職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；

2、負(fù)責(zé)所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；

5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲。女凈身高160CM以上，男凈身高170CM以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；

2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，會簡單英語對話；

4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感；

5、有一定品牌服務(wù)意識及VIP客戶管理意識。

MARYLING已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國市場后，已強(qiáng)勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京SKP、國貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內(nèi)一線高端商場），門店數(shù)量已迅疾擴(kuò)張至70余家。

團(tuán)隊組成：

意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)生產(chǎn)中心

MARYLING總部

負(fù)責(zé)MARYLING成衣、飾品的設(shè)計研發(fā)與生產(chǎn)

負(fù)責(zé)每年在時裝周與每季新品的發(fā)布會

英國倫敦-英國商業(yè)中心

負(fù)責(zé)英國及歐洲其他地區(qū)（harrods/HarveyNichols/Matches/

篇2:女裝商品經(jīng)理崗位職責(zé)

女裝商品企劃經(jīng)理1、根據(jù)市場競爭對手情況,確定品牌定位、品牌風(fēng)格和整體調(diào)性

2、規(guī)劃一盤貨的產(chǎn)品結(jié)構(gòu):分析銷售需求和歷史銷售數(shù)據(jù),結(jié)合市場情況制定每季產(chǎn)品企劃大綱,落實(shí)年度商品企劃案

3、以快時尚模式,組織買手團(tuán)隊,快速下單

4、跟蹤訂單生產(chǎn)、入倉、品檢、分發(fā)到店

5、監(jiān)測商品銷售情況;

6、根據(jù)銷售情況,對貨品進(jìn)行調(diào)撥、調(diào)價、促銷

7、按照快時尚模式,根據(jù)銷售規(guī)劃,實(shí)行小批量多批次上新款。

8、季末清倉9、協(xié)同品牌企劃、渠道拓展部門、終端運(yùn)營部門,為客戶提供滿意的服務(wù)1、3年以上女裝品牌商品企劃或商品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);

2、對銷售和商品數(shù)據(jù)敏感、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、熟悉數(shù)據(jù)分析的基本理論與分析方法,熟悉數(shù)據(jù)分析工具;

3、服裝設(shè)計、市場營銷等專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

4、有一定抗壓能力,工作積極負(fù)責(zé)。1、根據(jù)市場競爭對手情況,確定品牌定位、品牌風(fēng)格和整體調(diào)性

2、規(guī)劃一盤貨的產(chǎn)品結(jié)構(gòu):分析銷售需求和歷史銷售數(shù)據(jù),結(jié)合市場情況制定每季產(chǎn)品企劃大綱,落實(shí)年度商品企劃案

3、以快時尚模式,組織買手團(tuán)隊,快速下單

4、跟蹤訂單生產(chǎn)、入倉、品檢、分發(fā)到店

5、監(jiān)測商品銷售情況;

6、根據(jù)銷售情況,對貨品進(jìn)行調(diào)撥、調(diào)價、促銷

7、按照快時尚模式,根據(jù)銷售規(guī)劃,實(shí)行小批量多批次上新款。

8、季末清倉9、協(xié)同品牌企劃、渠道拓展部門、終端運(yùn)營部門,為客戶提供滿意的服務(wù)

篇3:女裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

北京區(qū)域銷售經(jīng)理-高級女裝崗位職責(zé):

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);

3、做好各個門店的管理工作;

4、監(jiān)督門店的訂貨作業(yè),做好進(jìn)貨驗(yàn)收、陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、合理安排店內(nèi)店長的工作,培養(yǎng)有潛力的店長

6、根據(jù)市場需求及市場競爭態(tài)勢,分析經(jīng)營狀況及存在問題,并及時匯報

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,;

8、為門店營業(yè)出謀劃策,帶動營業(yè)額的增長。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、5年以上外資高端女裝零售管理經(jīng)驗(yàn),溝通好;

3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

崗位職責(zé):

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);

3、做好各個門店的管理工作;

4、監(jiān)督門店的訂貨作業(yè),做好進(jìn)貨驗(yàn)收、陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、合理安排店內(nèi)店長的工作,培養(yǎng)有潛力的店長

6、根據(jù)市場需求及市場競爭態(tài)勢,分析經(jīng)營狀況及存在問題,并及時匯報

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,;

8、為門店營業(yè)出謀劃策,帶動營業(yè)額的增長。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、5年以上外資高端女裝零售管理經(jīng)驗(yàn),溝通好;

3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;