職位描述：

職責描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2、執行總部下達的各項任務；

3、做好門店各個部門的分工管理工作；

4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；

5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握門店各種設備的維護保養知識；

7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

9、負責對員工的培訓教育。

崗位要求：

1、專業不限；

2、2年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

5、年齡45歲以下。

篇2:女裝品牌專賣店店長職責

專賣店店長的崗位職責:

1.嚴格遵守公司各項規章制度,執行上級指示,完成公司下達的各項任務。

2.了解品牌的經營方針,依據品牌的特色和風格執行銷售策略。

3.負責管理店面的日常工作,對員工進行考勤、考核、監督及日常工作表現,及時向部門經理反映員工動態并對員工進行培訓及思想溝通工作。

4.負責盤點、對帳、帳簿制作、商品交接的準確無誤。

5.負責樣車及庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放,車輛擺放整齊有序;

6.協助部門經理處理與改善店面運作的問題。

7.協助部門經理與所在店內或外界的溝通與協調。

8.定時按要求提供周圍品牌在外界的公關推廣活動。

9.了解周圍品牌的產品情況及銷售情況,登記并提供每天銷量及店內客流量資料。

10.激發導購工作熱情,調節店內購物氣氛。

11.倡導并督促實行“服務、管理、感恩”的經營觀念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境;

12.嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本,努力培養“低成本”的相對競爭優勢;

13.督促門店的促銷活動;

篇3:高端品牌店長崗位職責任職要求

高端品牌店長崗位職責

崗位職責:

1、全面負責門店運營和管理工作,具備營運指標的分解能力,對于公司下達的營運指標和工作重點能制定有效的營運計劃,跟進實施,并對結果負責;

2、全面負責店鋪內的現場管理,保證營運現場始終保持平穩、順暢的狀態,對門店的服務、品質、清潔負責;

3、能有效的對門店內的費用能進行目標管理,保證門店的利潤最大化;

4、門店內的第一安全責任人,需要對門店以及員工的財產安全、食品安全、人身安全負責;

5、全面負責門店內的行政工作:培訓、設備設施、成本、人事、財務五大板塊;

6、危機應對能力:掌握危機應對的技巧和方法,危機來臨時能發現并預判、妥善處理。

崗位素質要求:

1、熟悉餐飲業營運管理,具有1年以上全面管理店鋪經驗,3年以上全面管理店鋪者優先考慮;

2、具有良好的目標策劃、培養帶教、人際溝通、數據分析能力,熟悉電腦操作及辦公軟件運用(OFFICE);

3、務實高效、責任擔當、勤奮好學,抗壓能力強;

4、年齡35歲以下,身心健康,退伍軍人優先考慮;

5、具有高中及以上學歷,持大專及以上學歷者優先考慮。