職位描述：

職位描述

1、負責所在城市OTA平臺的日常管理和運營；

2、協助制定城市經理制定該城市的OTA銷售模塊日常運營的制度和業務流程；

3、深入研究各OTA銷售平臺特點，合理創建城市線上營銷活動；

4、負責對每日各平臺訪問數據、交易數據、轉化數據等關鍵數據進行監控分析，進而優化各平臺運營和推廣工作；

5、根據總公司的OTA運營戰略和流程，執行總部的項目，起到承上啟下的功能；

6、定期出具運營推廣效果分析表和改進措施計劃。

職位要求

1、大專以上學歷，3年以上OTA運營經驗；

2、優秀的項目管控能力，能從數據角度管控項目進度，為客戶賦能；

3、溝通能力強，擅長跨部門協同，有較強的執行力和推動能力；

4、能接受高強度工作環境，學習能力強。

核心要素

1、協同

2、成就客戶

3、善于學習

篇2:酒店營業OTA銷售經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

注：代兄弟公司崗位職責描述崗位要求-樂天逸行（北京）信息科技有限公司

職責描述：

1.日常維護運營平臺：設置KPI進行考評；

2.獨立營業和拜訪客戶：根據完成KPI情況進行考評；

3.分析和大數據的管理：

1）負責對酒店進行考察評估，洽談合作方案及簽約后的維護工作；

2）負責分管區域內酒店的價格談判，協調處理與合作酒店的業務關系（包括預訂、結算、投訴等）；

3）維護分管區域內酒店的價格并定期與同行進行比較，并適時進行調整；

4）關注合作酒店的房態情況以保證相關業務的正常運轉；

5）了解掌握酒店業務市場的各種信息，完成合作酒店的評估與推薦。

崗位要求：

1.大專及以上學歷；

2.具有2年以上OTA銷售經驗優先，星級酒店銷售經驗優先；

3.能熟練運用Word，Excels，PPT等辦公軟件；

4.英語溝通流利；

5.踏實穩重，熱愛旅游，有上進心，積極進取。

篇3:OTA高級經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責開拓、維護、并制定OTA的營銷方式，優化各渠道銷售比例；

2、與各子公司密切合作，了解各子公司在OTA合作中的問題并制定相應的營銷策略。

3、參與有關OTA渠道管理的各項系統平臺的功能開發、完善、測試跟進，以及新項目開發實施中與各OTA渠道的協調溝通；

4、管理平臺項目的需求開發、功能完善、維護及與各子公司工作的協調；

5、參與建議和制定協議價格政策框架，落實監督協議價格體系的執行，提供協議各時間周期、區域范圍的銷售業績分析，和后續工作計劃。

崗位要求：

1、有酒店集團收益管理、定價經驗，或連鎖酒店總部OTA渠道對接5年以上工作經驗；有攜程、去哪兒、Booking、Agoda等知名OTA工作經驗等優先考慮；

2、對數據敏感，有較強的數據分析能力；

3、忠于目標，強溝通能力、自驅能力、協調能力、強抗壓能力；

4、熟練掌握office辦公軟件使用，熟悉酒店系統。