職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的試用跟蹤反饋工作；

2、負(fù)責(zé)船舶進(jìn)出港計(jì)劃與船舶之間的聯(lián)系；

3、負(fù)責(zé)船舶每日報(bào)表及船位監(jiān)控；

4、負(fù)責(zé)部門月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃：季、年度生產(chǎn)經(jīng)營分析；

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各船隊(duì)月產(chǎn)量數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)部門公布欄的更新。

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)船漁場信息收集、漁場，海況，魚情等分析。

7、負(fù)責(zé)禁航區(qū)、禁漁區(qū)、禁捕魚種等培訓(xùn)。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

崗位要求：

1、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件；

2、具有良好的書面及口頭表達(dá)能力；

3、能吃苦耐勞；

4、具有良好的職業(yè)操守；

5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)。

篇2:生產(chǎn)部技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

生產(chǎn)部質(zhì)量驗(yàn)收員負(fù)責(zé)煤礦采掘各單位工程質(zhì)量驗(yàn)收管理工作,必須熟練掌握工程質(zhì)量驗(yàn)收考核辦法、工作面工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),各工作面支護(hù)參數(shù)等專業(yè)知識,公正、合理的評定工程質(zhì)量等級,并及時上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助搞好煤礦安全生產(chǎn).

(一)、崗位職責(zé)

第1條必須積極協(xié)助生產(chǎn)部部長開展工作,貫徹落實(shí)有關(guān)工程質(zhì)量考核管理辦法,搞好本企業(yè)的工程質(zhì)量管理工作。

第2條組織和協(xié)調(diào)技術(shù)管理人員進(jìn)行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收工作。

第3條根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際,公正合理的評定工程質(zhì)量等級,并及時上報(bào)生產(chǎn)部長及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第4條對工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄及等級評定必須形成記錄并存檔,以備有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查。

第5條在搞好工程質(zhì)量評定的同時,準(zhǔn)確無誤的匯總各單位月、季、年工作量,上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),以備月底驗(yàn)收會使用。

第6條盡職盡責(zé)地搞好工作,及時向部長提出改進(jìn)工作的建議。

(二)、責(zé)任追究

第7條因工作失職,給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的,質(zhì)量驗(yàn)收員負(fù)直接責(zé)任。

第8條匯報(bào)材料上報(bào)不及時、無存檔的,質(zhì)量驗(yàn)收員負(fù)直接責(zé)任。

第9條匯總數(shù)據(jù)及評定等級不準(zhǔn)確的,質(zhì)量驗(yàn)收員負(fù)直接責(zé)任。

第10條因工作失職致使工程質(zhì)量低劣的,質(zhì)量驗(yàn)收員負(fù)主要責(zé)任。

第11條對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予通報(bào)、處罰、追究刑事責(zé)任。

篇3:生產(chǎn)部技術(shù)員崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)部技術(shù)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、能勝任技術(shù)崗位相對嚴(yán)謹(jǐn)煩瑣的工作

2、能勝任不定期加班工作

任職要求:

1、分子生物學(xué),生物化學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、免疫學(xué)、分析化學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷(有相同專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)歷可以降低到大專)

3、善于思考,具有科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

生產(chǎn)部技術(shù)員崗位