職位描述：

職責(zé)描述：

1.需要獨(dú)立或者與其他顧問(wèn)一起共同工作以完成對(duì)客戶的咨詢項(xiàng)目服務(wù)，確保客戶對(duì)項(xiàng)目服務(wù)的長(zhǎng)期滿意度。具體工作包括組織和親自參與

收集產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目所需資料，綜合分析并提出獨(dú)立咨詢建議，協(xié)助客戶形成實(shí)效性可操作方案，并保持長(zhǎng)期的實(shí)施跟蹤服務(wù)；

2.具較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力，根據(jù)公司安排從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期研究與跟蹤，撰寫(xiě)項(xiàng)目研究報(bào)告；從事專(zhuān)業(yè)管理領(lǐng)域理論研究與企業(yè)實(shí)踐總結(jié)，以

實(shí)現(xiàn)在某一管理領(lǐng)域內(nèi)具有專(zhuān)長(zhǎng)；

3.具備參與各種論壇學(xué)術(shù)交流、發(fā)表演講，接受專(zhuān)業(yè)媒體約稿等能力；

4.承擔(dān)顧問(wèn)引導(dǎo)、內(nèi)部培訓(xùn)、內(nèi)部管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度建設(shè)等工作。

職位要求：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的要求，帶領(lǐng)并參與團(tuán)隊(duì)討論，梳理數(shù)據(jù)體系，撰寫(xiě)報(bào)告分模塊；

2、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3、掌握現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)，精通某一領(lǐng)域理論與實(shí)踐知識(shí)者優(yōu)先；

4、熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)操作，精通Excel、PowerPoint、各種分析軟件優(yōu)先；

5、具備職業(yè)素質(zhì)，擁有良好的溝通能力和縝密的邏輯思維能力，注重團(tuán)隊(duì)合作，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)；

6、年齡35歲以下。

篇2:留學(xué)咨詢顧問(wèn)美國(guó)研究生申請(qǐng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

所謂鐵飯碗，不是你在一家單位有飯吃，而是你足夠牛逼，在任何一家單位都有飯吃。馬云就說(shuō)，任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給員工安全感。最不給員工安全感的公司，其實(shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大，逼出了他們的成長(zhǎng)，也因此他們有了未來(lái)。

——擇由員工洋洋

員工的心聲才最能反映這個(gè)企業(yè)的真實(shí)現(xiàn)狀，我們不搞虛的，一群年輕人因?yàn)閴?mèng)想而走在一起，所以我們踏實(shí)前行。

這里有90后的一群御姐&鮮肉，也有85后骨灰級(jí)大佬；

這里歌神食神健身大神齊聚，有才華有創(chuàng)意，也有逗比傻白甜；

這里有每年一次境外游（今年集體去了泰國(guó)清邁，之前去過(guò)日本關(guān)西和新加坡）+一次境內(nèi)游，快樂(lè)出游快樂(lè)工作；

這里有行業(yè)內(nèi)的精英貼身為你制定培訓(xùn)方案，幫你快速成長(zhǎng)；

這里有數(shù)不清的機(jī)會(huì)，等你來(lái)嘗。

職位描述：

1、在這里，擇由有高規(guī)格的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，你需按此要求來(lái)為每一位客戶提供專(zhuān)業(yè)的留學(xué)咨詢服務(wù)，建立起良好的信任關(guān)系，最終簽訂留學(xué)服務(wù)合同。當(dāng)然啦，每個(gè)月是需完成既定的簽約數(shù)量喲（這也是你的職業(yè)成就之一）

2、在這里，你要幫助提升客戶申請(qǐng)國(guó)外院校的競(jìng)爭(zhēng)力，所以需全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景情況，從而提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃方案，形成清晰的規(guī)劃報(bào)告和指引

3、在這里，和團(tuán)隊(duì)其他成員通力合作+跟蹤和管理留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)流程，是必須的，因?yàn)橹挥羞@樣，才能保證每一位客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和留學(xué)申請(qǐng)錄取結(jié)果（到時(shí)候你會(huì)超有自豪感）；

4、在這里，當(dāng)你的每一位客戶成功拿到錄取并完成簽證后，這并不代表你和客戶的關(guān)系就到此結(jié)束。你需要和離境客戶保持固定頻率的溝通；如果能保持長(zhǎng)久的朋友關(guān)系那就更好了，這樣，客戶的好口碑才會(huì)持續(xù)傳播為你帶來(lái)更多新的客戶（桃李滿天下喲）；

5、在這里，擇由是一個(gè)緊密合作的Team，會(huì)為你提供大量營(yíng)銷(xiāo)方面的支持（很能提高簽約率的），同時(shí)，你也需要參與各種市場(chǎng)推廣活動(dòng)（可以有更多機(jī)會(huì)接觸到高質(zhì)量的新客戶），并積極提供留學(xué)專(zhuān)業(yè)信息支持。

