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醫(yī)藥總監(jiān)工作職責與職位要求

2024-07-29 閱讀 3938

職位描述

工作職責:

1.負責統(tǒng)籌、協(xié)調醫(yī)學部門的工作運轉;

2.全面負責公司項目組醫(yī)學策略、醫(yī)學信息的策劃、評判和指導工作,為客戶部提供專業(yè)醫(yī)學學術支持和服務,協(xié)助完成醫(yī)學項目執(zhí)行;

3.關注學科發(fā)展水平與動向,搜集相關學科最新信息;

4.帶領醫(yī)學團隊有質量的完成英文文獻的檢索、閱讀、翻譯整理,從中選取在市場推廣中有價值的信息;

5.負責公司其他部門所需的醫(yī)學知識培訓,解答醫(yī)學題;

6.與部門成員進行學術交流,定期進行項目進度匯報及工作總結;

7.制定部門業(yè)績目標并帶領部門人員完成任務,完成部門人員的績效考核及培訓;

8.配合公司內部的整體運作

9.完成醫(yī)學團隊建設及管理工作。

職位要求:

1.基礎、臨床醫(yī)學專業(yè),碩士及以上學歷,內科或大內科系統(tǒng)(心血管、腫瘤等研究方向優(yōu)先);

2.5年以上外企醫(yī)學部或專業(yè)醫(yī)學編輯工作經驗,(或醫(yī)學經理同等職位2年以上工作經驗)較強的文字功底和醫(yī)學編輯功底(PPT、DA、學術文章等),有2年以上團隊管理經驗者優(yōu)先考慮;

3.精通醫(yī)學專業(yè)英文翻譯、醫(yī)學專業(yè)文獻檢索并有較強的摘要能力;

4.對醫(yī)療行業(yè)市場信息服務有一定興趣,并對醫(yī)療行業(yè)有一定程度的了解;

5.熟悉廣告公司流程,有較強的團隊合作精神;

6.良好的溝通能力,高度的工作熱情,能承受較強的工作壓力;

7.能有效激發(fā)團隊士氣,帶領團隊出色完成任務;

8.認可公司的企業(yè)文化并且愿意在公司的平臺上作長遠職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

9.管理團隊經驗

篇2:醫(yī)藥市場總監(jiān)崗位工作職責

簡介:首席營銷官(CMO,ChiefMarketingOfficer)是指企業(yè)中負責市場運營工作的高級管理人員,又稱作市場部經理、營銷總監(jiān)。主要負責在企業(yè)中對營銷思想進行定位;把握市場機會,制定市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃,完成企業(yè)的營銷目標;協(xié)調企業(yè)內外部關系,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;負責企業(yè)營銷組織建設與激勵工作。

市場總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、全面負責全國各省區(qū)日常營銷體系運營管理工作,保障公司營銷正常運行;

2、基于公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定市場策略、營銷計劃并予以監(jiān)督落實;

3、負責推動各省區(qū)人才階梯建設,培訓高素質的銷售團隊;

4、進行外部信息采集,對國家經濟和產業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及市場進行分析研究,為公司經營管理提供參考;

5、協(xié)助構建當地銷售戰(zhàn)略地圖,拜訪重要客戶和專家,組建專家隊伍。

任職要求:

1、工商管理,生物工程/生物制藥等相關專業(yè),年齡35到50歲之間;

2、具有五年以上中大型規(guī)模企業(yè)營銷管理經驗,有體外診斷試劑企業(yè)的市場營銷管理工作經歷優(yōu)先;

3、熟悉國內法律法規(guī),熟悉體外診斷試劑、醫(yī)療器械相關標準和法規(guī);

4、為人正直,具備相應的職業(yè)道德操守,能夠認同公司的管理和企業(yè)文化;

5、具備前瞻性,有一定的人脈基礎和公關能力;

6、具備優(yōu)秀的資源整合能力、團隊建設、團隊管理能力。

市場總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責制定和實施年度市場推廣計劃;

2、組織并策劃各類市場營銷活動的方案,編制及提交營銷活動的可行性報告;

3、實施年度市場推廣計劃和產品計劃,配合銷售部門開展市場推廣工作;

4、研究行業(yè)競爭環(huán)境,提出預期市場需求,對產品目標與產品改進規(guī)劃實施提供合理化建議;

5、負責公司品牌形象的定位與傳播;

6、市場調研、市場相關信息收集匯總及分析;

7、負責公司公關及公關危機的處理。

任職要求:

1、本科或以上學歷,醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè);

2、有10年以上市場相關工作經驗,有3年以上同等崗位工作經驗;

