職位描述：

工作職責

1）負責BE及新藥試驗的研究工作中有關醫學判斷、急救處理等醫學相關工作；

2）負責觀察受試者臨床觀察及相關記錄；

3）及時處理質量管理人、監查員提出的問題，確保研究工作真實、科學、規范。

職位要求

1）臨床醫學專業本科及以上學歷，主治醫師職稱優先；

2）有腫瘤科或全科，內科等診治經驗，具備獨立的搶救急救能力；

3）熟悉GCP法規及臨床試驗相關技術指導原則；

4）良好的中英文書寫及表達能力。

屬于貴州省醫院的合同制醫生，待遇除按醫院規定薪資外另有公司項目補貼。

篇2:臨床醫生工作職責范本

職責一:臨床醫生工作職責

1.在組長的領導和各級上級醫師的指導下,負責本專業的各項醫療工作,擔任住院、門診、急診的值班工作。

2.對接診病員進行檢查、診斷、治療,開寫醫囑、處方,并檢查其執行情況,同時還要做一些必要的檢驗和物理檢查工作。

3.及時填寫門診日志、傳染病登記本、傳染病報告卡、發熱病人登記本及其他登記本。

4.書寫病歷。新入院病員的病歷,一般應在病員入院后24小時內完成。負責病員住院期間的病程記錄,及時完成出院病員病案小結。及時書寫門診病歷。

5.向上級醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化,提出需要轉科或出院的意見。

6.住院醫師對所管病員應全面負責,在下班以前,作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員,用口頭方式向值班醫師交班。

7.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。上級醫師查房(巡診)時,應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時,應陪同診視。

8.認真執行各項規章制度和技術操作常規,親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療,嚴防差錯事故。

9.負責完成學校的各項預防、保健和體檢工作。

10.認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術,積極開展新技術、新療法,參加科研工作,及時總結經驗。

11.隨時了解病員的思想、生活情況,征求病員對醫療護理工作的意見,做好病員的思想工作。

12.在門診或急診室工作時,應按門診、急診室工作制度進行工作。

職責二:臨床住院醫師工作職責

1、在科主任領導和主治醫師指導下,分管病床,擔任值班、門診、出診及搶救工作。新畢業醫師一年內實行24小時住院醫師負責制。

2、按時完成接診、查房、醫療文件的書寫和治療工作,對術后及危重病人勤巡視,積極搶救,并及時報告上級醫師。

3、做好查房準備,隨同上級醫師查房,準確全面地向上記憶是報告病歷,并準備記錄上級醫師指示。經上級醫師同意做好出(轉)院工作。負責填寫會診、*線檢查等申請單以及出院證明書、轉院介紹、病情報告、病歷摘要等。所寫對外醫療文件須經主治醫師審核簽名。

4、認真執行各項規章制度和技術操作規程,親自操作或指導進修、實習醫師及護士進行各種重要檢查和治療,嚴防醫療缺陷的發生。

5、認真學習運用先進醫學技術,提高業務技術水平,積極開展新技術、新療法,及時總結經驗,在上級醫師的指導下撰寫論文。

6、隨時巡視病房,做到每天上午查房、下午上下班同病員三見面;對危重病員隨時觀察。下班前及節假期間,值班醫師必須做好交接班工作。

7、對手術治療病員做術前準備工作,包括對家屬的聯系、解釋等,并請其簽署手術同意書。參加手術討論,準確記錄,協助上級醫師或在上級醫師指導下進行手術,術后開醫囑,詳細記錄手術情況,嚴密觀察病情,諾發生變化時及時處治,必要時請示上級醫師。

