職位描述：

職位描述

1、負責所在城市OTA平臺的日常管理和運營；

2、協(xié)助制定城市經(jīng)理制定該城市的OTA銷售模塊日常運營的制度和業(yè)務(wù)流程；

3、深入研究各OTA銷售平臺特點，合理創(chuàng)建城市線上營銷活動；

4、負責對每日各平臺訪問數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析，進而優(yōu)化各平臺運營和推廣工作；

5、根據(jù)總公司的OTA運營戰(zhàn)略和流程，執(zhí)行總部的項目，起到承上啟下的功能；

6、定期出具運營推廣效果分析表和改進措施計劃。

職位要求

1、大專以上學歷，3年以上OTA運營經(jīng)驗；

2、優(yōu)秀的項目管控能力，能從數(shù)據(jù)角度管控項目進度，為客戶賦能；

3、溝通能力強，擅長跨部門協(xié)同，有較強的執(zhí)行力和推動能力；

4、能接受高強度工作環(huán)境，學習能力強。

核心要素

1、協(xié)同

2、成就客戶

3、善于學習

篇2:酒店營業(yè)OTA銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

注：代兄弟公司崗位職責描述崗位要求-樂天逸行（北京）信息科技有限公司

職責描述：

1.日常維護運營平臺：設(shè)置KPI進行考評；

2.獨立營業(yè)和拜訪客戶：根據(jù)完成KPI情況進行考評；

3.分析和大數(shù)據(jù)的管理：

1）負責對酒店進行考察評估，洽談合作方案及簽約后的維護工作；

2）負責分管區(qū)域內(nèi)酒店的價格談判，協(xié)調(diào)處理與合作酒店的業(yè)務(wù)關(guān)系（包括預(yù)訂、結(jié)算、投訴等）；

3）維護分管區(qū)域內(nèi)酒店的價格并定期與同行進行比較，并適時進行調(diào)整；

4）關(guān)注合作酒店的房態(tài)情況以保證相關(guān)業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)；

5）了解掌握酒店業(yè)務(wù)市場的各種信息，完成合作酒店的評估與推薦。

崗位要求：

1.大專及以上學歷；

2.具有2年以上OTA銷售經(jīng)驗優(yōu)先，星級酒店銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

3.能熟練運用Word，Excels，PPT等辦公軟件；

4.英語溝通流利；

5.踏實穩(wěn)重，熱愛旅游，有上進心，積極進取。

篇3:OTA高級經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責開拓、維護、并制定OTA的營銷方式，優(yōu)化各渠道銷售比例；

2、與各子公司密切合作，了解各子公司在OTA合作中的問題并制定相應(yīng)的營銷策略。

3、參與有關(guān)OTA渠道管理的各項系統(tǒng)平臺的功能開發(fā)、完善、測試跟進，以及新項目開發(fā)實施中與各OTA渠道的協(xié)調(diào)溝通；

4、管理平臺項目的需求開發(fā)、功能完善、維護及與各子公司工作的協(xié)調(diào)；

5、參與建議和制定協(xié)議價格政策框架，落實監(jiān)督協(xié)議價格體系的執(zhí)行，提供協(xié)議各時間周期、區(qū)域范圍的銷售業(yè)績分析，和后續(xù)工作計劃。

崗位要求：

1、有酒店集團收益管理、定價經(jīng)驗，或連鎖酒店總部OTA渠道對接5年以上工作經(jīng)驗；有攜程、去哪兒、Booking、Agoda等知名OTA工作經(jīng)驗等優(yōu)先考慮；

2、對數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析能力；

3、忠于目標，強溝通能力、自驅(qū)能力、協(xié)調(diào)能力、強抗壓能力；

4、熟練掌握office辦公軟件使用，熟悉酒店系統(tǒng)。