職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項目管理，根據(jù)項目需求確定解決思路，制定項目計劃，并通過任務(wù)分配、團(tuán)隊合作、過程管理、輔導(dǎo)反饋對項目組員工作進(jìn)行管理；

2、負(fù)責(zé)與客戶方對項目思路、項目計劃、項目進(jìn)度以及項目過程的溝通，并在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行溝通、匯報、宣貫等動作，完成高質(zhì)量項目交付；

3、協(xié)助公司持續(xù)不斷地在專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行知識沉淀和產(chǎn)品創(chuàng)新。

錄用要求：

1、本科及以上學(xué)歷（碩士優(yōu)先），人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上咨詢顧問或企業(yè)大學(xué)、人力資源工作經(jīng)驗；

3、獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)、人才發(fā)展等咨詢工作模塊，或在企業(yè)內(nèi)部主導(dǎo)此類項目；

4、英文較好，具有良好的溝通影響力、學(xué)習(xí)能力、撰寫方案能力以及創(chuàng)新能力；

5、無人才培養(yǎng)咨詢管理項目經(jīng)驗者請勿投遞簡歷。

篇2:物業(yè)管理咨詢顧問資格評定考核制度

物業(yè)管理咨詢顧問資格評定考核制度

為確保顧問咨詢工作質(zhì)量,充實(shí)公司的顧問后備力量,建立淘汰機(jī)制,特制定咨詢顧問資質(zhì)評審考核制度:

一、公司咨詢顧問資格評定工作由公司"咨詢顧問資格評定小組"定期組織進(jìn)行。

二、凡符合以下條件者均可申請參加咨詢顧問資格評定。具有本科學(xué)歷和中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員;大專或中級以上技術(shù)職稱,從事物業(yè)管理工作3年;具有本科學(xué)歷,參加項目現(xiàn)場咨詢實(shí)習(xí)工作累計128小時。

三、經(jīng)公司評定符合咨詢顧問資格者,公司將發(fā)給資格證書,并備案。"咨詢顧問資格證書"有效期2年。

四、公司將從取得"咨詢顧問資格證書"的人員中抽調(diào),參加公司顧問項目的咨詢服務(wù)。未取得"咨詢顧問資格證書"的人員原則上不能在項目中使用。

五、公司咨詢部每年對參加過咨詢服務(wù)的人員,進(jìn)行一次考核。考核依據(jù):發(fā)展商意見、個人論文、工作總結(jié)、客戶滿意度調(diào)查表、年度重大質(zhì)量投訴事件統(tǒng)計情況、顧問項目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核、物業(yè)管理新經(jīng)驗的探索和積累等。考核認(rèn)定不適合擔(dān)任咨詢工作者,將取消其咨詢顧問資格。

篇3:管理咨詢顧問崗位職責(zé)(20篇)

管理咨詢顧問(崗位職責(zé))

職位描述

1、本崗位為咨詢管理公司咨詢師,負(fù)責(zé)承擔(dān)營銷項目的咨詢,負(fù)責(zé)與客戶溝通,深度把握客戶實(shí)際需求;

2、負(fù)責(zé)撰寫營銷管理咨詢項目建議書及配套咨詢方案,負(fù)責(zé)咨詢項目模塊的運(yùn)作和管理,對項目質(zhì)量負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊項目的指導(dǎo)和考核,負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,發(fā)展客戶關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)完成營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷流程體系的梳理

;

6、有2年以上管理咨詢公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;管理咨詢顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)參與戰(zhàn)略、組織發(fā)展、人力資源管理的咨詢項目和實(shí)施項目,承擔(dān)相應(yīng)的設(shè)計任務(wù);

2、負(fù)責(zé)參與定向行業(yè)分析及其數(shù)據(jù)調(diào)研,承擔(dān)數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計分析的相應(yīng)工作。

任職要求:

1、25-30歲,碩士畢業(yè),具有管理咨詢從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具備專業(yè)的企業(yè)管理及人力資源管理知識與能力,能熟練使用相關(guān)工具和辦公軟件;

3、具備良好的溝通表達(dá)能力和客戶服務(wù)意識;

4、具備良好的職業(yè)素質(zhì)、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)月度周期的出差。

