職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本區(qū)域內(nèi)超市營(yíng)運(yùn)管理，推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃；

2、根據(jù)超市集團(tuán)全年、季度、月度及周度的銷(xiāo)售利潤(rùn)、損耗等各項(xiàng)指標(biāo)，制定區(qū)域內(nèi)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

3、組織開(kāi)展對(duì)區(qū)域門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)管理工作的督導(dǎo)檢查并提出整改措施加以落實(shí)；

4、區(qū)域內(nèi)部的日常管理、指導(dǎo)和培訓(xùn)。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，十年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，有零售連鎖店管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、通曉超市業(yè)務(wù)技能和管理知識(shí)、掌握國(guó)家關(guān)于商品管理的相關(guān)知識(shí)；

3、熟悉零售業(yè)態(tài)特點(diǎn)，了解消費(fèi)者的購(gòu)物行為和心理特征；

4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織、協(xié)調(diào)能力，善與人溝通，具有良好判斷能力；

5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神。

篇2:百貨公司區(qū)域總經(jīng)理單店總經(jīng)理崗位職責(zé)

百貨公司區(qū)域總經(jīng)理、單店總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位名稱:區(qū)域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理

二、任職資格

1.大學(xué)專科以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè);

2.八年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)百貨營(yíng)運(yùn)和招商工作有深刻的理解;

3.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)、情商高;

4.認(rèn)同zz企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守;

5.能接受全國(guó)派遣。

三、工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)所在公司全面管理工作,保障公司日常運(yùn)營(yíng)有序進(jìn)行,完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)所在公司商品規(guī)劃定位、引進(jìn)與調(diào)整,負(fù)責(zé)春秋調(diào)整計(jì)劃制定、執(zhí)行與跟進(jìn)工作;

3.負(fù)責(zé)所在公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門(mén)間統(tǒng)籌管理工作,確保部門(mén)間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn);

4.協(xié)調(diào)與政府部門(mén),集團(tuán)內(nèi)部其他公司關(guān)系,維持和諧的外部關(guān)系。

四、其他信息

1.年齡在32―45歲之間;

2.性別不限;

3.日常協(xié)調(diào):各地百貨公司、集團(tuán)其他公司。

4.月薪6-7萬(wàn),年終獎(jiǎng)另計(jì)

篇3:房地產(chǎn)區(qū)域總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理職位描述

房地產(chǎn)區(qū)域總經(jīng)理、項(xiàng)目總經(jīng)理職位描述:

一、崗位職責(zé)

1.統(tǒng)籌項(xiàng)目開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)管理,完成集團(tuán)下達(dá)的項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2.參與項(xiàng)目前期可行性研究、產(chǎn)品定位、設(shè)計(jì)方案制定等前期工作;

3.組織項(xiàng)目工程進(jìn)度、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制定,并組織落實(shí)計(jì)劃的完成;

4.確保項(xiàng)目質(zhì)量、成本、進(jìn)度等各項(xiàng)管理工作達(dá)到集團(tuán)要求,按時(shí)保質(zhì)完成項(xiàng)目交付各項(xiàng)工作;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中與政府部門(mén)、施工方、監(jiān)理方等合作單位的溝通協(xié)調(diào);

6.建立和完善項(xiàng)目公司組織架構(gòu)和員工隊(duì)伍,做好團(tuán)隊(duì)管理工作。

二、任職要求

1.工民建、建筑設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;

2.具有10年及以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)、5年及以上高管職務(wù)的任職經(jīng)歷;具有作為主要管理者完整操作2個(gè)及以上20萬(wàn)平方米項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),所管理開(kāi)發(fā)項(xiàng)目有良好銷(xiāo)售業(yè)績(jī),在業(yè)內(nèi)有一定影響力;

3.熟悉項(xiàng)目策劃定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、成本控制、營(yíng)銷(xiāo)推廣、招商運(yùn)營(yíng)、資金運(yùn)作等房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理全過(guò)程業(yè)務(wù);具有較強(qiáng)的對(duì)外交往能力,能夠獨(dú)立完成與項(xiàng)目相關(guān)聯(lián)的外部工作;具有獨(dú)立分析、判斷和決策能力,具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力。

4.具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理能力,有較強(qiáng)事業(yè)心和職業(yè)操守;

5.房地產(chǎn)前20強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)歷或具有住宅+商業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先。