職位描述：

工作職責:

1、在體檢中心主任的領導下，服從工作安排，根據體檢計劃，認真完成體檢任務。遇到疑難問題，及時向主任匯報。

2、體檢中嚴格執行操作規范、按照流程進行，確保體檢質量和體檢結果的準確性，做到不漏項、不漏診、不誤診；認真填寫體檢表，記錄要完整，書寫要規范，輸入要準確，負責本科的體檢小結，做出本科的檢查結論及建議，并在體檢醫師簽字處簽署全名；根據客戶要求如放棄體檢項目，做到客戶知情，本人簽字確認；在體檢過程中，執行保護性醫療制度，尊重受檢客人的隱私權；

3、體檢中遇到疑難病例或者特殊情況，請示上級醫師或與相關科室醫師、總檢醫師，必要時提出會診，共同討論得出正確結論；發現重大陽性結果，做好書面登記，及時報告客服醫師，由客服醫師通知受檢者盡快復查或進一步檢查；嚴防醫療差錯與事故的發生，一旦有醫療事件發生時，本科醫師應做好應急處置，立即報告主任，妥善保存相關資料。

4、體檢過程中及受檢者接收體檢報告后，對受檢者提供相關醫療咨詢，執行保護性醫療制度，尊重受檢者隱私。

5、根據公司需要完成領導交辦的其他工作。

職位要求:

1、大專及以上學歷，中醫等專業。

2、三年以上相關專業工作經驗。

3、職稱/資格證書：醫生執業證、醫生資格證、醫師以上職稱證。

4、具有中醫經驗，或除所屬本科室專業外，熟悉或兼顧其他科室專業技能；一定的中醫知識與技能；熟練的辦公設備及體檢系統操作技能。

5、具備良好的客戶溝通能力，客戶導向的服務意識。

篇2:東華醫院臨床中醫類醫師定期考核實施辦法

第一醫院臨床與中醫類醫師定期考核實施辦法

為了加強對醫師執業的管理,提高醫師素質,保證醫療質量和醫療安全,根據《中華人民共和國執業醫師法》、衛生部《醫師定期考核管理辦法》、省衛生廳《安徽省醫師定期考核管理辦法實施細則》,以及市衛生局有關文件精神,制定我院臨床與中醫類醫師定期考核實施辦法。

一、考核組織

1、成立醫師定期考核領導小組:

組長:Z

副組長:Z

成員:Z

醫師定期考核領導小組下設辦公室,郝樹立任辦公室主任,其主要職責是,制定我院臨床與中醫類醫師定期考核有關具體規定和實施辦法,指導、組織市直醫療機構醫師定期考核和管理工作,承辦醫師定期考核領導小組交辦的日常工作。

2、成立醫師業務水平測評專家組:

組長:Z

成員:Z

考核專家組負責醫師的實踐技能和理論測評工作。

二、考核對象及時限

醫師定期考核分為執業醫師考核和執業助理醫師考核?？己祟悇e分為臨床、中醫(包括中西醫結合)、口腔、公共衛生四大類。

我院受市衛生局委托承擔對包括本院在內市屬醫療機構的臨床類和中醫(包括中西醫結合)類注冊醫師的定期考核,口腔、公共衛生類由市醫學會負責安排。

醫師定期考核每年進行一次,時間于本考核年度12月開始,至次年2月底前完成。

每個醫師的考核周期為兩年。

三、考核內容、方式

醫師定期考核內容包括業務水平測評、工作成績和職業道德評定三個部分。

業務水平測評內容包括:醫師掌握醫療衛生管理相關法律、法規、部門規章的水平;開展“三基三嚴”培訓,應用本專業的基本理論、基本知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的能力等。業務水平測評分為臨床基本技能操作考核和衛生法規、專業知識綜合筆試考核兩部份。

對從事母嬰保健工作醫師的考核還包括《中華人民共和國母嬰保健法》及其實施辦法規定的考核內容。

工作成績考核內容包括:醫師執業過程中,遵守有關規定和要求,考核期內完成工作數量、質量和政府指令性工作情況。

職業道德評定內容包括:醫師執業中堅持救死扶傷,“以病人為中心”的服務理念,以及醫德醫風、醫患關系、團結協作、依法執業情況等,把此項工作與醫德醫風建設有機結合起來。

