職責(zé)描述：

1、熟悉國家的財(cái)務(wù)、稅收等法規(guī)和政策，熟悉會計(jì)核算流程和會計(jì)準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)會計(jì)制度；

2、會計(jì)報(bào)表編制；

3、預(yù)算管理；

4、工程總承包項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)總承包項(xiàng)目合同評審、資金收付、成本核算、納稅管理、項(xiàng)目結(jié)算等工作；

5、負(fù)責(zé)差旅費(fèi)等日常費(fèi)用核算工作；

6、負(fù)責(zé)投資公司全套賬務(wù)管理工作（出納工作除外）；

7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、全日制碩士以上學(xué)歷，具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷；

2、熟悉財(cái)務(wù)軟件操作，能熟練使用EXCEL、WORD等辦公軟件；

3、為人誠實(shí)勤勉，對企業(yè)忠誠。

4、年齡45歲以下

擁有注冊會計(jì)師資質(zhì)或特別優(yōu)秀人員薪資面議

崗位要求：

學(xué)歷要求：碩士

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

篇2:主管會計(jì)之安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、做好記帳憑證的復(fù)核工作。按照會計(jì)制度的要求及財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,復(fù)核原始憑證及記帳憑證的編制是否正確,復(fù)核現(xiàn)金及銀行收支的合法性、合理性、完整性,堅(jiān)持一支筆審批手續(xù)。

二、帳薄及會計(jì)憑證設(shè)置。以會計(jì)制度中國家規(guī)定的工業(yè)、企業(yè)應(yīng)設(shè)置的會計(jì)科目為準(zhǔn)繩,結(jié)合本單位實(shí)際,設(shè)置會計(jì)科目及明細(xì)科目,并報(bào)科長同意后負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)。按照規(guī)定和已擬定會計(jì)科目設(shè)計(jì)帳薄,負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳的裝訂,年度終了,要對會計(jì)帳薄和會計(jì)憑證進(jìn)行全面清理。

三、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好總帳和明細(xì)帳的核對工作,做到帳帳相符,最后按規(guī)定日期編報(bào)會計(jì)報(bào)表。

四、對不符合規(guī)定的各種費(fèi)用開支,有權(quán)拒付。發(fā)現(xiàn)有違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象,有權(quán)制止和上報(bào)。

五、對各專業(yè)會計(jì)之間的工作進(jìn)行協(xié)調(diào),對各崗位之間的人員調(diào)整進(jìn)行建議,對不符合規(guī)定的會計(jì)憑證,應(yīng)通知有關(guān)人員予以糾正。

篇3:安全責(zé)任制:主管會計(jì)（二）

主管會計(jì)安全責(zé)任制(二)

一、做好記帳憑證的復(fù)核工作。按照會計(jì)制度的要求及財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,復(fù)核原始憑證及記帳憑證的編制是否正確,復(fù)核現(xiàn)金及銀行收支的合法性、合理性、完整性,堅(jiān)持一支筆審批手續(xù)。

二、帳薄及會計(jì)憑證設(shè)置。

以會計(jì)制度中國家規(guī)定的工業(yè)、企業(yè)應(yīng)設(shè)置的會計(jì)科目為準(zhǔn)繩,結(jié)合本單位實(shí)際,設(shè)置會計(jì)科目及明細(xì)科目,并報(bào)科長同意后負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)。

按照規(guī)定和已擬定會計(jì)科目設(shè)計(jì)帳薄,負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳的裝訂,年度終了,要對會計(jì)帳薄和會計(jì)憑證進(jìn)行全面清理。

三、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好總帳和明細(xì)帳的核對工作,做到帳帳相符,最后按規(guī)定日期編報(bào)會計(jì)報(bào)表。

四、對不符合規(guī)定的各種費(fèi)用開支,有權(quán)拒付。發(fā)現(xiàn)有違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象,有權(quán)制止和上報(bào)。

五、對各專業(yè)會計(jì)之間的工作進(jìn)行協(xié)調(diào),對各崗位之間的人員調(diào)整進(jìn)行建議,對不符合規(guī)定的會計(jì)憑證,應(yīng)通知有關(guān)人員予以糾正。