6、在這里，牛人非常多，但是大家依然保持著不斷自我學(xué)習(xí)的習(xí)慣，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)（是擇由一種很好的氛圍），所以你也不例外。

7、在這里，工作氛圍超棒，且不用默守陳規(guī)，但擇由是一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，所以基本制度需要遵守；同時(shí)提升自己的職業(yè)形象、技能和心態(tài)，這樣在面對(duì)那么多優(yōu)秀的學(xué)生/家長(zhǎng)時(shí)，你才能自信滿滿游刃有余！

我們需要這樣的你：

1、本科及以上學(xué)歷（985/211院校，海歸人士?jī)?yōu)先），專(zhuān)業(yè)不限，背景不限（歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人）；

2、自信、成熟，有不錯(cuò)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，愿意主動(dòng)影響他人，具備獨(dú)立決策的意愿并能夠承擔(dān)獨(dú)立決策的后果；

3、具備銷(xiāo)售意識(shí)，認(rèn)同營(yíng)銷(xiāo)的價(jià)值，有一定的銷(xiāo)售技巧，百折不撓，強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向；

4、有教育情懷，認(rèn)可服務(wù)行業(yè)的價(jià)值，愿意主動(dòng)幫助和指導(dǎo)他人，有良好的誠(chéng)信度和責(zé)任心；

5、出色的學(xué)習(xí)能力，能舉一反三，快速和全面的掌握留學(xué)咨詢中所具備的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，并能夠主動(dòng)；

6、良好的分析能力、執(zhí)行力，敢于接受困難的工作挑戰(zhàn)，不懼怕失敗，有自己合適的壓力排遣方式；

7、以客戶需求為工作導(dǎo)向，能夠從宏觀入手再細(xì)致分析客戶需求，具備從不同角度思考問(wèn)題的意識(shí)和能力；

8、以團(tuán)隊(duì)利益為導(dǎo)向，能坦然面對(duì)自己與他人的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，有意識(shí)。

當(dāng)然，如果要給以上各項(xiàng)指標(biāo)定分?jǐn)?shù)的話，我們不需要你每一項(xiàng)都是100分，只要你各項(xiàng)都及格，就足夠我們見(jiàn)面聊一聊了。如果你再有那么幾項(xiàng)是75分以上的，那，別猶豫，快進(jìn)碗里來(lái)。

擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過(guò)程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說(shuō)教，不控制;我們給予信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來(lái)在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書(shū)、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)：我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們?cè)谖磥?lái)職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎溃喿x能力是學(xué)生順利完成美國(guó)學(xué)業(yè)的必備技能；我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng)，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開(kāi)后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1.薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2.對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過(guò)分紅乃至股權(quán)的方式，讓TA公司成長(zhǎng)的利益。

3.在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開(kāi)拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1.擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈牛簩W(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2.長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來(lái)的利益。

3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專(zhuān)業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專(zhuān)業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。

環(huán)境氣氛

1.成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)手段的制定過(guò)程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；

2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)匹配客戶和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。

3.與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長(zhǎng)。

篇3:研究生咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求

研究生咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

留學(xué)咨詢顧問(wèn)-美國(guó)研究生申請(qǐng)擇由教育上海擇由出國(guó)留學(xué)服務(wù)有限公司,擇由所謂鐵飯碗,不是你在一家單位有飯吃,而是你足夠牛逼,在任何一家單位都有飯吃。馬云就說(shuō),任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給員工安全感。最不給員工安全感的公司,其實(shí)給了真正的安全感,因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大,逼出了他們的成長(zhǎng),也因此他們有了未來(lái)。

——擇由員工洋洋

員工的心聲才最能反映這個(gè)企業(yè)的真實(shí)現(xiàn)狀,我們不搞虛的,一群年輕人因?yàn)閴?mèng)想而走在一起,所以我們踏實(shí)前行。

這里有90后的一群御姐&鮮肉,也有85后骨灰級(jí)大佬;

這里歌神食神健身大神齊聚,有才華有創(chuàng)意,也有逗比傻白甜;

這里有每年一次境外游(今年集體去了泰國(guó)清邁,之前去過(guò)日本關(guān)西和新加坡)+一次境內(nèi)游,快樂(lè)出游快樂(lè)工作;

這里有行業(yè)內(nèi)的精英貼身為你制定培訓(xùn)方案,幫你快速成長(zhǎng);

這里有數(shù)不清的機(jī)會(huì),等你來(lái)嘗。

職位描述:

1、在這里,擇由有高規(guī)格的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程,你需按此要求來(lái)為每一位客戶提供專(zhuān)業(yè)的留學(xué)咨詢服務(wù),建立起良好的信任關(guān)系,最終簽訂留學(xué)服務(wù)合同。當(dāng)然啦,每個(gè)月是需完成既定的簽約數(shù)量喲(這也是你的職業(yè)成就之一)

2、在這里,你要幫助提升客戶申請(qǐng)國(guó)外院校的競(jìng)爭(zhēng)力,所以需全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景情況,從而提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃方案,形成清晰的規(guī)劃報(bào)告和指引