四、執業記錄

實行醫師行為記錄制度。醫師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄,由醫療執業機構填寫《醫師行為記錄表》,然后上報考核機構。

良好行為記錄包括:醫師在執業過程中受到市級以上各部門的年度獎勵、表彰、完成政府指令性任務、取得的技術成果等;

不良行為記錄包括:因違反醫療衛生管理法規和診療規范常規受到的行政處罰、處分,以及發生的醫療事故等。

醫師行為記錄作為醫師定期考核的依據之一。為醫師建立《醫師定期考核檔案》,并將《醫師行為記錄表》存入《醫師定期考核檔案》中備案。

五、考核程序

1、醫師定期考核程序分為一般程序與簡易程序。一般程序按照本規定進行考核;簡易程序為本人書寫述職報告,由考核專家組考核。

符合下列條件的醫師定期考核執行簡易程序:

(1)具有5年以上執業經歷,考核周期內有良好行為記錄的;

(2)具有12年以上執業經歷或具有副主任醫師及以上技術職務者,在考核周期內無不良行為記錄的;

(3)醫師離退休后由本單位返聘,在考核期內無不良行為記錄的。

醫師考核執行簡易程序應由符合條件的醫師填寫《醫師定期考核執行簡易程序申請表》,由考核委員會審核批準。其他醫師定期考核按照一般程序進行。

2、考核機構于醫師定期考核前60日通知被考核醫師所在單位,由單位通知被考核醫師。被考核醫師總結個人工作數量和工作質量完成情況,然后由所在醫療機構對其工作成績、職業道德進行評定后,在《醫師定期考核表》上簽署評定意見。

3、考核機構對醫療機構的評定意見進行復核后,根據本辦法的規定對參加考核的醫師進行業務水平測評,并在《醫師定期考核表》上簽署意見。

4、考核機構根據醫師工作成績、職業道德評定意見及業務水平測評結果做出考核結論,在《醫師定期考核表》上簽署結論意見,并于考核工作結束后30日內將醫師考核的結果報告市衛生局備案,同時書面通知被考核醫師本人。

五、考核結果

1、考核結果分為合格和不合格。工作成績和職業道德、業務水平中任何一項不能通過評定或測評即為不合格。

2、醫師在考核期間通過市級以上衛生行政部門指定的醫療、預防、保健機構或專業社會團體組織的住院醫師規范化培訓,成績合格或通過晉升上一級專業技術職務考試,視其該考核周期中的業務水平合格,可僅考核工作成績和職業道德。

3、如對考核結果有異議,被考核醫師在收到考核結果之日起30日內,可以向考核機構提出復核申請,考核機構認為理由正當的,應在接到復核申請之日起30日內對醫師考核結果進行復核,并將復核意見書面通知醫師本人。

4、醫師在考核周期內有《安徽省醫師定期考核管理辦法實施細則》第三十一條規定的情形之一的,認定為考核不合格。

六、要求

1、定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。

2、考核工作人員違反有關規定,弄虛作假、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊,按執業醫師法第四十二條規定處理。

