎn)調(diào)度。

2.職責說明

(1)根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃,組織調(diào)度員編制各項明細計劃。

(2)負責跟蹤落實采供計劃進度。

(3)督促、協(xié)助各車間合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃。

(4)協(xié)助各車間做好車間生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作。

(5)對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)解決,嚴重拖期問題及時向生產(chǎn)部經(jīng)理報告。

(6)協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理安排召集生產(chǎn)調(diào)度會,匯報各車間生產(chǎn)進度情況,并做好調(diào)度會議記錄。

(7)及時掌握生產(chǎn)材料、配套件、半成品庫存情況,對影響到正常生產(chǎn)進度的,及時向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報,提出解決方案。

(8)完成生產(chǎn)部經(jīng)理臨時交辦的工作。

篇3:企業(yè)生產(chǎn)主管職責

企業(yè)生產(chǎn)主管的職責

企業(yè)的生存與持續(xù)發(fā)展,不僅需要一支素質(zhì)高、能力強的管理隊伍,而且需要腳踏實地、有苦干精神的管理人員。同樣,我們作為基層管理人員,應(yīng)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,喚起下屬的工作熱忱,增進團隊意識,提高員工士氣。使全體人員同心協(xié)力形成無往不利,無堅不摧的共同體。我們應(yīng)時時刻刻想到自己的職責是什么如何認識自己的職責和應(yīng)盡的義務(wù),怎樣才能實現(xiàn)上司的意圖、決策及方案,出色地完成任務(wù),作一個合格的管理人員。

生產(chǎn)主管的作用

用一句話概述:主管屬于督導(dǎo)層人員,起監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)的作用,它包括主管需具備的條件和責任。

生產(chǎn)主管的作用

技術(shù)知識

精通技術(shù),善于管理,對下屬下達正確的指示和命令。

善于對下屬進行教育和多功能技能培訓。

善于改進工作

堅持原則,公平處事。

行動敏捷,靈活應(yīng)變。

良好的人際關(guān)系。

--主管人員的責任

面對員工

安排的責任

根據(jù)上級的指示與生產(chǎn)的需要,安排你的員工且監(jiān)督執(zhí)行情況如何.

激發(fā)的責任

每個員工的能力高低各不相同,主管應(yīng)全力開發(fā)她們的潛能,充分發(fā)揮每個員工的優(yōu)勢。

培訓的責任

根據(jù)產(chǎn)品的最新要求培訓你的員工,利用業(yè)余時間向員工進行一些與工作有關(guān)的培訓及多功能培訓.

評估的責任

主管應(yīng)制訂一套完善合理的評估系統(tǒng),定時評估員工的工作成績.

--主管人員的責任

面對同事

主管之間相處融洽,在工作上經(jīng)常取得聯(lián)絡(luò),主動互相幫助,在處理問題的關(guān)鍵時刻,以整體的利益為出發(fā)點。

與其它部門聯(lián)絡(luò)時應(yīng)注意:

正確理解部門的職責。

從企業(yè)全局出發(fā),依目標行事。

互勉互助,取長補短。

對于部門出現(xiàn)的問題,應(yīng)坦誠虛心聽取意見,做到有則改之,無則加勉。

重視人際關(guān)系。

--主管人員的責任

面對上司

主管對上級應(yīng)有“參謀"的作用,其任務(wù)是為上級收集經(jīng)濟、技術(shù)等資訊,匯報該部門的工作情況,并提出在執(zhí)行過程中發(fā)生的新問題和解決問題的方法與建議,代替上級行使某些職權(quán)。

因此,主管應(yīng)經(jīng)常尋找與上司接觸的機會,了解上司的性情、工作習慣以及上司的期望是什么,并達成上司的要求,才算到自己的責任。