職位描述：

崗位職責：

課程顧問主管/招生主管/銷售主管

職位職責:

1.協助各中心的招生咨詢工作，設計并完善招生咨詢的流程；

2.組織對咨詢師的崗前培訓、在職培訓、內部提升培訓；

3.針對新啟動中心和問題中心的支持工作；

4.咨詢部的人員管理及其它事務；

5.招生講座工作。

職位要求：

1.大專文憑，條件優異學歷可放寬；

2.有豐富的招生管理經驗，能吃苦耐勞

3.做事認真，執著，職業素質較高；

4.具有敏銳的市場洞察力和應變能力，良好的判斷力和溝通能力；

5.善于團隊合作，具有良好的溝通及協調能力；

6.善于處理復雜的關系及較強的交往能力。

篇2:招生主管崗位工作職責

職責一:招生主管崗位職責

1.制定并執行工作計劃;

2.負責高端培訓課程的推廣;

3.負責開拓高端政府項目合作;

4.負責維護及建立與政府機關之間的良好關系。

5.加強團隊建設,帶領團隊完成既定任務。

職責二:招生主管崗位職責

1、負責對咨詢顧問日常的電話咨詢、網絡咨詢、面詢進行規范化監督及管理;

2、負責對咨詢顧問在輔導學生的申請程序上進行監督管理;

3、負責學生在提交申請的過程中遇到的問題進行協調與安排;

4、培訓、建設和管理高素質的咨詢顧問團隊,指導其完成公司計劃、市場銷售任務,推動公司咨詢業務管理的規范化、專業化。

5.負責對合作中介、合作項目等單位進行專業的咨詢培訓,以及這些單位送來的學生的咨詢、申請等事宜。

職責三:招生主管崗位職責

1、進行市場分析與策劃,制訂市場推廣計劃、招生計劃,有效完成招生任務

2、開發客戶資源,尋找潛在客戶,完成招生目標;

3、負責學校燕郊一對一及少兒英語的招生工作,能獨立處理和解決所負責的任務;

4、從招生和客戶需求的角度,對項目課程的研發提供指導性建議;

5、與學員、家長建立良好關系,維護學校形象;

職責四:招生主管崗位職責

1、負責建設和發展招生團隊,組織開展員工培訓以及考核;

2、制定招生工作計劃并進行監督與實施,提升品牌知名度;

3、負責學校招生部的制度規范,負責組織和監管招生部的各種對外合作關系、推廣策劃以及產品的開發;

4、分析同行業的競爭格局,規劃競爭策略、產品概念,跟進廣告方案設計;

5、負責完成招生計劃以及完成招生的既定目標;

6、負責本部門的日常管理,確保本部門工作正常有序進行,完成目標工作量;

7、策劃推進及組織協調學校重大招生計劃,進行市場發展跟蹤和策略調整;

8、建立規范、高效的招生管理體系并優化完善;

9、制定學校招生指標、年度發展計劃,與教學部、學管部推動并確保營業指標的順利完成;

10、及時完成校領導安排的各項任務。

職責五:招生主管崗位職責

1、制定銷售策略和計劃。

2、帶領銷售團隊積極開展體驗課程預約、課程推薦、報名和簽約工作以實現團隊銷售收入。

3、負責市場部工作的流程管理,協調各部門各崗位關系以保證學校營運順暢。

4、定期培訓、監督部門員工的銷售操作。

5、配合教務部門完成銷售后期排課開課等相應工作。

6、確保市場信息、銷售信息內容完整性、準確性、有效性。

篇3:招生主管崗位職責(20篇)

招生主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、撰寫招生方案、簡章;

2、項目招生;

3、推廣(利用自己網站及其他相關論壇、微信公眾號等方式方法);

4、帶領招生組;

任職要求:

1、招生、銷售經驗(熟悉電銷、網銷及其他銷售手段);

2、帶領團隊經驗;

3、熟悉安保行業者優先。

招生主管(崗位職責)

職位描述

1、嚴格執行公司下達的招生任務,反饋招生工作情況并提出建議;

2、分解月度招生目標,并跟蹤目標完成情況,做好總結工作;

3、做好咨詢名單的跟進工作,邀約上門,做好學員的全方位服務工作;

4、不斷優化招生話術和招生流程,提升招生成交率;

5、做好客情維護,收集一線學員信息。

任職要求:

1、大專及大專以上學歷,市場營銷類相關專業;

2、三年以上職業技能培訓行業招生經驗,有母嬰培訓行業的招生經驗優先考慮;

3、良好的市場分析、營銷、推廣能力及開拓市場的能力;

