職位描述：

工作職責：

1、根據公司的戰略經營目標及策略，制定終端運營策略和計劃，確保年度目標達成；

2、以目標為導向，擬定各門店的營運月度、年度發展計劃銷售戰略、營運指標并組織分解落實，推動并確保營運指標的順利完成；

3、定期巡視門店的整體營運情況以發現問題及時解決，確保營運業績指標的完成及新店開發計劃的落實；

4、組織召開營運分析會議，對營運成果效益進行評估，并提交銷售改善報告給總經理；

5、負責制定年度的營運計劃及營運標準；全面負責公司的營運業績提升，掌握并分析門店的各項營運成本，及時提交各類營運報表。

職位要求：

1、本科學歷，10年以上知名品牌連鎖管理層工作經驗（有咖啡、烘焙經驗優先）；

2、具有優秀的邏輯組織、計劃、溝通、輔導及團隊建設等能力；

3、具有高度責任感和工作精神，出色的領導能力；

4、熱愛服務行業，較強的戰略規劃分析能力。

篇2:連鎖營運副總崗位職責

崗位職責:

1、負責所管轄區域的目標和計劃,制定、參與或協助上組領導執行相關政策和制度;

2、負責協助完善公司營運管理模式,建立制度體系,業務流程,推動企業戰略經營目標的實現;

3、負責管理及控制各項生產費用,制定設備管理條例、設備維修、維護程序;

4、制定連鎖店面營運管理標準,考核各連鎖店面的營運指標及年度計劃的完成情況,協助上級處理客戶的重大投訴;

5、協助公司制定不同時段的戰略發展、市場策劃及營銷計劃,并負責監督實施;

6、負責新開直營店開業的各項籌備工作及協調加盟店新店開業期間的各項籌備工作。

任職資格:

1、連鎖經營管理等相關專業;

2、5年以上餐飲工作經驗,至少3年以上連鎖餐飲營運經理工作經驗;

3、3年以上知名連鎖餐飲管理經驗,執行過新店開業的籌備及營運工作;

4、熟悉加盟流程,對加盟立地條件了解,有項目洽談的能力;

5、了解餐飲行業的動態發展趨勢,對市場的變化有較強的反應能力。

6、有較強的溝通能力、組織協調能力、分析判斷能力、輔導培訓能力、計劃執行能力、抗壓力。

篇3:招商營運副總崗位職責任職要求

招商營運副總崗位職責

職責描述:

1、全面負責項目的招商、營運、市場推廣工作;

2、負責分管范圍內的各項工作計劃、規章制度的制訂實施;

3、負責組織領導項目現場營運、多種經營、宣傳推廣、促銷活動等工作;

4、負責完成商管總部制訂的租金、多種經營創收、廣告位出租等經營指標;

5、負責招商營運團隊管理及日常培訓;

6、全面負責項目前期的委管介入工作;

7、配合總經理完成其他日常工作。

任職要求:

1.大專及以上學歷,營銷,策劃,管理專業優先;

2.8年以上商業項目研究、定位、招商運營工作經驗,至少三年以上同職位工作經驗,精通商業地產運營管理模式,具有大型商業地產城市綜合體運營管理工作背景和經歷;

3.熟悉商業地產綜合體項目的招商策略、業態組合、推廣策劃、運營管理、物業管理等方面的管理實操;

4.熟悉多種商業業態,具備品牌商業資源,了解宏觀經濟形勢及相關政策,熟悉商業行業動態及運營發展趨勢、熟悉商業運作流程、物權法、行業法規、合同法;

5.思路清晰,擅長分析,具備較強的談判、溝通、協調能力,具備良好的業務拓展能力和市場開發能力;

6.形象氣質好;具有良好的團隊合作精神及組織管理能力。

招商營運副總崗位