職位描述：

崗位職責(zé)：

1、通過電話、傳真等方式與機(jī)票代理商、當(dāng)?shù)氐木频赇N售、車行及導(dǎo)游聯(lián)系，幫助組團(tuán)社為客人提供出行的相關(guān)事宜

2、和組團(tuán)社溝通，熟悉我社旅游產(chǎn)品，為客人設(shè)計(jì)適合他們的旅游線路，并為客人解決旅游途中遇到的各樣問題

職位要求：

1、語言能力強(qiáng)，善于溝通及對外聯(lián)絡(luò)。

2、服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、耐心、計(jì)劃性強(qiáng)，工作效率高，尤其遇到突發(fā)事件，頭腦靈活，遇到問題可以快速妥善解決。

3、具有開拓創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

4、有地接社計(jì)調(diào)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5、需要至少有一年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

篇2:旅行社地接計(jì)調(diào)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與公司重大決策。

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)挖掘所轄區(qū)域旅游供應(yīng)商(地接社),建立并維護(hù)與其的良好合作關(guān)系。

3、所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)基層業(yè)務(wù)人員的招募、培養(yǎng);指導(dǎo)組建、管理團(tuán)隊(duì)。制定基本規(guī)章制度;帶領(lǐng)下級完成總部既定KPI指標(biāo);對區(qū)域業(yè)績總指標(biāo)負(fù)責(zé)。

4、核心供應(yīng)商(地接社)的質(zhì)量審核把控、過濾。

5、與出發(fā)地銷售公司對應(yīng)負(fù)責(zé)人定期對接,讓銷售公司充分了解地接產(chǎn)品特征。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,旅行社計(jì)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;熟悉國內(nèi)旅游目的地地接旅游產(chǎn)品;

2、反應(yīng)敏捷,善于溝通,具有良好的談判技巧和獨(dú)立解決問題的能力;

3、擅長團(tuán)隊(duì)管理,人才培養(yǎng),具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。

篇3:旅游地接計(jì)調(diào)崗位職責(zé)任職要求

旅游地接計(jì)調(diào)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與公司重大決策。

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)挖掘所轄區(qū)域旅游供應(yīng)商(地接社),建立并維護(hù)與其的良好合作關(guān)系。

3、所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)基層業(yè)務(wù)人員的招募、培養(yǎng);指導(dǎo)組建、管理團(tuán)隊(duì)。制定基本規(guī)章制度;帶領(lǐng)下級完成總部既定KPI指標(biāo);對區(qū)域業(yè)績總指標(biāo)負(fù)責(zé)。

4、核心供應(yīng)商(地接社)的質(zhì)量審核把控、過濾。

5、與出發(fā)地銷售公司對應(yīng)負(fù)責(zé)人定期對接,讓銷售公司充分了解地接產(chǎn)品特征。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,旅行社計(jì)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;熟悉國內(nèi)旅游目的地地接旅游產(chǎn)品;

2、反應(yīng)敏捷,善于溝通,具有良好的談判技巧和獨(dú)立解決問題的能力;

3、擅長團(tuán)隊(duì)管理,人才培養(yǎng),具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。

旅游地接計(jì)調(diào)崗位