職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助公司總部文創(chuàng)中心完成藝文課程、藝文活動(dòng)等，并確保達(dá)到數(shù)量和質(zhì)量雙重目標(biāo)。

2、發(fā)掘、協(xié)調(diào)和組織在地文化導(dǎo)師資源，確保課程及活動(dòng)的實(shí)施、調(diào)整、更新。

3、課程和活動(dòng)的日常運(yùn)營(yíng)和組織，保證每日的開課和實(shí)施質(zhì)量。

4、可以獨(dú)立完成簡(jiǎn)單的講解類課程和體驗(yàn)活動(dòng)。

5、協(xié)調(diào)行館課程空間及空間擺置。

6、負(fù)責(zé)行館課程所需物料管理（采買、進(jìn)出庫等），登記造冊(cè)。

7、熟悉本地文化，熟記本地景區(qū)交通等事宜，隨時(shí)為客戶提供備詢。

8、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

崗位要求：

1、有一定的文化素養(yǎng)，并真心熱愛文化、手作等，有很好的表達(dá)能力和意愿。

2、有文化導(dǎo)師的發(fā)掘、維護(hù)能力。

3、有良好的語言能力或課件制作能力。

4、善于協(xié)調(diào)、組織活動(dòng)，關(guān)注執(zhí)行細(xì)節(jié)。

喜歡深入感受當(dāng)?shù)匚幕?dāng)?shù)厝说纳罘绞秸邇?yōu)先。

篇2:企業(yè)文化專員崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作。

2、負(fù)責(zé)MI、VI、BI系統(tǒng)的組織設(shè)計(jì)、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化,并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的檢查、落實(shí)和反饋。

5、負(fù)責(zé)公司報(bào)告、總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等行政公文的擬訂。

6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作。

7、負(fù)責(zé)公司發(fā)展史資料的收集、整理。

8、負(fù)責(zé)公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作。

9、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的落實(shí)工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職責(zé)二:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作;

1、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的組織、策劃和跟進(jìn)工作;

2、創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動(dòng);

3、實(shí)施企業(yè)文化推廣等;

4、公司部份網(wǎng)站維護(hù)與更新;

職責(zé)三:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

一、制定企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃。

二、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃的改變,定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行修訂。

三、充分利用各種渠道,對(duì)公司各部門或子公司進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)推廣。

四、定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行效果分析

五、負(fù)責(zé)公司電子刊物模塊所需信息進(jìn)行編輯,并對(duì)已發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行管理。

六、緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的實(shí)際,編寫形勢(shì)任務(wù)宣講材料

七、負(fù)責(zé)公司各宣傳陣地標(biāo)語口號(hào)的編寫工作

八、抓好對(duì)外宣傳報(bào)道,樹立良好的企業(yè)形象。

九、負(fù)責(zé)職工思想狀況調(diào)查工作

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

職責(zé)四:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助企業(yè)文化部部長(zhǎng)完善公司企業(yè)文化相關(guān)制度,完善企業(yè)文化系統(tǒng);

2、負(fù)責(zé)公司宣傳欄、看板、通告等的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化;負(fù)責(zé)事業(yè)部?jī)?nèi)、外部文娛活動(dòng)組織、安排、聯(lián)系;

3、負(fù)責(zé)公司文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施;負(fù)責(zé)《龍盛報(bào)》所需資料的收集、整理與編寫;

4、協(xié)助企業(yè)文化部部長(zhǎng)做好公司的對(duì)外宣傳工作,認(rèn)真實(shí)施各項(xiàng)宣傳方案,提升公司對(duì)外影響力和知名度;

5、配合其他部門做好相關(guān)工作,積極主動(dòng)完成上級(jí)交辦的其他工作。

職責(zé)五:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工作;

2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方面制作與組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)文化陣地的維護(hù)更新;

4、會(huì)務(wù)管理;

5、公文的印發(fā)及管理;

6、工商年檢相關(guān)工作;

7、公司活動(dòng)策劃、組織,例如公司年會(huì)等。

篇3:小區(qū)社區(qū)文化專員崗位職責(zé)5

小區(qū)社區(qū)文化專員崗位職責(zé)范文(五)

一、貫徹國(guó)家法律法規(guī),遵守公司管理制度,執(zhí)行公司決策,完成工作目標(biāo)。

二、熟悉小區(qū)基本概況,熟悉小區(qū)居民狀況、文化結(jié)構(gòu)、類型、特長(zhǎng),切實(shí)了解居民文化需要,有導(dǎo)向、有側(cè)重地制訂社區(qū)文化工作方案。

三、掌握小區(qū)管理相關(guān)法規(guī)、政策、熟悉服務(wù)中心各項(xiàng)管理規(guī)定,能及時(shí)有效地動(dòng)用法規(guī)、政策處理工作,對(duì)業(yè)主、訪客提出的有關(guān)問,準(zhǔn)確回答,耐心解釋,靈活處理。

四、掌握各種專業(yè)知識(shí)技能,努力學(xué)習(xí)不斷提高自身修養(yǎng),具備文藝、體育特長(zhǎng),具備生活百科常識(shí),具備組織文化娛樂活動(dòng)的專長(zhǎng),有能力開展各類便民活動(dòng)。

五、充分利用小區(qū)宣傳場(chǎng)地,采用宣傳欄、電子顯示屏等多種形式加強(qiáng)宣傳廣度和深度,有效地開展對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作;對(duì)業(yè)主宣傳物業(yè)管理政策、法規(guī)、服務(wù)中心各項(xiàng)管理措施與服務(wù)項(xiàng)目。對(duì)社會(huì)廣泛宣傳小區(qū)建設(shè)各項(xiàng)舉措,及時(shí)反映服務(wù)中心工作實(shí)績(jī),樹立服務(wù)中心優(yōu)良的服務(wù)形象,樹立小區(qū)雙文明形象。

六、密切與業(yè)主的聯(lián)系,滿足業(yè)主的合理要求。掌握特困戶、孤殘戶家庭狀況,及時(shí)提供幫助,用實(shí)效、關(guān)懷、親情贏得業(yè)主的支持和諒解。

七、努力塑造小區(qū)環(huán)境藝術(shù)形象,構(gòu)思小品、繪畫、標(biāo)語等直觀宣傳標(biāo)志,擬寫宣傳教育文稿,教育居民愛護(hù)家園、小區(qū),綠化、送貨小區(qū),共同維護(hù)小區(qū)交通秩序,創(chuàng)造文明、團(tuán)結(jié)的上區(qū)風(fēng)尚。

八、注意選撥、培訓(xùn)小區(qū)文化優(yōu)秀人才,建立小區(qū)文化活動(dòng)隊(duì)伍,根據(jù)居民特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展文化、體育、娛樂活動(dòng),活躍居民文化生活,擴(kuò)大居民之間的交往,弘揚(yáng)精神文明。

九、用筆錄、電腦、攝影、攝像等現(xiàn)代化手段,完整、準(zhǔn)確地記錄小區(qū)重大事件及歷次活動(dòng),裝入檔案?jìng)洳椤?/p>

十、負(fù)責(zé)接待、安排上級(jí)主管部門和同級(jí)的檢查、指導(dǎo)、來訪、參觀等事宜。

十一、定期匯報(bào)工作情況,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。