職位描述：

職責描述：

同時負責數(shù)個或一個項目的實施，有效參與市場開拓工作：

1.負責項目管理，跟進各項目進程并給予指導(dǎo)，確保各項目的順利實施；

2.必要時直接負責或參與具體項目，保證項目順利開展；在各級研究員報告基礎(chǔ)上進行修改，形成最終文件；

3.主導(dǎo)或協(xié)助上級，進行市場開拓工作；

4.進行客戶關(guān)系維護，做好續(xù)單及客戶其他課題業(yè)務(wù)開拓；

5.做好客戶溝通，保證客戶滿意度；負責團隊的日常管理及人員管理。

職位要求：

1.碩士及以上學歷，原則上不限專業(yè)，具有能源經(jīng)濟知識背景和理論基礎(chǔ)優(yōu)先；

2.具有以上領(lǐng)域咨詢研究經(jīng)驗5年以上，有較強的研究分析、報告撰寫和成果展示能力；

3.熱愛咨詢研究事業(yè)，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，勤奮務(wù)實、善于溝通、敢于擔當，富有團隊精神、創(chuàng)造性思維，原則上年齡在45周歲以下。

篇2:研究院新一代信息技術(shù)研究總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責（二選一）：

1、支撐政府、城市或重點產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案設(shè)計；

2、基于通信開放平臺的大數(shù)據(jù)挖掘或者AI應(yīng)用場景挖掘。

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崗位要求：

1、碩士研究生以上學位，計算機、統(tǒng)計學、人工智能等相關(guān)專業(yè)，博士優(yōu)先；

2、熟悉云計算、語音AI、大數(shù)據(jù)、IT架構(gòu)技術(shù)等，具有3年以上相關(guān)技術(shù)的工作經(jīng)驗；

3.應(yīng)聘大數(shù)據(jù)挖掘或者AI應(yīng)用場景挖掘的，需要較強的場景能力和產(chǎn)品能力；

4、責任心強，有激情，愿意與團隊共同高速發(fā)展。

篇3:研發(fā)總監(jiān)研究院院長職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.確定研發(fā)中心組織架構(gòu)、崗位職責，制定本中心下屬的管理職能；

2.組織開展產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)研究、測試分析、量產(chǎn)轉(zhuǎn)化、項目管理等工作；

3.了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，制定產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；

4.組織新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；

5.審批立項報告指，導(dǎo)審核項目技術(shù)方案，對各項目進行質(zhì)量評估；

6.組織公司產(chǎn)學研合作項目及政府資助項目的申報；

7.與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)技術(shù)相關(guān)問題；

任職要求：

1.男女不限，50歲以下，碩士及以上學歷，高分子材料、化工類等相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上鋰電池負極材料技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中包含至少2年以上研發(fā)第一負責人同工作經(jīng)驗；

3.對新材料研發(fā)有獨到見解并取得相關(guān)的專利；

4.具備出色的研發(fā)團隊建設(shè)及管理能力，同時具備出色產(chǎn)品研發(fā)統(tǒng)籌能力；