3、在這里,和團(tuán)隊(duì)其他成員通力合作+跟蹤和管理留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)流程,是必須的,因?yàn)橹挥羞@樣,才能保證每一位客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和留學(xué)申請(qǐng)錄取結(jié)果(到時(shí)候你會(huì)超有自豪感);

4、在這里,當(dāng)你的每一位客戶成功拿到錄取并完成簽證后,這并不代表你和客戶的關(guān)系就到此結(jié)束。你需要和離境客戶保持固定頻率的溝通;如果能保持長(zhǎng)久的朋友關(guān)系那就更好了,這樣,客戶的好口碑才會(huì)持續(xù)傳播為你帶來(lái)更多新的客戶(桃李滿天下喲);

5、在這里,擇由是一個(gè)緊密合作的Team,會(huì)為你提供大量營(yíng)銷(xiāo)方面的支持(很能提高簽約率的),同時(shí),你也需要參與各種市場(chǎng)推廣活動(dòng)(可以有更多機(jī)會(huì)接觸到高質(zhì)量的新客戶),并積極提供留學(xué)專(zhuān)業(yè)信息支持。

6、在這里,牛人非常多,但是大家依然保持著不斷自我學(xué)習(xí)的習(xí)慣,參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)(是擇由一種很好的氛圍),所以你也不例外。

7、在這里,工作氛圍超棒,且不用默守陳規(guī),但擇由是一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),所以基本制度需要遵守;同時(shí)提升自己的職業(yè)形象、技能和心態(tài),這樣在面對(duì)那么多優(yōu)秀的學(xué)生/家長(zhǎng)時(shí),你才能自信滿滿游刃有余!

我們需要這樣的你:

1、本科及以上學(xué)歷(985/211院校,海歸人士?jī)?yōu)先),專(zhuān)業(yè)不限,背景不限(歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人);

2、自信、成熟,有不錯(cuò)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,愿意主動(dòng)影響他人,具備獨(dú)立決策的意愿并能夠承擔(dān)獨(dú)立決策的后果;

3、具備銷(xiāo)售意識(shí),認(rèn)同營(yíng)銷(xiāo)的價(jià)值,有一定的銷(xiāo)售技巧,百折不撓,強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向;

4、有教育情懷,認(rèn)可服務(wù)行業(yè)的價(jià)值,愿意主動(dòng)幫助和指導(dǎo)他人,有良好的誠(chéng)信度和責(zé)任心;

5、出色的學(xué)習(xí)能力,能舉一反三,快速和全面的掌握留學(xué)咨詢中所具備的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,并能夠主動(dòng);

6、良好的分析能力、執(zhí)行力,敢于接受困難的工作挑戰(zhàn),不懼怕失敗,有自己合適的壓力排遣方式;

7、以客戶需求為工作導(dǎo)向,能夠從宏觀入手再細(xì)致分析客戶需求,具備從不同角度思考問(wèn)題的意識(shí)和能力;

8、以團(tuán)隊(duì)利益為導(dǎo)向,能坦然面對(duì)自己與他人的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),有意識(shí)。

當(dāng)然,如果要給以上各項(xiàng)指標(biāo)定分?jǐn)?shù)的話,我們不需要你每一項(xiàng)都是100分,只要你各項(xiàng)都及格,就足夠我們見(jiàn)面聊一聊了。如果你再有那么幾項(xiàng)是75分以上的,那,別猶豫,快進(jìn)碗里來(lái)。

擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過(guò)程中,我們珍視學(xué)生的個(gè)性,不說(shuō)教,不控制;我們給予信任、支持和陪伴,讓學(xué)生未來(lái)在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。因?yàn)檫@個(gè)愿景,我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書(shū)、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù):我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧,不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上,也能讓他們?cè)谖磥?lái)職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力,給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎?閱讀能力是學(xué)生順利完成美國(guó)學(xué)業(yè)的必備技能;我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng),推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通,指導(dǎo)父母在孩子離開(kāi)后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1.薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致,實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2.對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位,擇由會(huì)通過(guò)分紅乃至股權(quán)的方式,讓TA公司成長(zhǎng)的利益。

3.在法定的各項(xiàng)福利之外,擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利,關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí),讓你能夠開(kāi)拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1.擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀,因?yàn)槲覀兿嘈?學(xué)生的成功,公司的成功,都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2.長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人,共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來(lái)的利益。

3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,專(zhuān)業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致,讓專(zhuān)業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。

環(huán)境氣氛

1.成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員,體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展,參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)手段的制定過(guò)程,充分發(fā)揮自己未知的潛能;

2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng),所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則,提倡簡(jiǎn)單的人際關(guān)系,營(yíng)造一個(gè)匹配客戶和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。

3.與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事,用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭,以及自我身心成長(zhǎng)。

研究生咨詢顧問(wèn)崗位