綜合管理部經理崗位職責職位要求
職責描述:
1、協助參與公司經營戰略策劃制定,完成公司行政管理規劃,協調各部門關系,積極配合做好內部管理工作;
2、制定公司綜合管理工作目標、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;
3、擬定公司行政方面的各項規章制度,督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定,做到依章辦事,有章可循,規劃公司的各項行政運營管理;
4、根據公司經營管理工作情況,按公司領導的要求,負責組織起草綜合性業務規劃,周工作匯總,月度工作總結和簡報,季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發的文稿;
5、籌備股東會、董事會、總經理辦公會議的召開,組織編寫會議紀要和決議,并檢查各業務部門貫徹執行情況;
6、擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度,做到制度健全,按章辦事,并負責公司行政費用的預算與控制;
7、在公司負責人領導下,協調、平衡各部門之間的關系,匯總各部門的規章制度,制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行;
8、組織、安排重要客人來訪的接待工作,協調內外關系,宣傳企業文化和公司理念,樹立公司的良好形象。
薪資福利:
月薪9999+績效獎金+交通補貼(500元/月)+通訊補貼(200元/月)+中餐補貼(500元/月)+節日補貼+五險一金。雙休,并享受國家規定的假日。
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-7年經驗
篇2:財務管理部經理崗位職責
公司財務管理部經理崗位職責(三)
1、負責制訂公司的投資和融資計劃。
2、負責公司各項財務計劃的組織實施和監控。
3、負責對運營資金的安排與費用的審核,監控公司流動資產的狀況。
4、負責與銀行、稅務、工商以及公司內部各部門的協調。
5、負責本部門的日常管理工作。
6、制定本部門的工作目標和實施計劃。
7、制定下級崗位描述,指導評價下級工作。
8、負責下級的培訓工作。
9、召集、主持本部門會議,布置工作,檢查進度。
10、參加公司會議,及時向下級傳達會議精神和領導指示。
11、完成主管領導安排的其他工作。
篇3:安全生產責任制:安全管理部經理
1、貫徹執行黨和國家安全生產,勞動保護方面的方針、政策和法規,組織制定、修改和補充安全生產,勞動保護管理制度。
2、編制公司安全生產中長期規劃。確定管理目標,提出實現目標的重大安全技術措施。
3、收集安全生產信息,進行安全生產管理預測,組織全公司范圍內的安全生產檢查,掌握重點工程、重點區域、重要部位的安全生產動態。
4、定期或不定期地組織本單位進行安全生產檢查,發現違章作業或違章指揮及時處理隱患,采取果斷措施進行制止,指導有關人員排除險情。
5、抓好一級安全教育計劃,組織安全培訓和三級安全教育,進行特殊工作培訓,落實上級主管部門的各項安全培訓。
6、負責布置、檢查、總結安全生產管理工作,編制安全生產中短期規劃,明確管理目標。
7、參加制訂安全技術措施和安全技術操作規程。
8、安全生產逐月上報,若發生質量、安全事故,認真做好調查、分析、取證工作,具調查報告,提出處理意見,且做到“三不放過”,填報事故登記表和安全管理臺帳。
9、搞好施工現場的安全驗評,負責簽署腳手架驗收單,龍門吊和塔吊驗收單,落實完成安全生產的目標責任,對不符合安全生產規定限期整改。