職責描述：

【法務/人事主管】

崗位職責：

1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃；

2、負責組織修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

3、負責崗位職責職位要求、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

4、協助推動公司理念及企業文化的形成；

5、完成公司各類法律事務處理、法律風險規避、合同管理、法律意識宣傳等法務管理工作；

6、負責日常法律事務處理，提供法律支持、咨詢；

7、運用法律常識協助銀行處理不良資產（接收銀行委托案件）；

8、協助上級做好其它日常工作；

崗位要求：

1、年齡：35歲-40歲；

2、有3-5年以上經驗；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

篇2:法務主管崗位工作職責

法務人員就是一般單位聘請的法律專業或是兼職的律師,為企業日常的事務做風險性的參考。

1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃,按月做出工作計劃和預算,報批通過后執行。

2、負責制定法務部的工作程序和工作規定,報批通過后施行。

3、掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。

4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

5、辦理公司合法經營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。

6、依法保護公司的知識產權,對假冒仿制本公司專利權、產品、包裝、商標和企業形象的行為通過法律手段進行打擊。

7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

8、負責公司專利權的申辦工作。

9、負責審核公司所有合同、協議、重要發文、重要規章制度的合法性。

10、負責對公司各職能部門的生產、經營、管理活動提供法律咨詢服務。

11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。

12、了解法務部工作情況和相關數據。

13、定期向辦公室主任述職。

篇3:法務經理主管職位說明書

崗位描述:

1、負責相關法律事務的處理;

2、提供相關的法律咨詢服務;

3、提供相關的法律支持;

4、制定法務部的預算,進行日常人員管理。

5、負責重大決策的法律支持,完善集團法律平臺

任職資格:

1、法律本科以上學歷;

2、3年以上法務管理或相關法律工作經歷;

3、具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力、外部事務的公關能力;

4、較強的人際交往能力,能承受較大的工作壓力。