職位描述：

工作職責(zé)

1)依據(jù)公司戰(zhàn)略定位，負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)運(yùn)營(yíng)體系的研究與建立；

2)根據(jù)集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定單體養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，并組織實(shí)施；

3)監(jiān)督和負(fù)責(zé)單體養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)營(yíng)管理；

4)負(fù)責(zé)公司旗下養(yǎng)老項(xiàng)目和居家養(yǎng)老服務(wù)的服務(wù)和護(hù)理人才的培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，并指導(dǎo)項(xiàng)目取得相關(guān)服務(wù)質(zhì)量認(rèn)證；

5)負(fù)責(zé)組建養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和居家養(yǎng)老站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)和護(hù)理團(tuán)隊(duì)，并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，為客戶提供高品質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)；

6)與老齡委、民政部、人力資源部等系統(tǒng)有良好的渠道關(guān)系，負(fù)責(zé)制定及實(shí)現(xiàn)公司在養(yǎng)護(hù)人才培訓(xùn)發(fā)展方面的戰(zhàn)略目標(biāo)。

職位要求

1)具備五年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)（100床以上規(guī)模）全面運(yùn)營(yíng)管理的工作經(jīng)歷，運(yùn)營(yíng)過1-2個(gè)項(xiàng)目業(yè)績(jī)突出；

2）對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí)，熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等；

3)熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)；

4)熱愛養(yǎng)老事業(yè)，對(duì)養(yǎng)老市場(chǎng)發(fā)展具有敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃及運(yùn)作能力；

5)極強(qiáng)的工作計(jì)劃及目標(biāo)擬定、執(zhí)行能力，有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓力；

6)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求：管理學(xué)/公共事業(yè)管理/公共關(guān)系學(xué)/市場(chǎng)營(yíng)銷/社工學(xué)；

7)工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上獨(dú)立運(yùn)作養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；

8)要求年齡在28-40歲之間。

篇2:養(yǎng)老院院長(zhǎng)崗位工作職責(zé)

1、在上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營(yíng)管理工作,貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)路線、方針、政策、法律、法令和上級(jí)的指示,確保養(yǎng)老院各項(xiàng)工作的完成。

2、主持院長(zhǎng)辦公會(huì)議,確定養(yǎng)老院的辦院方針,主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃的制定并組織實(shí)施;制定養(yǎng)老院改革目標(biāo)與方案并組織實(shí)施。

3、嚴(yán)格實(shí)行科學(xué)管理,健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施,建立并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

4、制定養(yǎng)老院綜合目標(biāo)責(zé)任制,并與科室負(fù)責(zé)人簽定責(zé)任書,確保責(zé)任制的落實(shí)和獎(jiǎng)懲的兌現(xiàn)。

5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的行政管理工作,依據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求做好養(yǎng)老院職工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)懲等工作,對(duì)各行政、養(yǎng)老、經(jīng)營(yíng)管理科室責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。

6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院物資、設(shè)備、資金的分配和使用,負(fù)責(zé)養(yǎng)老院行政、養(yǎng)老、經(jīng)營(yíng)管理科室的建設(shè)和管理。

7、加強(qiáng)養(yǎng)老院經(jīng)營(yíng)管理,組織制定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)并負(fù)責(zé)督促完成。調(diào)動(dòng)養(yǎng)老院廣大職工的積極性、創(chuàng)造性,增強(qiáng)養(yǎng)老院的自我改造和發(fā)展能力,杜絕浪費(fèi),提高經(jīng)濟(jì)效益,維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。

8、按照干部選拔任用管理的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)工作需要,提出各醫(yī)療、護(hù)理等業(yè)務(wù)科室、行政科室、后勤科室科級(jí)干部擬用人選名單。專業(yè)要求:醫(yī)療專業(yè)教育背景,從事一級(jí)以上醫(yī)院院長(zhǎng)崗位工作五年以上,極強(qiáng)的工作計(jì)劃及目標(biāo)擬定、執(zhí)行能力;有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

篇3:養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)崗位職責(zé)

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)職責(zé)描述:

1.全面主持養(yǎng)老院運(yùn)營(yíng)管理工作,協(xié)助公司全面主持養(yǎng)老項(xiàng)目籌建工作,包括市場(chǎng)開發(fā)與品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等;

2.結(jié)合北京區(qū)域市場(chǎng)以及企業(yè)特點(diǎn),設(shè)計(jì)相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式,制定相應(yīng)的市場(chǎng)拓展及品牌推廣計(jì)劃,達(dá)到最佳經(jīng)營(yíng)效果;

3.研究并掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況,建立價(jià)格體系,與老齡委、民政局、醫(yī)院、旅行社、健康管理等外部機(jī)構(gòu)有良好的關(guān)系渠道;

4.快速組建運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè),提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力,為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù);

5.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施養(yǎng)老項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃、養(yǎng)老項(xiàng)目改革目標(biāo)方案,實(shí)施養(yǎng)老項(xiàng)目健全質(zhì)量管理措施,建立并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,制定并落實(shí)養(yǎng)老項(xiàng)目綜合目標(biāo)責(zé)任制,確保獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

任職要求:

1.年齡35歲以上,大專以上學(xué)歷,具有醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;

2.熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè),具有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識(shí),承受較大的工作壓力;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管控能力,應(yīng)變能力強(qiáng);

4.熟悉國(guó)內(nèi)外養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制及養(yǎng)老設(shè)施、設(shè)備運(yùn)營(yíng)管理等;

5.在醫(yī)院或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)擔(dān)任過中、高層管理崗,具有醫(yī)院或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

6.具有較強(qiáng)的企業(yè)管理能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,獨(dú)立負(fù)責(zé)過養(yǎng)老院的運(yùn)營(yíng);

7.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)行情分析、判斷能力,具有一定的戰(zhàn)略思維與高度;

8.工作細(xì)致認(rèn)真,溝通與協(xié)調(diào)能力好,親和力和服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

9.1年以上助理類工作經(jīng)驗(yàn),有本行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。