3、醫師以賄賂或欺騙手段取得考核結果的,予以取消其考核結果,并判定為考核周期不合格。

4、本辦法自20**年12月*日起施行。

篇3:區中醫院三級醫師查房制度

中醫院三級醫師查房制度

一、查房通則

1、各級醫師查房時,要以患者為中心,突出中醫特色與優勢。

2、科主任、主任醫師、副主任醫師查房時,住院醫師及有關人員必須參加,對上級醫師的指示要認真執行。

3、查房前醫護人員要做好準備,如病歷、*光片、各項有關檢查報告及所需要的檢查器材等。

4、查房時,各級醫師應站位規范,著裝整齊、態度嚴肅認真,對患者關心體貼,用語文明。

5、主任、副主任醫師每周查房一次,主治醫師每周查房兩次,住院醫師對所管病人每天必須查房兩次。

6、對危重病人,住院醫師應隨時觀察病情變化并及時處理,必要時可請上級醫師隨時檢查病人。

7、遵守保護性醫療要求。

8、上級醫師查房要認真檢查病歷書寫質量,并督促其及時完成。

9、凡各級醫師外出短期學習,病休,節假日期間,由科主任安排相關人員查房并保證查房質量。

10、醫務科負責對科主任查房進行監督。

二、各級醫師查房要求

1、住院醫師查房制度

(1)病人入院后,立即對病人檢查診斷,提出初步診療方案。

(2)對普通住院病人每天至少早晚各查房一次,急危重病人則應隨時觀察病情變化,及時請上級醫師會診查房。

(3)查房時重點巡視危重、疑難、新入院、診斷不清者及手術后病人,并有計劃的巡視其他病人。

(4)查房重點觀察病情變化,關注患者的飲食起居及情志狀態。

(5)查房后認真檢查患者的化驗回報單,分析檢查結果,作出進一步治療及檢查意見。

(6)檢查醫囑執行情況,根據病情及時修改醫囑,制定、調整診療措施,必要時向上級醫師匯報。

(7)根據病人病情變化及時認真書寫病程記錄。

(8)負責閱改實習、進修醫師書寫的病歷,指導實習醫師對新入院病人進行的體格檢查。

2、主治醫師查房制度

(1)病人在住院期間對其實施的一切診療計劃由主治醫師具體負責,主治醫師應對所管轄的病人承擔診療責任制。

(2)新入院病人應在48小時內進行查房(節假日不例外)、對新入院的急危重病人即刻查房,并認真書寫首次查房記錄。

(3)具體指導和督促住院醫師書寫入院記錄或病程記錄,檢查病歷質量。

(4)一般病人,每周至少查房兩次,如有急危重病人則應隨時觀察病情變化。在聽取住院醫師匯報后,及時核查住院醫師所寫病歷,檢查審定治療意見,提出具體診療計劃和實施辦法等。

(5)詳細掌握所管患者的病情變化和治療情況,指導下級醫師對疾病進行診斷和治療,檢查醫囑執行情況及治療效果。

(6)對具有他科疾病的患者,負責提請他科會診。對疑難重癥或診斷不清或治療困難的患者,負責提請上級醫師會診。

(7)組織會診,聽取上級醫師會診意見,制定檢查方案和治療措施。決定病人的出院、危重疑難病人轉院轉科。

(8)決定病人的出院、危重疑難病人的轉院轉科。

(9)組織病房大查房,準備病歷,安排討論。準備主任醫師查訪記錄本,記錄每次主任查房情況。

3、主任醫師(含副主任醫師、科主任)查房制度

(1)首次查房應于患者入院72小時內,對危重疑難病人及時查房,提出診療意見。

(2)每周帶領全科醫護人員大查房一次,及時指導本病房對疑難、危重病人的診斷與治療,決定重大手術及特殊檢查治療,確定危重疑難患者轉科、轉院。

(3)主任醫師及科主任查房時全體住院醫師、護士長、責任護士必須參加,查房前經治醫師要做好各項準備,包括病歷、*光片、各項檢查報告。

(4)主治醫師提請主任醫師所要查房的病人急需解決的問題,由經治住院醫師報告病歷,介紹病情。

(5)主任醫師查房時要詳細了解病情,核實下級醫師的病情記錄,運用中醫理論和現代診療技術,指導參與急危重病人的搶救、處理。

(6)組織病房疑難病例討論,及時解決疑難病例的診斷和治療。要突出中醫藥特色與優勢,體現中醫藥學術進展和國內外醫學新發展,反映個人學術特色和學術經驗,運用國內、外先進經驗指導臨床實踐。

(7)負責指導所在科室下級醫師的醫療、科研、技術培養與理論提高工作。

(8)檢查新入院危重病人的診斷和治療方案;對重大手術進行術前準備、決定重大手術方案及特殊檢查治療。

(9)督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

(10)檢查主治醫師的工作,抽查醫囑執行情況及病歷書寫質量。

(11)負責組織死亡病例討論(死后一周內進行并記錄于病歷)

(12)在主任醫師查房時如遇有收治病人等情況,主治醫師原則上安排一名住院醫師臨時處理,待主任醫師查房后再調派住院醫師具體處理。