管理咨詢顧問(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、根據(jù)項目需求從事戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)運(yùn)作、品牌營銷、財務(wù)投資、地產(chǎn)拓展及政府咨詢等任一的管理咨詢項目;

2、根據(jù)項目需求獨(dú)立進(jìn)行行業(yè)研究、案例分析和標(biāo)桿研究等;

3、根據(jù)客戶需求開展企業(yè)內(nèi)部訪談、調(diào)研,參與咨詢方案設(shè)計,撰寫項目報告;

4、協(xié)助客戶推進(jìn)咨詢方案的實(shí)施。

任職要求:

1、重點(diǎn)院校碩士及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、卓越的分析問題及解決問題的能力,良好的邏輯思維能力和數(shù)理分析能力;

3、出色的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;

4、熟練使用Office、SPSS等辦公軟件,尤其擅長PPT制作與講演;

5、有一定的管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

6、能適應(yīng)不定時工作和長期出

管理咨詢顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、參與咨詢項目,完成指定專項任務(wù),承擔(dān)咨詢領(lǐng)域某一獨(dú)立完整的工作;

2、參與咨詢項目的調(diào)研與訪談;

3、參與咨詢項目的文案資料編制和修稿;

4、協(xié)助參與咨詢項目的行業(yè)研究與分析

5、參與管理技術(shù)與模塊產(chǎn)品研發(fā);

6、熟練應(yīng)用Word、PPT、E*cel等計算機(jī)常用軟件;

任職要求:

1、企業(yè)管理碩士及以上學(xué)歷;

2、具有兩年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗或管理咨詢經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗的優(yōu)先;

3、專業(yè)知識及相應(yīng)理論基礎(chǔ)扎實(shí),具備出色的溝通和表達(dá)能力;

4、有志于在咨詢行業(yè)發(fā)展,能適應(yīng)隨項目經(jīng)常性出差;

5、有良好的文字功底及語言表達(dá)能力,高度的團(tuán)隊合作精神和飽滿的工作熱情。

管理咨詢顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、戰(zhàn)略管理診斷;

2、結(jié)合診斷結(jié)果策劃戰(zhàn)略管理咨詢方案,以及人力資源開發(fā)方案;

3、負(fù)責(zé)開展管理咨詢過程中的流程再造、組織管理、人力資源管理、運(yùn)營管理輔導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)落實(shí)咨詢方案的策劃,跟進(jìn)咨詢結(jié)果與實(shí)施效果;

5、負(fù)責(zé)撰寫輔導(dǎo)報告,總結(jié)體系建設(shè)與提升的工作結(jié)果;

6、負(fù)責(zé)開發(fā)并創(chuàng)新體系咨詢相關(guān)課程以及實(shí)施方案。

任職要求:

1、具有企業(yè)中高級管理人員工作經(jīng)歷至少8年以上;

2、具有OEM一級供應(yīng)商人力資源管理、項目管理工作經(jīng)歷者經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、對各種管理體系及相關(guān)工具熟悉,比如體系標(biāo)準(zhǔn)及其相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、QCC、QC、8D、DOE、APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA、VDA系列標(biāo)準(zhǔn)、防錯技術(shù)、5why等;

4、年齡至少40歲以上,能獨(dú)立擔(dān)任項目咨詢工作,最好在咨詢行業(yè)工作3年以上者優(yōu)先;

5、從事過戰(zhàn)略規(guī)劃和落實(shí)工作;

6、善于處理與顧客的關(guān)系,表達(dá)力強(qiáng)。

管理咨詢顧問(崗位職責(zé))

職位描述

一、工作職責(zé):

1、為國有大中型企業(yè)解決問題;

2、負(fù)責(zé)收集分析項目所需數(shù)據(jù)信息資料,為咨詢項目做基礎(chǔ)準(zhǔn)備;

3、能夠在項目經(jīng)理指導(dǎo)下,獨(dú)立完成項目分工的工作內(nèi)容或咨詢報告部分內(nèi)容的撰寫。

二、任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)或管理類專業(yè)背景,MBA優(yōu)先;

2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、快速學(xué)習(xí)能力、良好溝通能力、團(tuán)隊合作和敬業(yè)精神;

3、能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。

三、福利待遇:

1、法定福利:

五險一金、5天帶薪休假

2、基本福利:

餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、電腦補(bǔ)助

3、補(bǔ)充福利:

補(bǔ)充商業(yè)保險、定期體檢、KCC節(jié)日同樂計劃、KCC成長家宴、KCC活力營

4、項目福利:

駐外項目津貼、團(tuán)隊建設(shè)費(fèi)、項目餐補(bǔ)、項目調(diào)休

5、成長福利:

博士保薦、學(xué)習(xí)資助

管理咨詢顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、根據(jù)客戶需求撰寫項目建議書、方案;

2、負(fù)責(zé)或參與項目建議書、方案策劃;

3、負(fù)責(zé)咨詢產(chǎn)品開發(fā)與授課;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶編寫各種文件的編寫

5、負(fù)責(zé)或參與項目前期策劃;

6、負(fù)責(zé)或參與咨詢項目的執(zhí)行;

7、撰寫項目各階段的報告,向客戶陳述項目成果;

8、負(fù)責(zé)總結(jié)提煉咨詢方法、工具、經(jīng)驗和做法,編寫成功案例。通用任職要求:

1、年齡不超過45歲;

2、大學(xué)以上學(xué)歷;

3、熟練操作PPT、WORD等常規(guī)軟件;

4、能適應(yīng)工作壓力和頻繁的出差;

5、3年以上組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、IT規(guī)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃其一的咨詢項目經(jīng)驗。優(yōu)先選擇條件:

1、具備咨詢產(chǎn)品開發(fā)完善和授課能力;

2、對咨詢項目操作流程有深刻理解;

3、有咨詢項目經(jīng)理經(jīng)者優(yōu)先;

4、有化工、石油、礦業(yè)從業(yè)或咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先。管理咨詢顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.參與項目調(diào)研訪談,協(xié)助項目經(jīng)理收集資料并進(jìn)行分析、撰寫報告;

2.與客戶進(jìn)行深度溝通,準(zhǔn)確把握客戶的咨詢需求;

3.結(jié)合客戶實(shí)際,制定咨詢方案,并協(xié)助客戶實(shí)施;

4.協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域進(jìn)行知識創(chuàng)新;

5.公司安排的其他工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、金融學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

2.出色的溝通能力和縝密的邏輯思維能力,歸納演繹能力、學(xué)習(xí)能力;

3.熟練使用PPT、E*CEL、WORD等辦公軟件,優(yōu)秀的文字撰寫能力;

4.注重團(tuán)隊合作,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、責(zé)任心、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識;

5.能承受較強(qiáng)的工作壓力、接受出差的工作安排;

6.有志愿在咨詢行業(yè)發(fā)展,有意愿在5年內(nèi)成長為企業(yè)高管水平。

管理咨詢顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.與客戶進(jìn)行充分溝通,正確全面了解客戶需求,根據(jù)客戶需求設(shè)計咨詢方案。

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行項目計劃,承擔(dān)咨詢項目的調(diào)研與報告撰寫工作,并根據(jù)項目的分工承擔(dān)相應(yīng)的項目實(shí)施工作;

3.參與公司內(nèi)部項目的策劃開發(fā)工作;

4.協(xié)助銷售支持工作,與銷售顧問合作拜訪客戶,了解客戶需求;

5.參與公司宣傳推廣工作,收集信息及時了解行業(yè)現(xiàn)狀。

任職要求:

1.管理學(xué)、人力資源;本科及以上學(xué)歷

2.快速學(xué)習(xí)能力、工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊合作精神

3.深入實(shí)際分析問題和解決問題的能力,能夠獨(dú)立思考并迅速作出判斷;

4..統(tǒng)籌管理項目的能力;

5.較好的書面和口頭表達(dá)能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

及時了解行業(yè)現(xiàn)狀。

管理咨詢顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、面向企業(yè)客戶開展與管理咨詢需求相關(guān)的信息收集與分析,與客戶深入交流并正確甄別客戶需求及動態(tài)變化,在前期工作基礎(chǔ)上形成獨(dú)立的咨詢建議與項目計劃;

2、根據(jù)咨詢建議與項目計劃,與項目咨詢團(tuán)隊和公司后臺團(tuán)隊通力協(xié)作,按期保質(zhì)完成特定模塊咨詢?nèi)蝿?wù),并根據(jù)需要輔助實(shí)施;

