職位描述：

崗位職責:

1、潛在供應商進入DFL平臺階段，負責對采購發出的“潛在供應商納期調查表”進行確認回復；

2、零件發包RFQ階段負責確認采購部依賴的VR-File（生產能力文件），并將結果回復給采購部；

3、發包過程中如出現新供應商，對其進行現地生產管理能力確認；

4、針對新車型中引進的新供應商，統籌制定試做階段的生產管理能力確認計劃并實施；

5、根據年度供應商生產管理能力評價計劃展開相應活動，活動過程中評分過低的供應商，制定改善計劃并按期進行跟蹤，直至關閉；

6、新車型量產前，對于新供應商及風險較高的既定供應商，聯合品保部制定量產前滿負荷驗證計劃并實施（S-FVC）；

7、負責與日產生產管理部門溝通，合意并不斷改善生產管理能力評價機制，學習最新的評價工具；

8、評價員內訓：制定年度評價員內訓計劃，增加評價員數量&提升技能水平；

9、供應商體系的培育，通過標準化的評價和管理提升，使供應商的管理水平達到期望的目標。10、通過評價或者通過提前預知的自然災害/環保/罷工/政府施政/特殊事件等等獲得風險供應商信息并及時展開確認，制定對策解決供應商供貨風險，必要時聯絡相關部門一起現地快速解決問題，保證工廠生產計劃的達成，必要時通過調整生產計劃，編制訂單調整挽回要貨計劃

11、突發事件支援處理：對于突發的供應風險案件，進行供應商支援診斷，協助量產管理人員進行風險控制。

崗位要求:

1、大學本科，英語CET-4或日語JLPT-2；

2、汽車、機械、管理、物流類專業優先；

3、具備1年以上汽車相關供應商管理業務工作經驗；

4、具備一定的物流管理、項目管理、供應商管理經驗；

5、了解基礎制造工藝、生產能力測算；

6、能熟練使用OFFICE辦公軟件；

篇2:風險管理部風控經理崗位職責風險管理部風控經理職責任職要求

風險管理部風控經理崗位職責

工作內容:

1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;

2.參與審查業務部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;

3.跟蹤業務進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執行情況報告;

4.調查公司風控管理執行情況,及時反應業務風險狀況;

5.部門經理交辦的其他事務。

任職資格:

1.教育背景:

◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業本科以上學歷。

2.工作經驗

◆大型信托機構或其他金融行業風控高級經理崗位3年以上工作經歷。

3.個人素質與技能技巧:

◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;

◆較高的理論水平、文字表述能力;

◆具備金融信托業務實踐工作經驗;

◆較強的風險識別能力和風控管理能力;

◆具備獨立處理風控事務的能力;

◆具備溝通、協調能力。

4.其他條件:

◆年齡35歲以下;

◆能夠勝任出差或兩地工作;

◆有信托行業從業經驗者,學歷、年齡等相關條件可適當放寬。

其他說明:

◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫

篇3:IT風險管理崗位職責IT風險管理職責任職要求

IT風險管理崗位職責

工作內容

1.負責進行銀行信息科技外包風險評估,制定相應策略和解決方案,并推動落地。

2.負責制定和完善銀行信息科技外包政策、標準與流程,推動落地;定期審核優化。

3.負責銀行信息科技外包供應商風險評估、合規檢查。

4.負責銀行信息科技外包風險管理宣傳與培訓。

5.負責具體落實銀行信息科技外包供應商日常管理,如供應商分類分級管理,信息科技外包風險事件響應、調查分析、追溯。

職位要求

1.具備IT外包合規審計、外包風險管理等方面工作經驗者優先;

2.大學本科(含)以上學歷,2年(含)以上科技外包風險管理或信息安全或審計等工作經歷;

3.熟悉銀行業務和系統建設,熟悉銀行IT行業及監管特點;

4.較強的溝通、協調能力,有較強的分析能力、文字表達能力;

5、工作責任心強、抗壓能力強、行動效率高;