3、有大中型生物、醫(yī)藥、醫(yī)療相關行業(yè)優(yōu)先;

4、有強烈的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

5、具備良好的媒體資源管理能力、策劃能力、推廣企劃能力、營銷計劃管理能力,制定營銷戰(zhàn)略、營銷計劃分解與執(zhí)行,優(yōu)秀的團隊管理能力;

6、優(yōu)秀的抗壓能力、工作效率和執(zhí)行力。

市場總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、制定、執(zhí)行公司銷售策略,負責市場開拓、調研、銷售渠道及分銷網絡的建設與維護;

2、建設和管理銷售團隊。負責銷售團隊的日常業(yè)務管理,對下屬人員的工作進行指導、培訓、評估,提升業(yè)務綜合能力;

3、分析銷售渠道的市場潛力、銷售數據與銷售費用。設置銷售目標、銷售預算與激勵機制;

4、帶領、激勵銷售團隊,完成公司下達的年度、月度銷售回款指標,關注于維護和提高公司品牌形象與市場競爭力。

任職要求:

1、市場營銷類相關專業(yè),大專以上學歷,有5年以上醫(yī)療/健康養(yǎng)生/度假等行業(yè)銷售管理經驗者優(yōu)先;

2、有健康管理行業(yè)、醫(yī)美行業(yè)服務高端客戶的經驗優(yōu)先;

3、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力;

3、優(yōu)秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調營銷團隊的工作。;

4、認同企業(yè)文化,抗壓性強。

市場總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、組織產品推廣指南的制定、完善和效果評估;

2、負責產品的年度品牌發(fā)展管理和推動;

3、負責產品相關活動項目管理和推動;

4、負責產品的KOL專家發(fā)展管理;

5、市場區(qū)域人員學術技能發(fā)展推動;

6、負責產品團隊的建設;

7、負責組織產品入指南和臨床路徑工作;

8、其他上級安排的相關工作事項。

任職要求:

1、醫(yī)藥或營銷相關專業(yè),本科及以上學歷,碩士優(yōu)先;

2、具有5年以上工作經驗,至少1年以上處方藥銷售經驗,3年以上產品或市場相關經驗。有醫(yī)學研究或醫(yī)生從業(yè)經驗優(yōu)先。

3、有比較成功以學術為主的產品培育經驗。

市場總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、根據公司的經營戰(zhàn)略,制定品牌發(fā)展規(guī)劃和市場推廣策略;

2、規(guī)劃并主導年度產品計劃和市場推廣活動;

3、整合線上線下媒介資源,建立有效的品牌傳播渠道;

4、關注行業(yè)及競品的發(fā)展動態(tài),對市場進行科學的預測和分析,為公司決策提供依據;

5、組織并落實市場類專項學術推廣及培訓。

任職要求:

1、本科及以上學歷,醫(yī)藥類相關專業(yè);

2、10年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經驗,其中3年以上市場部經理或總監(jiān)崗工作經驗;

3、豐富的營銷策劃經驗,具備獨立運作品牌的成功案例;

4、敏銳的市場洞察力、創(chuàng)造力、數據分析能力;

5、能適應經常性全國范圍內出差。

篇3:醫(yī)藥采購總監(jiān)崗位工作職責

簡介:采購總監(jiān)是采購部門的總負責人,直接對總經理負責,需要在采購領域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德紀錄,分析能力強,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應商管理能力。

采購總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、主持采購部全面工作,提出公司商品采購計劃,組織實施,確保各項采購任務完成;

2、調查研究公司各部門商品需求及銷售情況,熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況,供需心中有數。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能,確保公司的正常采購量;

3、審核季度需求部門呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應;

4、要熟悉和掌握公司所需各類商品的品牌、名稱、規(guī)格、單價、產地等。檢查購進商品是否符合質量要求,對公司的商品采購和質量要求負有領導責任;

5、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況;

6、全面負責采購部各項工作,如期達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標,確保公司各項活動順利進行。

任職要求:

1、物流管理、企業(yè)管理及相關專業(yè);

2、具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、營銷管理等企業(yè)全面管理能力,接受現代人力資源管理、市場營銷管理等培訓;

3、5年以上采購工作經驗,采購相關專業(yè),豐富的工業(yè)品資源,擅長和工廠跨境直接對接;

4、掌握采購管理業(yè)務流程,及相關的法律法規(guī)知識;

5、有較強的組織管理能力,談判及溝通能力;

6、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

采購總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、根據企業(yè)經營計劃,制訂藥品采購計劃與采購預算,以滿足經營活動的需要,降低庫存成本;

