職責描述：

崗位職責：

1.組織銷售人員召開銷售例會；

2.根據銷售標，做好銷售部門的周工作計劃，并安排好部門內人員的工作；

3.負責與客戶簽訂銷售合同，監督合同的正常履行；

4.負責部門內部的日常接待工作；

5.負責部門內部的人員培訓考核管理工作；

6.進行本部門與其他部門的協調溝通工作；

7.根據公司要求做好銷售人員日銷售報表的統計工作，并按時發送給相關負責人；

8.協助公司做好售后服務工作；

9.領導安排的其他臨時性工作。

職位要求：

1.有車載、導航等相關市場銷售經驗，熟悉中國北斗行業，兩客一危市場行情，有北斗模塊、天線或者移動流量卡銷售經驗者優先；

2.能夠獨立進行銷售工作，具有一定的銷售理論知識，能夠培養新人帶團隊；

3.具有較強的人際交往能力和溝通能力，有大客戶和政府項目開發經驗優先；

4.具有較強的應變能力和學習能力，有一定電子技術基礎優先；

5.樂觀進取，勤奮務實，能夠獨立開發新行業和公司產品線；

6.性格外向、富有激情，團隊意識強，善于與人合作；

業務范圍：公司”kinghelm”品牌的北斗模塊、天線、中國移動互聯網流量卡產品線的開發和推廣，主要應用于“兩客一危”北斗行駛記錄儀、車載個人定位器、車載錄像機、手機等手持終端產品應用。以及相關政府投標項目、北斗一代短報文的應用項目等，公司在北斗行業市場有很大的知名度和市場占有率，期待你的加入共創輝煌。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

篇2:公司銷售經理職位職責

公司銷售經理職位職責

1.職責摘要

在銷售副總經理領導下,負責銷售部的管理工作。

2.職責說明

(1)在銷售副總領導下,擬訂市場、銷售管理規章制度,并督促本部門員工遵守公司各項管理規章制度。擬定、完善銷售政策,并報公司批準。

(2)全面負責完成公司下達的銷售任務指標。

(3)協調各銷售部業務部門、售后服務部門、辦公室以及市場部門之間的工作關系。

(4)制定售后服務管理制度,督促售后服務人員嚴格按照制度做好售后服務。

(5)及時總結產品售后服務信息,對于出現頻率高的問題及時向生產、技術等部門上報。

(6)及時組織開展客戶滿意度調查,匯總調查結果。

(7)在銷售副總領導下,擬訂銷售公司的價格政策并上報審批,并在規定權限內,根據市場變化及時調整價格。

(8)定期檢查銷售公司的回款情況,對于出現的重大問題及時與業務員協調提出具體解決方案。

(9)制訂銷售部培訓計劃并予以實施。

(10)嚴格控制銷售部的各類費用支出。

篇3:銷售經理崗位工作職責崗位責任權限任職資格

銷售經理崗位工作職責、崗位責任及權限、任職資格

工作職責:

1、根據銷售部的銷售計劃,負責對分解到管轄區的各項銷售指標細化到每個區域,并確保執行到位,對本區的各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整,真正做到“過程+結果”的雙重管理,對銷售指提升、管理和監標全面完成負全責。2、負責組建和管理銷售/組織架構體系,并負責對管轄區的人員進行招聘、培訓、指導、控,確保所管轄區域銷售隊伍的數量和質量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業務發展培養和儲備人才。

3、依據銷售部管理制度,對管轄區域的管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執行效果負全責。

4、依據公司銷售網絡發展計劃,加強市場的建設,確保本區域零售網絡建設的數量和質量,并對本區域零售網絡的建設、維護和發展負全責。

5、定期召開銷售經理會議,確保有效及時地開展工作,宣傳新計劃,尋求新機會,培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍,樹立“團隊”精神。

6、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監控,并對銷售的貨款回收負責。

7、嚴格貫徹和執行銷售部下達的市場價格及貨品流向管理制度,確保管轄區域市場環境的有序管理。

8、負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋,并根據分析結果及區域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預測,對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負全責。

9、負責管轄區域內目標庫存的管理工作,定期收集并統計分析零售終端的庫存,并對本區域的庫存結構負責。

10、依據市場部整體推廣計劃及促銷計劃,執行全國統一的市場推廣計劃,并與推廣經理一起,結合本區域市場實際情況,制定本區域的月度、年度市場推廣方案,報請市場部及銷售部審批后,嚴格貫徹執行和監控,并對本區域的執行效果負全責。

11、負責本區域的公共關系,搞好與當地政府、金融機構、新聞機構及社區等的關系,樹立良好的企業形象。

12、對各項售后服務工作負責,對售后人員及服務質量進行考評,同時要定期對公司的售后服務政策提供建設性的意見,以便從整體上提高售后服務水平。

崗位責任:

1、對銷售任務、回款目標按計劃完成負責。

2、對銷售網絡拓展及市場占有率負責。

3、對經銷商數量與質量負責。

4、對各項售后服務負責。

5、對銷售隊伍的穩定性負責。

6、對所屬員工隊伍培訓和考核公正性負責。

7、對上級交辦事項完成的及時性負責。

8、對上級指示傳達的正確性、及時性負責。

崗位權限:

1、有對銷售月度及年度工作計劃的建議權及指導執行權。

2、有對銷售資源投入的計劃和分配權。

3、有對貨物流向的指導及控制權。

4、有對經銷商的選擇/撤消的審批權。

5、有對銷售各項費用的控制審批權。

6、有對退貨申請的審批權及對退貨額度的控制權。

7、有對銷售內部的人員管理權、工作培訓權、督導權。

8、有對銷售內部工作流程的修改及指導權。

任職條件:

1、具備銷售或企業管理專業大學專科以上學歷,掌握一定的銷售管理理論。

2、具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創造性的思維能力及穩健的管理能力。

3、具有極強的工作責任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心,嚴守機密。

4、具備果斷的決策風格、優秀的溝通、協調和激烈能力,敢于承擔風險的意識。

5、從事銷售管理或相關業務管理工作5年以上經歷,具備3年以上消費品行業的銷售管理和領導經驗。

6、身體健康。

7、無不良工作記錄。