職位描述：

崗位要求：

1、統招本科以上學歷，計算機、人力資源、信息管理等相關專業；

2、3年以上系統運維經驗，HR相關系統運維經驗尤佳，有PeopleSoftHCM系統運維經驗優先；

3、熟悉人力資源管理主要模塊工作流程，熟悉peoplesoft系統薪酬配置。

崗位職責：

1、負責HR系統運營、日常維護、管理工作；

2、負責解答各部門用戶關于系統使用的問題，負責HR信息系統測試、培訓等日常運營支持；

3、推動人力資源管理和流程優化,設計并實施業務優化和信息化方案；

4、負責系統、產品相關故障、疑難問題排查處理，編制問題匯總，定期提交報告；

5、對各類業務數據、性能數據進行分析及統計、編寫數據分析報告，支持業務運營管理及決策；

6、負責內部運維管理體系、流程與文檔的建立、維護、更新與執行。

篇2:信息化項目主管崗位職責信息化項目主管職責任職要求

信息化項目主管崗位職責

工作職責:

1、負責醫院信息化項目的規劃、督辦,統籌工作;

2、負責醫院各類信息管理系統日常管理及優化;

3、負責醫院信息系統及網絡設計、安裝、調試、維護等工作;

4、負責醫院軟硬件管理,保障醫院臨床工作的正常運轉;

負責制定和完善醫院信息化建設和管理制度,規范醫院信息化建設工作。

任職條件:

1、計算機、信息技術等相關專業,本科及以上學歷;

2、10年以上信息化專業工作經驗,有醫院信息化工作經驗者優先;

3、熟悉計算機網絡系統建設、弱電系統集成、視頻監控、通訊等相關工作;

4、熟悉IT系統集成相關工作,熟悉大型數據庫(SQLServer/Oracle/DB2)管理工作;掌握醫院信息工作相關專業技能;

5、熟悉信息化軟件集成,及軟件功能模塊API對接;

6、具有醫療設備廠商溝通洽談能力;

7、具有組織、協調領導部門工作的能力;

8、思路清晰,學習能力強,能夠承受較大工作壓力;

接受中長期出差;

篇3:財務信息化主管崗位職責任職要求

財務信息化主管崗位職責

崗位職責:

1、配合財務信息化經理進行NC系統實施全過程管理,協調外部供應商以及各部門資源,保證系統正常運行;

2、負責NC系統的日常運維,解答最終用戶在使用操作過程中遇到的問題;

3、掌握NC總賬、資產等模塊各項功能,根據業務需求對NC系統功能做相應的配置和調整;

4、指導和培訓各部門最終用戶應用,對最終用戶進行能力轉移,提高系統使用能力;

任職資格:

1、財務會計或計算機相關專業,本科以上學歷;

2、2年以上NC系統實施或者運維經驗,熟悉NC財務相關模塊的功能及配置;

3、熟悉數據庫系統操作、常規SQL語句、網絡、服務器方面的經驗;

4、具有較強的責任心,良好的團隊精神、高度的工作責任心和敬業精神

5、良好的分析思維、語言表達能力和解決問題能力,善于溝通、思維清晰。

財務信息化主管崗位