4、良好的語言表達、人際溝通和分析、解決營銷實際問題的能力;

5、正直誠信,積極上進,具有較強的責任感和團隊協作意識。

招生主管(崗位職責)

職位描述

一、職位描述:

1、負責招生辦公室的團隊建設;

2、負責對招生辦工作人員工作安排、管理、考核;

二、任職要求:

1、熱愛教育事業,師范類專業優先,全日制大專及以上學歷;

2、教育學、營銷學、計算機專業;

3、從事教育培訓、招生咨詢類等工作一年以上者優先考慮;

4、性格開朗,親和力較強;較強的語言溝通能力;

5、思維敏捷,善于與家長及學生溝通;

6、普通話標準;

7、熟練使用基礎的office軟件。

三、薪資待遇

底薪+提成+獎金+住宿補貼+帶薪年假+年度旅游+年度體檢+五險一金+晉升空間

工作地址

鄭州市中原區建設路與嵩山路西800米鑫苑國際廣場B座1601

地鐵1號線-碧沙崗站D口

招生主管(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1.負責聯系江蘇省各類高中學校,開展渠道招生工作;

2.負責聯系行業相關公司,建立人才合作協議;

3.渠道招生學生的咨詢及前期簡單管理工作;

4.領導安排的其他工作。

崗位要求:

1.大學專科及以上學歷;

2.教育培訓行業3年以上工作經驗,渠道相關工作2年以上;

3.有中高端教育培訓課程的行銷、招生及管理工作經驗,可以最快展開工作;

4.形象氣質佳,演講能力佳,有極好的市場拓展、協調、分析能力、團隊管理能力、溝通能力及課堂控制能力佳;

5.客戶資源者優先。

薪資待遇:

1.年薪8—10萬,可提供住宿。學校按照國家規定,在簽署勞動合同后為職工繳納相關保險。

2.享有15天寒假。

3.每年學校將組織全體教職員工旅游一次。

4.學校配有員工校車。

5.享有年終獎。

6.春節、中秋、端午等節日,學校均發放員工福利。

招生主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.帶領團隊完成銷售業績;

2.負責中心自身團隊的銷售任務的指導;

3.負責中心招生團隊的業務專項培訓;

4.針對中心招生團隊所存在的問題提出及解決方案并實施;

5.負責團隊管理,優化團隊服務質量,保持團隊的業務增長及團隊的客戶滿意度;

6.統計分析團隊銷售數據,市場數據等,完成各類相關報表制作,數據輸入;

7.完成中心交待的其他任務。

任職要求:

1.大專或以上學歷、具有顧問、銷售、或培訓等工作經驗,其中一年以上管理經驗;

2.形象好、穩重,言談舉止大方得體,性格外向,有良好的溝通技巧和邏輯思維能力,有較強的應變及抗壓能力;

3.熱愛咨詢業,有進取心,執行力強,有良好的客戶服務意識和學習能力;

4.有銷售團隊組建及培訓經驗,精通銷售業務培訓;

5.具有較強的客戶開發能力;

6.有教育培訓機構銷售經驗者優先;

招生主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、通過現有或開拓各類渠道負責招生工作

2、獨立開拓市場能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

3、有穩定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

4、有較強的服務意識,善于溝通協調,能夠適應高效率的工作環境;

5、做好宣傳招生工作,按時完成招生計劃。

任職要求:

1、獨立開拓市場能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

2、有穩定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

3、有較強的服務意識,善于溝通協調,能夠適應高效率的工作環境;

工作地點:在山西省內各市縣

招生主管(崗位職責)

職位描述

1.主動與對應渠道建立聯系,并挑選合適的渠道,對公司的品牌及招生進行宣傳和推廣;

2.負責區域市場宣傳和協助咨詢接待工作;

3.分析相關市場數據,反饋市場動態,調整咨詢流程;

4.制定宣傳手冊、單張的風格、版式,并對推廣材料提出修改或更新建議,向部門主管反映;

5.開拓新業務渠道,探索新業務模式;

6.認真做好主管安排的其他相關工作。

崗位要求:

1.全日制大學大專以上學歷;

2.2年以上市場推廣經驗;了解教育行業特點,熟悉行業市場動態;對招生和推廣工作充滿熱情,精力充沛;

3.市場推廣與銷售經驗豐富,曾有較好的銷售業績;

4.善于溝通,具有較強推廣展示技能;

5.熟練應用多媒體及計算機辦公軟件:

招生主管(崗位職責)

職位描述

工作描述:

作為區域的管理者,負責所在區域高校或者社區的營銷規劃、團隊管理、服務管理等工作,以確保所轄區域完成分配的招生任務。

工作地點:蘇州

薪資:根據個人能力浮動較大(收入與付出成正比!)