2、負責滿足銷售業(yè)務需求,做好采購計劃,采購有價格競爭力、適銷對路的商品,根據核算成本和市場情況,合理定價,提供政策解釋和信息支持,指導商品銷售;

3、調查公司商品需求及銷售情況,熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能,確保公司的正常采購量;

4、進行供應商的評價和管理,建立合理的采購流程,維護客戶關系體系,加強與上游供應商的合作,建立長期互利的合作關系;

5、監(jiān)督并參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況;

6、認真監(jiān)督檢查分管部門的采購進程和價格控制;

7、負責參與各項應付賬款的審核,提高資金利用率,保證往來帳目清晰。

任職要求:

1、大專及以上學歷,年齡40周歲以下;藥學相關專業(yè),醫(yī)藥行業(yè)采購工作經驗3年以上;

2、熟悉醫(yī)藥流通企業(yè)采購模式和方法,有較強的市場調研、采購談判能力和成本意識;

3、擁有良好的供應商資源,能獨立開發(fā)上游合作藥企及渠道;

4、有良好的職業(yè)道德和較強的團隊管理能力,能承受一定工作壓力。

采購總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、建立及完善集團采購體系和采購管理制度和業(yè)務流程及質量標準,保證采購工作的規(guī)范化管理;

2、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定集團采購規(guī)劃,保證各種物資及時充足供應;

3、指導、監(jiān)督和控制集團采購規(guī)劃的實施;

4、組織收集市場信息,建立采購信息數據庫,并對各種信息進行分類整理;

5、根據公司各種商品需求及銷售情況,調研商品供貨渠道及市場變化情況,及時做相應調整;

6、建設和維護供應商管理體系;

7、規(guī)劃集團采購預算,控制采購成本;

8、負責采購團隊的管理、培養(yǎng)及梯隊建設。

任職要求:

1、本科及以上學歷,生物醫(yī)藥、管理類、物流類相關專業(yè);

2、醫(yī)藥行業(yè)8年以上采購管理工作經驗,三年以上同等崗位經驗;

3、精通采購原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

4、具備良好的職業(yè)道德素質,抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通。

采購總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、根據公司發(fā)展方向制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行方案、為公司重大決策提供建議和信息支持;

2、在公司總體框架下,擬定部門管理制度并不斷完善;

3、組建部門團隊,高效管理并完成公司商品渠道建設及商品管理目標:擴大普藥、控銷、重點產品的商業(yè)采購渠道、為平臺尋找貨源和低價渠道,降低客戶采購成本;確保平臺商品豐富性,重點產品優(yōu)勢性;

4、深挖醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)客戶需求,并提出互聯(lián)網解決方案,為公司的更多的增值服務提供建議;

5、制定物資采購原則,并督導實施;

6、完善成本降低及控制方案。

任職要求:

1、高度認可醫(yī)藥零售行業(yè),并有強烈的職業(yè)興趣;

2、醫(yī)藥行業(yè)8年以上工作經驗(其中部門級管理崗位4年以上),有醫(yī)藥品批發(fā)企業(yè)、連鎖藥店采購等部門負責人以上管理職位;

3、熟悉醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)業(yè)務動態(tài)、連鎖連鎖藥店采購及品類管理經驗、具備行業(yè)渠道資源和人脈、能洞察行業(yè)機會和擁有成功經驗案例;

4、具備較高談判水平、協(xié)調組織能力、團隊管理能力、團隊管理能力以及主動創(chuàng)新精神;

5、大學統(tǒng)招專科以上學歷。藥學、醫(yī)學、生物學等相關專業(yè)畢業(yè)。

采購總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責對國內外供應商的管理工作,包括詢價、議價工作及關系維護;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、認真執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則,嚴格按采購計劃采購,做到及時、適用,合理降低物資積壓和采購成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符,報帳及時;

4、及時協(xié)調解決客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題。

任職要求:

1、工商管理、企業(yè)管理、經濟、銷售等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、有采購、供應鏈信息系統(tǒng)操作、管理經驗;

3、5年以上生物醫(yī)藥相關行業(yè)采購經驗,3年以上采購管理工作經驗;

4、具備相關法律法規(guī)知識和解決糾紛爭執(zhí)的能力;

5、熟悉行業(yè)供應商情況,選擇合適的供應鏈;

6、良好的職業(yè)道德,對企業(yè)忠誠,為企業(yè)爭取最大利潤;

7、對市場敏感,能預測市場動態(tài),抓住時機進行采購。