職責描述：

崗位職責：

1.負責項目/區域的客戶關系維護，做好客戶溝通計劃&客戶需求挖掘及客戶滿意度，完成區域內業務增漲的指標；

2.項目/區域的員工入離職、考勤、咨詢、員工活動、員工突發事件處理、培訓相關或員工與客戶及項目內部的溝通協調等；

3.項目/區域的崗位職責職位要求支持，崗位職責職位要求需求溝通和反饋及崗位職責職位要求會支持等；

4.做好項目/區域相關或跨部門/項目的溝通協調或現場支持等；

5．制作項目手冊、定期匯報工作及完成客戶或領導交辦的其他工作

職位要求：

本科以上學歷，專業不限

1-3年工作經驗，具備人力資源或客戶服務或銷售類工作經驗，人力資源領域相關知識

英文至少4級

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

篇2:房屋租賃HR專員崗位職責

房屋租賃平臺HR專員崗位職責

崗位職責:

1)根據公司制度制訂完善的人力資源管理有關規章制度和工作流程

2)進行崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改

3)根據公司需求發布招聘信息,進行面試、錄用、升遷、離退職的辦理

4)根據公司人事類的各項開支有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算

5)制定與完善薪酬管理制度,管理公司員工的工資和協助上級完成對員工的年度績效考核

6)幫助建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系

7)管理勞動合同,辦理用工、辭工手續以及人事檔案保存

8)制定與完善公司的績效管理獎懲制度

9)制定與完善公司培訓管理體系,并對實施情況進行監督報備

10)積極參加業務培訓,提高業務水平,自覺學習有關人力資源管理的知識,提高個人素質

11)完成上級交辦的其他工作事宜

12)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至行政專員處

篇3:科技公司HR專員崗位職責

科技服務公司HR專員崗位職責:

1)根據公司制度制訂完善的人力資源管理有關規章制度和工作流程;

2)進行崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改;

3)根據公司需求發布招聘信息,進行面試、錄用、升遷、離退職的辦理;

4)根據公司人事類的各項開支有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算;

5)制定與完善薪酬管理制度,管理公司員工的工資和協助上級完成對員工的年度績效考核;

6)幫助建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系;

7)管理勞動合同,辦理用工、辭工手續以及人事檔案保存;

8)制定與完善公司的績效管理獎懲制度;

9)制定與完善公司培訓管理體系,并對實施情況進行監督報備;

10)積極參加業務培訓,提高業務水平,自覺學習有關人力資源管理的知識,提高個人素質;

11)完成上級交辦的其他工作事宜;

12)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經理處。