8、參加臨床教學,指導進修、實習醫師(士)工作,認真修改其書寫的病歷和有關醫療文件。

9、隨時了解病員的思想和生活情況,征求病員對醫療護理工作意見,做好病員思想工作,嚴格執行保護性醫療制度。

職責三:臨床主任醫師、副主任醫師職責

1、在科主任領導下,指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

2、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。

3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作,有計劃地開展基本訓練。

4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5、定期參加門診工作,完成會診、出診任務。

6、運用國內外先進經驗指導臨床實踐,不斷開展新技術,提高醫療質量。

7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

8、指導全科結合臨床開展科學研究工作。

篇3:新聘臨床醫生崗前培訓計劃

新聘臨床醫生崗前培訓計劃

　　為使新聘的臨床醫生充分了解醫院的文化發展建設過程及辦院理念，了解工作崗位特點和要求，培養其團隊合作精神以及集體榮譽感和自豪感。特制定新聘臨床醫生崗前培訓計劃，具體安排如下：

一、培訓機構：

　　崗前培訓工作組：

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　組員：xxx

二、培訓目的：

　　通過有效的培訓，提高員工的自身素質和業務水平，盡快適應我院的工作環境，有效的發揮自己的才能醫院崗前培訓方案醫院崗前培訓方案。

二、培訓時間：

　　即報到的第一天起培訓。

三、培訓地點：

　　醫教科辦公室

四、培訓內容：

　　(一)醫院概況(人力資源培訓內容)

　　1、院訓(團結、誠信、求真、務實、開拓、創新);

　　2、服務承諾：“心貼心的服務、手握手的承諾”;

　　3、醫院的基本概況(發展史及遠景);

　　4、醫院的行政組織結架;

　　5、醫院獎罰制度;

　　6、學習員工手冊。

　　(二)醫教科培訓內容

　　1、《中華人民共和國執業醫師法》;

　　2、《醫療機構管理條例》;

　　3、《醫療機構管理條例實施細則》。

　　(三)質控科培訓內容：

　　1、府城醫院核心制度手冊(發放至個人);

　　2、醫療機構藥事管理法規匯編;

　　3、住院病歷質量管理實施細則;

　　4、府城醫院醫療文書獎懲補充條例;

　　5、運行病歷考核標準(發放至個人);

　　6、終末病歷考核標準;

　　7、新版《病歷書寫基本規范》

　　8、中醫、中西醫結合病歷書寫基本規范;

　　9、常見手術預防用抗菌藥物表(發放至個人);

　　10、處方評價標準(發放至個人);

　　11、府城醫院抗菌藥物分級目錄(發放至個人);

　　12、品和臨床應用指導原則;

　　13、國家基本藥物目錄(發放至個人);

　　14、品和臨床使用培訓后進行考核習題。

　　15、《抗生素管理制度》;

　　16、《抗生素類藥物分級使用管理實施方案》(試行)。

　　(四)院感培訓內容：

　　醫院感染知識培訓:

　　1、醫院感染相關概念;

　　2、手衛生;

　　3、醫療廢物管理制度;

　　4、職業暴露;

　　5、無菌操作基本常識;

　　6、醫院感染報告報告制度;

　　7、醫院感染暴發報告流程;

　　8、醫院感染診斷標準;

　　9、多重耐藥菌醫院感染管理制度;

　　10、多重耐藥菌報告流程;

　　傳染病防控知識培訓:

　　1、傳染病報告組織機構職責;

　　2、傳染病的`報告制度及報告流程;

　　3、傳染病信息報告;

　　4、傳染病報告卡填寫要求;

　　5、常見傳染病的診斷;

　　6、考核與評估;

　　(五)醫務科培訓內容：

　　1、《中華人民共和國傳染病防治法》;

　　2、《中華人民共和國藥品管理法》;

　　3、《醫療事故分級標準》(試行);

　　4、《醫療事故處理條例》;

　　5、《首診科室與首診醫生負責制度》;

　　6、《三級醫師負責制度》;

　　7、《值班、交接班制度》;

　　8、《處方制度》;

　　9、《轉院、轉科制度》;

　　(六)急救知識培訓(重癥醫學科)

　　1、心肺復蘇;

　　2、輸液反應;

五、授課形式：

　　幻燈片形式進行授課。

　　通過學習以上內容，以書面形式，談談此次崗前培訓的心得，并融入到今后工作中。

　　期望在今后的培訓中不斷優化培訓內容。