轉正后底薪+提成+獎金(工作一年以上,月收入8k以上)

發展空間:

⊥65⊥、每年兩次提薪機會

2、更多學習機會,公司提供學歷提升平臺,

3、更多晉升空間,項目經理、項目主管、分校校長候選人均從區域主管中選出。

4、自己帶項目,公司幫助孵化。

5、每年1-2次團隊旅游實踐活動

6、園區五險一金、飯補和通訊補助

7、過年帶薪休假30天左右。

招生主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.全面負責中學招生計劃的制定,宣傳規劃,推廣活動組織;

2.負責對意向家長及學生的測試執行與錄取工作指導;

3.對招生工作目標達成負責;

4.負責進行公司市場戰略規劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

5、組織和監督實施年度市場推廣計劃;

6、進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;

7、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

崗位要求

1.敏銳的市場意識及策劃能力;

2.具有大型營銷活動組織及執行能力;

3.熱愛中學教育的銷售型人才

招生主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、進行市場分析與策劃,制訂市場推廣計劃、招生計劃,有效完成招生任務

2、開發客戶資源,尋找潛在客戶,完成招生目標;

3、負責學校招生工作,能獨立處理和解決所負責的任務;

4、從招生和客戶需求的角度,對項目課程的研發提供指導性建議;

5、與學員、家長建立良好關系,維護學校形象;

6、負責建設和發展招生團隊,組織開展員工培訓以及考核;

7、制定招生工作計劃并進行監督與實施,提升品牌知名度;

8、負責學校招生部的制度規范,負責組織和監管招生部的各種對外合作關系、推廣策劃以及產品的開發;

9、分析同行業的競爭格局,規劃競爭策略、產品概念,跟進廣告方案設計;

任職資格:

1.有教育培訓行業教務管理經驗者優先;

2.熱愛教育培訓行業,良好的溝通協調能力和團隊管理能力;

3.工作認真細致、有責任心,抗壓能力強。

4、電腦操作熟練,打字速度快。

招生主管(崗位職責)

職位描述

招生主管招聘職位要求是否出差:無需出差崗位職責:1、協助校長制定學校招生政策、制度及相關招生文件;2、協助校長負責學校咨詢點招生工作發展規劃,編制、報批、落實年度招生計劃;3、草擬招聘兼職招生人員的方案,并招聘,建立招生團隊;4、負責協調、指導、組織招生宣傳工作及每日戶外招生宣傳;5、外部咨詢點的接待咨詢及成交;6、開展招生宣傳工作,多渠道宣傳學校辦學優勢及特色;7、協助校長舉辦多種形式的招生宣傳活動;8、熟練掌握學校收銀系統的使用;9、校長交待的其他事項。任職資格:年齡:22-35歲性別:不限學歷:高中以上學歷婚姻狀況:不限經驗要求:3年以上工作經驗,從事過銷售或有同行招生工作經驗者優先能力要求:形像好,溝通協調能力強,能獨立完成各項招生工作。工作地點:龍華富士康南門總校、龍華富士康北門分校、石巖分校職位標簽提供住宿,購買社保,多勞多得(底薪+提成),招生主管,深圳,龍華新區招生主管(崗位職責)

職位描述

招生主管招聘職位要求是否出差:無需出差職責說明:1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、負責員工招聘的具體事項,確保所招聘的人員符合公司的要求;3、負責員工工資核算,辦理相應的社會保險等;4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。職位要求:1、一年以上中大型美容企業同職位經驗;2、能獨立建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬、福利及員工發展等體系的全面建設)。3、溝通協調能力強,善于溝通部門與部門之間的關系,能夠有效提升部門經理及員工的綜合素質;4、親和力強,有較強的責任感與敬業精神。職位標簽多勞多得(底薪+提成),崗前培訓,公司產品福利,招生主管,廣東,深圳招生主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟悉校區的教育理念與教學特色;

2、與家長溝通,與小朋友溝通;

3、為學生做增值服務;

4、建立招生渠道。

任職要求:

1、有愛心、有耐心、有責任感;

2、對工作認真負責、心思細膩;

3、有挑戰精神;

4、有較強的溝通能力。

招生主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定實施招生計劃,開展招生宣傳推廣,完成預期制定的招生任務。

