知識產權商標顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位要求:
1、本科以上學歷;
2、工作踏實認真、責任心強、溝通能力強,有良好的團隊合作意識;
3、具有商標、知識產權、法律知識等背景三年以上工作經驗;
4、具有市場銷售經驗者優先錄用。
崗位職責:
1、開發拓展商標/知識產權業務;
2、跟進維護客戶工作;
3、根據客戶要求制定知識產權方案;
4、監控客戶商標,及時通知客戶變更、續展、公告、駁回信息;
5、協助組織并參與相關培訓及團隊活動。
福利待遇:
1、底薪+職務補貼+提成
2、五險一金
3、年假(10天起)
4、學習假+學習津貼+考試假
5、豐富的團隊活動
篇2:知識產權管理工程師崗位職責知識產權管理工程師職責任職要求
知識產權管理工程師崗位職責
職責描述:
1.負責專利申請書撰寫;
2.負責專利、商標、著作權的申請、答復和日常維護;
3.負責知識產權相關項目的申請、維護和驗收(專利試點示范單位);
4.負責專利檢索分析報告的撰寫;
5.配合其他部門處理知識產權相關工作;
任職要求:
1.醫學、藥學、生物學專業碩士以上學歷,從事專利管理工作2年以上,或者本科工作5年以上,有一定的專利撰寫、答復經驗,有設計、開展科學實驗經驗者優先;
篇3:云南省知識產權優勢企業培育工作指標
云南省知識產權優勢企業培育工作指標
一級指標二級
指標
三級指標分值
知識產權管理
目標
(項必選)
.有明確的知識產權發展目標或規劃。
.有年度工作計劃,有任務分解和目標責任。
崗位
職責
(項必選)
.有知識產權管理崗位、管理人員。
.有知識產權管理職責、任務分工。
制度建設
(項必選)
1.結合企業實際,建立知識產權管理制度,形成企業內部文件。
內容包括:把專利、商標、著作權、商業秘密等知識產權作為
重要無形資產進行管理,產權歸屬明晰。對知識產權技術檔案、
文件、證書、繳費,以及應用、許可、轉讓、效益等進行專項
管理。
.建立知識產權獎勵制度,對員工技術創新、申請取得專利、
專利轉化實施予以獎勵。
.對員工進行知識產權普及,主要管理人員應掌握知識產權基
本知識。大力弘揚尊重知識、崇尚創新、誠信守法的知識產權
文化氛圍。
技術創新與獲取知識產權相結合技術創新
(至少選做項)
.積極開展技術創新,不斷改進生產工藝、設備、產品。
.本企業對新技術、新產品開發進行立項并加大投入。
.獲得有關科技計劃支持,如:獲得有關部門下達的科技計劃
項目,獲得高新技術企業認定、列為創新型試點企業、科技型
中小企業認定、科技小巨人認定、省重點新產品認定等。
專利
(項必選)
1.新申請專利不低于件(培育期間平均每年件),其中新申請
發明專利不低于件。
.新獲得專利授權不低于件。
其他
知識產權
(至少選做項)
.新申請商標注冊,植物新品種權、計算機軟件著作權登記等。
.被認定為馳名商標、著名商標。
知識產權
轉化專利轉化
(項必選)
.本企業生產工藝、設備或產品中轉化實施專利(或申請專利
技術)不低于件。
.含有專利(或申請專利技術)的產品年銷售收入占總銷售收
入以上。或轉化實施專利(或申請專利技術)實現節能、減排、
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降耗、降低成本、提高效率等成效顯著。
專利運作(至少選做項)
1.開展有專利內涵的產學研聯合。
2.以許可、轉讓方式引進本企業需要的專利,并簽訂專利實施許可合同或專利權轉讓合同。或將本企業專利許可他人實施,并簽訂專利實施許可合同。
3.本企業以專利權占股方式與他人合作,并獲得收益。
4.以專利權進行質押融資,獲得銀行貸款。
知識產權信息利用技術跟蹤
(至少選做項)
1.通過國家知識產權局網站或云南省知識產權局網站提供的
專利信息服務平臺,檢索與本企業密切相關的國內外專利信
息,掌握和跟蹤相關技術發展動態、專利布局情況。
.在申請專利前進行必要專利檢索,提高專利申請質量。
.委托專門服務機構,定期為本企業提供國內外相關專利信息。
規避知識
產權風險
(至少選做項)
.針對本企業重要技術、產品研發,組織技術人員或委托專門
服務機構進行專利信息分析,避免重復研究,規避知識產權風
險,對失效專利予以合理利用。
.新技術應用、新產品上市前檢索是否涉及知識產權,避免侵
犯他人專利權。
知識產權誠信(項必選)
.不制售假冒偽劣產品,不侵犯他人知識產權。.沒有國家知識產權局認定的低質量申請行為。.無其他違法違規行為。
推行企業知識產權管理標準在企業推行國家標準《企業知識產權管理規范》(),與企業
現有的管理體系相結合,可以有選擇或全部執行管理標準條
款,制定滿足企業需求的管理程序文件,如記錄控制程序、信
息資源控制程序、知識產權獲取維護實施許可及轉讓控制程
序、知識產權風險管理控制程序、知識產權法律糾紛處理控制
程序、保密管理程序等。鼓勵支持企業申請該標準認證。
(加分)
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