3、對重點(diǎn)客戶進(jìn)行長期跟蹤和維護(hù)。

任職要求:

1、正規(guī)大學(xué)全日制本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、管理類、工科類、理科類專業(yè)(含應(yīng)用心理學(xué)專業(yè));

2、五年(含)以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中須二年(含)以上企業(yè)內(nèi)部非制造/后勤部門的主管任職經(jīng)歷或內(nèi)部咨詢經(jīng)驗,并愿意通過管理咨詢進(jìn)一步提升和發(fā)展自我;

3、符合如下條件之一者優(yōu)先:

a)碩士研究生及以上學(xué)歷,同時具備任職要求第2條;

b)在集團(tuán)化管理與控制、財務(wù)和預(yù)算管理、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、企業(yè)經(jīng)營績效管理、人力資源管理與開發(fā)等領(lǐng)域有一定實(shí)踐經(jīng)驗;

c)曾從事企業(yè)管理咨詢,并擁有項目特定模塊咨詢經(jīng)驗者;

4、較強(qiáng)的邏輯思維能力和文稿撰寫能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、計劃性強(qiáng),能適應(yīng)適量出差及加班。

管理咨詢顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)客戶需求撰寫項目建議書、方案;

2、負(fù)責(zé)或參與項目建議書、方案策劃;

3、負(fù)責(zé)咨詢產(chǎn)品開發(fā)與授課;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶編寫各種文件的編寫

5、負(fù)責(zé)或參與項目前期策劃;

6、負(fù)責(zé)或參與咨詢項目的執(zhí)行;

7、撰寫項目各階段的報告,向客戶陳述項目成果;

8、負(fù)責(zé)總結(jié)提煉咨詢方法、工具、經(jīng)驗和做法,編寫成功案例。

通用任職要求:

1、年齡不超過45歲;

2、大學(xué)以上學(xué)歷;

3、熟練操作PPT、WORD等常規(guī)軟件;

4、能適應(yīng)工作壓力和頻繁的出差;

5、3年以上組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、IT規(guī)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃其一的咨詢項目經(jīng)驗。

優(yōu)先選擇條件:

1、具備咨詢產(chǎn)品開發(fā)完善和授課能力;

2、對咨詢項目操作流程有深刻理解;

3、有咨詢項目經(jīng)理經(jīng)者優(yōu)先;

4、有化工、石油、礦業(yè)從業(yè)或咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先。

管理咨詢顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.作為項目團(tuán)隊成員參與人力資源咨詢項目,依據(jù)項目經(jīng)理要求按期、保質(zhì)完成任務(wù),贏得客戶滿意

2.在咨詢項目中獨(dú)立完成部分工作內(nèi)容,并通過溝通使客戶認(rèn)可其工作成果

3.參與咨詢方案實(shí)施,幫助客戶將項目成果實(shí)施落地

任職要求:

1.熟悉企業(yè)管理和人力資源管理理論并有實(shí)際操作經(jīng)驗

2.從事企業(yè)人力資源管理2年以上,有咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先

3.熱愛咨詢業(yè),具有高度的責(zé)任感和工作熱情

4.本科或本科以上學(xué)歷

5.良好的文字功底及表達(dá)能力,熟練應(yīng)用office系列軟件

管理咨詢顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.獨(dú)立進(jìn)行企業(yè)診斷和行業(yè)分析,并撰寫咨詢報告;

2.在項目經(jīng)理指導(dǎo)下完成項目;

3.研發(fā)管理咨詢模塊的專業(yè)文章、案例整理、常見問題答疑、知識庫積累和經(jīng)驗分享。

任職資格:

1.擁有重點(diǎn)大學(xué)本科、碩士學(xué)歷;

2.具有咨詢公司工作經(jīng)驗;

3.熟悉企業(yè)管理知識或有企業(yè)管理經(jīng)驗;

4.具有出色的邏輯分析能力、文字和口頭表達(dá)能力;

5.良好的團(tuán)隊合作精神和職業(yè)素養(yǎng)。管理咨詢顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、分析客戶需求,撰寫項目建議方案。

2、對客戶的問題進(jìn)行診斷分析,提供咨詢方案和建議。

3、協(xié)調(diào)推動所負(fù)責(zé)模塊咨詢顧問的咨詢計劃實(shí)施推進(jìn)。

任職要求:

1.2016年畢業(yè)全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷。

2.市場營銷、工商管理,經(jīng)濟(jì)管理,信息工程等管理類專業(yè)。

3.英文CET-4級或以上。

4.具有一定企業(yè)管理知識基礎(chǔ),特別是快速消費(fèi)品行業(yè)管理知識。

5.善于溝通,有較強(qiáng)的責(zé)任心和承壓能力。

6.每周雙休,節(jié)假日照常休息,能接受項目地工作。

管理咨詢顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、就所分派的項目工作任務(wù)向上級提出專業(yè)管理模塊問題的初步解決思路及方法;

2、能提出其負(fù)責(zé)專業(yè)模塊領(lǐng)域詳細(xì)的項目活動計劃,并保證該計劃按時完成調(diào)研、分析、方案設(shè)計和報告撰寫;

3、與客戶人員建立積極的關(guān)系,尤其要與客戶人員就專業(yè)模塊的工作進(jìn)展、工作成果進(jìn)行正式或非正式的溝通、宣講;

4、參與公司安排的專業(yè)建設(shè)、技術(shù)研究及市場開拓工作。

任職資格:

1、理工科、管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、4年以上工作經(jīng)歷,其中管理咨詢或企業(yè)管理經(jīng)驗2年以上;

3、對戰(zhàn)略、組織、人力資源、流程等各個管理專業(yè)模塊的基本概念和內(nèi)容、以及咨詢程序與方法有一定認(rèn)識,同時在至少一個專業(yè)領(lǐng)域有專長,能夠承擔(dān)模塊化工作;

4、具備較強(qiáng)的界定問題、分析問題、解決問題的能力;

5、熟練應(yīng)用Word、E*cel、PowerPoint等辦公軟件,以及Visio、SAS、SPSS等應(yīng)用軟件;

6、具備良好的宣講、溝通與寫作能力;

7、具備快速搜集和整理資料能力;

8、具備快速學(xué)習(xí)、分析和邏輯思維能力;

9、熟悉數(shù)量分析及數(shù)據(jù)建模方法;

10、能在較大壓力下工作、有悟性,能舉一反三、快速反應(yīng);

11、較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作意識;

12、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、細(xì)致、完美主義者,能吃苦、適應(yīng)出差。管理咨詢顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

參與咨詢項目運(yùn)作,協(xié)助咨詢團(tuán)隊為各類型企業(yè)提供企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、流程管理、營銷管理等咨詢服務(wù),參與調(diào)研訪談,收集資料并進(jìn)行分析、撰寫報告,全程參與項目實(shí)施工作。

任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷,工商管理MBA、企業(yè)管理(包含人力資源管理、戰(zhàn)略管理、市場營銷等)、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷;

2、擁有兩年以上管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮);

3、愿意接受挑戰(zhàn),愿意短時間內(nèi)快速成長;

4、邏輯思維能力強(qiáng),良好的文字寫作能力;

5、善于溝通,有良好的團(tuán)隊合作精神;

6、擁有極強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力;

7、可承受較大工作壓力,可長期出差;

8、熟練使用Office與網(wǎng)絡(luò)搜索工具,擅長PPT制作。

管理咨詢顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1.接聽主動呼入的電話,對目標(biāo)客戶進(jìn)行約訪,邀請意向客戶到公司做進(jìn)一步測評溝通;

2.通過主動外呼,對目標(biāo)客戶進(jìn)行約訪,邀請客戶到公司做進(jìn)一步測評溝通;

3.對于有意向的潛在客戶,及時錄入,以便下一步的及時跟進(jìn);

4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程對美妝行業(yè)連鎖店的狀況做出分析診斷,制定輔導(dǎo)計劃與方案;

5.跟蹤客戶輔導(dǎo)項目實(shí)施及客戶維護(hù),配合公司客戶服務(wù)工作。

任職要求

1.大專及以上學(xué)歷,26歲以上;人品貴重,踏實(shí)敬業(yè),勤奮好學(xué)。

2.喜歡并有志在顧問咨詢及培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展,具有良好的書面和口頭溝通能力。

3.對企業(yè)的經(jīng)營管理,有濃厚的興趣,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和分析能力。

