職責描述：

崗位職責

1、銷售管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

3、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標；

4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范；

5、開發(fā)管理新的渠道合作者；

6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系。

任職資格

1、有3年以上融資租賃相關工作經(jīng)驗；

2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先；

3、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；

5、能承擔較大壓力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

篇2:渠道總監(jiān)崗位職責范本(數(shù)碼技術部)

1.完成公司下達的渠道銷售任務。

2.按照公司的渠道政策拓展、維護和管理代理商,通過對代理商的支持、培訓,幫助代理商完成銷售任務。

3.向代理商傳達公司的渠道政策,協(xié)助實施渠道活動,協(xié)調(diào)公司各部門資源,對代理商提供支持。

篇3:渠道采購總監(jiān)崗位工作職責

簡介:采購總監(jiān)是采購部門的總負責人,直接對總經(jīng)理負責,需要在采購領域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德紀錄,分析能力強,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應商管理能力。

采購總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、制定、完善和執(zhí)行商品管理制度,維護商品管理的正常進行;

2、加強商品質量管理,完善商品質檢的程序控制;

3、優(yōu)化商品盤庫制度,確保商品完好和商品安全;

4、及時了解市場變化,合理控制商品成本,提高商品市場競爭力;

5、加強銷售數(shù)據(jù)分析,及時提供銷售信息,配合做好每次營銷活動;

6、跟蹤供應商的出貨狀況,定期評估供應商,篩選出優(yōu)質供應商長期合作;

7、負責組織市場調(diào)研與分析,制定商品規(guī)劃策略,包括新產(chǎn)品特色開發(fā),產(chǎn)品結構規(guī)劃、產(chǎn)品周轉規(guī)劃、產(chǎn)品庫存規(guī)劃;

8、擬定產(chǎn)品定價策略,確保定價合理;負責產(chǎn)品生命周期的維護及管理,并完成商品周轉率目標;

9、負責部門的日常管理,包括對成品庫、原材料庫、下單部及售后服務板塊的管理。

任職要求:

1、大專以上學歷,5年以上貨品管理工作經(jīng)驗,3年以上商品管理的工作經(jīng)驗,有時尚連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗;

2、熟悉商品管理制度,包括采購、供應鏈、庫存、質檢、核價等方面的管理;

3、能夠承受較強的工作壓力,分析問題及解決問題的能力強,善于協(xié)調(diào)工作;

4、有優(yōu)秀的溝通能力及職業(yè)操守。

采購總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、構建連鎖采購體系及制度,主持采購部全面工作,提出公司商品采購計劃,報總經(jīng)理批準后組織實施,確保各項采購任務完成。

2、分析公司各門店商品需求及銷售情況,熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況,開發(fā)供應商,指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能,確保公司的正常采購量。

3、審核年度各分公司呈報的采購計劃,統(tǒng)籌規(guī)劃和確定采購內(nèi)容,減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應。

4、要熟悉和掌握公司所需商品的品牌、名稱、規(guī)格、單價、產(chǎn)地等。檢查購進商品是否符合質量要求,對公司的商品采購和質量要求負有領導責任。

5、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

6、采購團隊及分公司采購業(yè)務監(jiān)督及督導。

任職要求:

1、全日制大專以上學歷,5年以上采購管理經(jīng)驗,2年以上大型連鎖企業(yè)采購經(jīng)理/總監(jiān)采購經(jīng)驗。

2、人品佳,有駕照,能夠構建連鎖采購體系。

采購總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,定義和執(zhí)行公司的商品戰(zhàn)略與策略;

2、負責管理各品類采購工作,實施與供應商戰(zhàn)略合作;

3、參與做好商品各品類的商品配置規(guī)劃(包括季節(jié)性商品、常規(guī)商品);

4、負責商品部價格的制定和競爭價格的審核和監(jiān)督工作;

5、負責完成供應商管理,費用管理,合同管理等相關工作;

6、負責營采供應商各方問題的協(xié)調(diào)、追蹤和溝通工作;

7、負責新店及整改店專項工作;