2、負責招生團隊的建設和管理。

3、具有一定的班課招生經驗。

4、掌握生源發布,了解招生工作的規律,廣告宣傳渠道

5、能夠為學生提供培訓信息,培訓課程的專業咨詢服務,制定學生輔導協議。

6、收集、分析各各區學生信息,收集各區行業學生特點及銷售需求,調研區域競爭對手市場動態,掌握區域媒體信息,夠結合各區域學生特點,進行相關招生活動策劃并完成活動實施。

任職條件:

1、專科及以上學歷,市場營銷、廣告、新聞或相關專業;

2、2年以上招生管理工作經驗。

3、具有良好的表達能力和溝通能力,善于處理各種人際關系,具有分析問題和解決問題的能力,執行力度強,能承受壓力。具備良好的團隊合作能力;

4、具有較強的文字功底;熟悉網絡營銷、會議營銷以及媒體廣告方面的工作流程。

5、吃苦耐勞,工作踏實穩定,有較強的團隊管理和市場開拓能力。

6、熟悉合肥當地教育培訓市場,有相關的招生渠道。

招生主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、通過網絡、電話、現場等方式咨詢的接待,做好相應的信息記錄;

2、定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者最近的培訓動態;

3、對來訪咨詢者接待:全面、準確、有針對性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程做參考;

4、根據公司的有關政策、規定給擬培訓學員辦理報名手續,指導報名表的填寫、報名資料的準備與整理;

5、組織已報名學員的上課;

6、完成其他臨時性工作。

任職要求:

1、年齡22到30歲,中專上學歷;

2、普通話標準,有親和力、幽默感,溝通能力強;

3、有團隊合作精神和敬業精神,執行力好,抗壓能力強,富有責任心。

招生主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責管理招生團隊,主要業務以職業中專招生為主

2、本崗位工作學校為天津市現代職業學校

任職要求:

1、本科或以上學歷

2、具有3—5年工作經驗

3、具備良好的溝通、協調和管理能力

招生主管(崗位職責)

職位描述

學歷要求:專科以上

資歷要求:教師資格證書

專業要求:學前教育專業/營銷專業/設計專業

工作經驗:2年以上招生經驗

年齡要求:不限

計算機要求:初級以上

身高要求:160MM以上

語言要求:普通話二級甲等以上

職位要求:

1.熱愛幼教事業,有較強的責任心、進取心、團隊奉獻精神和鉆研精神。

2.品貌端正、親和力強、有較強的語言表達能力,善于溝通。

3.能獨立設計幼兒園宣傳版面的能力。

4.有一定的學前教育理論基礎。

5.具備一定英語聽說,表達能力。

招生主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定全年招生計劃并附實施細則。

2、推廣公司品牌,增加品牌的關注度。

3、培養課程顧問并定期培訓,提升所管轄團隊的能力。

4、對全年的招生目標負責,并制定詳細的落實計劃。

5、創新招生宣傳的方法、方案,提出可行性的招生目標達成方案,保證招生任務。

6、收集和分析市場信息,對競爭對手和合作伙伴提出反饋信息。

7、招生渠道的建設以及合作伙伴的返點方案。

任職要求:

1、從事教育招生工作1年以上。

2、年齡在25歲以上。

3、樂于從事教育培訓行業,并有足夠的市場管理經驗。

4、有一定的公關能力和社會關系。

5、了解在職考試市場的基本情況。

6、IT行業有從業經驗者優先考慮。

招生主管(崗位職責)

職位描述

1、較強的工作執行能力

2、積極向上的學習能力;

3、優秀的職業道德;

4、有良好溝通能力、協調能力和應變能力;

5、熱愛銷售工作、熱愛學習,積極進取,具有良好的吃苦耐勞、開拓創新精神;

6、具備良好的市場開拓和團隊協作精神;

7、計算機操作熟練

8、有銷售經驗著優先、從事過保險行業者優先考慮

招生主管(崗位職責)

職位描述

1)管理職責:

(1)根據業績目標,分配招生任務;

(2)管理招生團隊,完成校區業績;

(3)提高咨詢師招生能力,完善咨詢隊伍;

(4)處理咨詢組的日常工作;

2)咨詢工作:

(1)通過電話向家長介紹輔導課程、教育理念等;

(2)現場簽約,與家長確定教師,簽訂教學協議;

(3)配合教師做好教育教學工作;

(4)管理維護與家長的關系,保證家長的長期續約;

3)任職要求:

(1)大專及以上學歷,專業不限;

(2)認真負責,執行力強,有團隊協作精神;

(3)兩年以上電話銷售經驗,業績突出;

(4)一年以上電話銷售團隊管理經驗;