4.有管理咨詢工作經(jīng)驗,能獨(dú)立做企業(yè)診斷,能培訓(xùn)演講,能做咨詢方案者優(yōu)先。

5.在人力資源,營銷策劃,會務(wù)執(zhí)行,財務(wù)等一個或多個領(lǐng)域有專長者優(yōu)先。

管理咨詢顧問(崗位職責(zé))

職位描述

遼寧和諧平正會計師事務(wù)所有限公司

公司規(guī)模:20-99人公司性質(zhì):民營公司行業(yè):專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)

遼寧和諧平正會計師事務(wù)所有限公司成立于2004年,業(yè)務(wù)范圍包括審計、驗資、稅務(wù)代理及咨詢等業(yè)務(wù)。現(xiàn)公司業(yè)務(wù)高速發(fā)展,誠聘有識之士。

現(xiàn)誠聘注冊會計師、審計助理、高級管理咨詢顧問、管理咨詢顧問。

以上職位一經(jīng)錄用,公司將提供具有競爭力的薪資待遇。

有意者請將個人簡歷(附照片)畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書掃描件等資料發(fā)電子郵件至公司。

(1)工商管理,財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位,本科階段工科類專業(yè)優(yōu)先,經(jīng)驗豐富者放寬到本科;

(2)2年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,具備管理咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(3)在戰(zhàn)略管理,組織與人力資源和流程管理,財務(wù)與風(fēng)險管理等某一領(lǐng)域具有專長;

(4)善于溝通與團(tuán)隊合作,具備敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)工作精神,勇于承擔(dān)責(zé)任與工作壓力。

管理咨詢顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):(1)結(jié)合客戶實(shí)際,制定預(yù)算管理、成本管理、營運(yùn)管理、績效考核、薪酬管理方案;(2)基于公司軟件配置平臺,為客戶配置管控流程、統(tǒng)計/核算及績效評估方案;(3)負(fù)責(zé)與客戶的現(xiàn)場溝通、方案及軟件講解;(4)負(fù)責(zé)軟件操作手冊、業(yè)務(wù)操作手冊等文檔的撰寫。

任職要求:(1)重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)(人力資源管理及相關(guān)專業(yè));(2)1年以上管理咨詢工作經(jīng)驗,致力于管理軟件+管理咨詢的一體化服務(wù)模式;(3)3年以上企事業(yè)單位實(shí)際工作經(jīng)驗,熟悉某一行業(yè)的營運(yùn)流程;(4)勤奮、踏實(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)頻繁出差。

管理咨詢顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、跟蹤國內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展動態(tài),熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),關(guān)注咨詢培訓(xùn)行業(yè)熱點(diǎn)與趨勢

2、參與公司咨詢培訓(xùn)新產(chǎn)品的開發(fā),負(fù)責(zé)對指定行業(yè)或業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行長期的跟蹤和研究

3、參與客戶需求溝通,收集整理資料,獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、行業(yè)分析、企業(yè)內(nèi)部診斷等,撰寫咨詢培訓(xùn)項目方案書

4、參與咨詢培訓(xùn)項目的實(shí)施

5、負(fù)責(zé)建立公司的知識庫

任職要求:

1、國家重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷,管理、營銷、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)

2、3年以上工作經(jīng)歷,2年以上咨詢培訓(xùn)行業(yè)(或相關(guān)研究機(jī)構(gòu)、財經(jīng)媒體)工作經(jīng)歷

3、理論功底扎實(shí),知識結(jié)構(gòu)合理,具備一定從事跨學(xué)科或交叉學(xué)科研究工作的能力

4、有很強(qiáng)的分析能力,出色的文字功底,能夠獨(dú)立的撰寫咨詢培訓(xùn)方案書

5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識

6、團(tuán)隊意識強(qiáng),必要時能夠很好地指導(dǎo)和協(xié)助他人開展工作

職位待遇:

工資面議(試用期1-3個月)

1、公司為員工提供法定的社會保險,并提供餐補(bǔ)、通信補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等

2、周末雙休,國家法定節(jié)假日休息,工作一年以上的員工將享有帶薪年假

3、公司為員工不定期的組織專業(yè)培訓(xùn),改善職業(yè)心態(tài),提升職業(yè)能力

4、公司為員工提供年度體檢、旅游獎勵等