8、負責進行專業(yè)的銷售數(shù)據(jù)分析及庫存管理工作。

任職要求:

1、大專以上學歷(含大專);

2、具有同行業(yè)獨立商品工作經(jīng)驗8年以上;

3、熟悉商品的采購流程,熟悉商品的配置;

4、辦公軟件熟練;

5、具有較強的職業(yè)道德素質,工作誠實守信,責任心強,溝通能力好,有團隊精神,可在壓力下獨立工作。

采購總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責督促、指導采購人員經(jīng)營分析、調(diào)研分析工作的完成;

2、負責確定商品采購主要品類、品種、品牌的采購策略;

3、負責監(jiān)督、檢查廠商資信、合同、物價、計量情況及其相關文件存檔管理工作;

4、負責檢查、監(jiān)督、組織、落實商品采購工作的完成;

5、負責督促、組織商品采購促銷支持工作的完成;

6、負責培養(yǎng)采購人員優(yōu)秀的職業(yè)道德,在供應廠商面前樹立綠色福良好的企業(yè)形象;

8、負責監(jiān)督、檢查新品進店、商品補退貨、超標庫存、滯銷商品淘汰工作;

9、負責量販經(jīng)營商品量、本、利及銷售周期、數(shù)量、毛利水平綜合分析,并協(xié)助部門經(jīng)理進行追蹤監(jiān)控、指導調(diào)整工作;

10、負責組織建立營業(yè)商品敏感目錄及必備目錄;

11、制訂月度采購資金流轉使用計劃,并實施監(jiān)督檢查職能。

任職要求:

1、具有豐富的市場營銷知識和營銷操作能力;

2、熟練掌握超市行業(yè)的營銷、商品管理流程并具有豐富的實踐經(jīng);

3、洞察力和邏輯思維能力強具有較強的營銷思路和領導才能;

4、有較強的原則性、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力;

5、熟練使用辦公自動化系統(tǒng);

6、須有連鎖商超行業(yè)6年以上的從業(yè)經(jīng)驗。

采購總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、制定商品品類規(guī)劃,并確保發(fā)展路線的順利運作與執(zhí)行;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及品牌需求,分析市場,判斷市場變化趨勢,帶領團隊制訂商品采購計劃、設計生產(chǎn)計劃;

3、選擇合適的供應商,根據(jù)公司銷售情況做到提前預測采購量;

4、外部采購商品和自產(chǎn)商品的質量把控,負責制定商品質量管理規(guī)范;

5、監(jiān)督管理線上商品分類目錄以及商品定價,負責制定商品上線管理規(guī)范;

6、對當季貨品銷售過程的監(jiān)控和調(diào)配,進行數(shù)據(jù)核算,確保公司的毛利率,以達到銷售效率的最大化;

7、商品計劃實施,適時、適量地調(diào)節(jié)控制貨品,滿足顧客需求的調(diào)整,避免季末庫存;

8、不斷發(fā)現(xiàn)符合公司品質和價格要求的商品并找到供應渠道。

任職要求:

1、制定商品品類規(guī)劃,并確保發(fā)展路線的順利運作與執(zhí)行;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及品牌需求,分析市場,判斷市場變化趨勢,帶領團隊制訂商品采購計劃、設計生產(chǎn)計劃;

3、選擇合適的供應商,根據(jù)公司銷售情況做到提前預測采購量;

4、外部采購商品和自產(chǎn)商品的質量把控,負責制定商品質量管理規(guī)范;

4、監(jiān)督管理線上商品分類目錄以及商品定價,負責制定商品上線管理規(guī)范;

5、對當季貨品銷售過程的監(jiān)控和調(diào)配,進行數(shù)據(jù)核算,確保公司的毛利率,以達到銷售效率的最大化;

6、商品計劃實施,適時、適量地調(diào)節(jié)控制貨品,滿足顧客需求的調(diào)整,避免季末庫存;

7、不斷發(fā)現(xiàn)符合公司品質和價格要求的商品并找到供應渠道。