職位描述：

崗位職責:

1、負責每季貨品陳列、培訓及相關促銷活動的跟進工作；

2、根據門店所需設計相關課程并有效組織培訓；

3、負責門店人員的產品知識培訓、銷售的技能技巧培訓及人員晉升培訓；

4、定期持續優化店鋪視覺表達效果及維護工作；

5、做好門店內各類展示陳列活動；

6、根據公司要求，負責商品陳列及櫥窗維護和變更的執行。

崗位要求:

1、統招大專及以上學歷，服裝設計相關專業優先考慮；

2、三年以上專職陳列、培訓工作經驗；

3、對賣場陳列、空間布局、櫥窗設計、色彩搭配、數據分析等有一定的專業見解；

4、對市場及時尚有一定的敏感度，能掌握商品陳列的市場趨勢；

5、了解消費者購物習慣，洞悉市場潮流走向。

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篇2:陳列培訓師崗位職責任職要求

陳列培訓師崗位職責

職責描述:

1、建立陳列培訓部,明確各級人員責權利;

2、建立并完善陳列培訓部相關制度和流程并主導實施;

3、統籌公司陳列培訓整體規劃;

4、做好陳列培訓部門費用預算,進行成本控制;

5、管控培訓陳列人員,做好工作分配及監督、考核、激勵;

6、根據公司品牌戰略規劃,針對公司產品特色,與設計、品牌、商品、營銷部門加強溝通,制定新品陳列方案與計劃;

7、對新產品的整體陳列、開季培訓與陳列主導講解;

8、結合不同區域實際情況,建立形象管理體系,持續監督改進終端形象;

9、根據各季商品設計,結合實際終端銷售情況,制定每季的陳列指引手冊;

10、定期巡店,適時進行店鋪陳列培訓、搭配調整等實操性指導工作;

11、適時了解陳列與營銷的數據和有效性,針對店鋪提出關于培訓與陳列方面的問題與需求,適時組織人員開發并解決;

12、督促店鋪陳列、培訓人員工作進度與效果,不定期進行工作安排與檢查;

13、負責店鋪商品陳列、商品搭配技巧等陳列培訓課程的開發、制作及宣講;

14、收集最新陳列流行資訊、競品信息,提供商品企劃、品牌形象;

15、根據公司產品特色,負責主題櫥窗的換季統籌工作;

16、店鋪形象道具的開發、設計、更換及維護等。

任職要求:

1、大專及以上學歷,服裝、美術、媒體藝術等相關專業;

2、6年以上服裝企業工作經驗,其中3年以上對標注品牌主管經理經驗,有從基層做起的經歷;

3、具備美學根底,對市場潮流觸覺敏銳、時尚感強;

4、熟悉品牌陳列管理體系的建立、櫥窗設計及空間展示設計,并具備良好的時尚觸覺,敏銳的色彩平衡感;

5、靈活掌握色彩效果及配搭技巧,熟悉photoshop、coreldraw等專業軟件,熟悉office辦公軟件;

6、具有靈活的創新思維,良好的團隊合作精神,很強的溝通表達能力,良好的抗壓能力。

有團隊管理經驗,有陳列培訓支持營銷業績突破的成功案例。