職位描述：

崗位職責：

1、全面統籌管理所有校區咨詢人員，團隊發展規劃。

2、負責咨詢人員的崗位職責要求、培養，組建滿足公司發展需求的咨詢師團隊，建立人才培養機制，制定培訓方案并實施。

3、制定咨詢團隊任務目標和考核機制，并進行工作指導、跟蹤、檢查、考核。

4、帶領各校區咨詢師完成每月招生任務。

崗位要求：

1、26-45歲，大專及以上學歷，教育、管理類專業畢業優先。

2、5年以上咨詢師團隊管理經驗，熟悉中小學生課外輔導教學模式，有實際運作經驗。在陌電邀約、面談簽單等方面具備豐富的技巧。

3、有領導能力，具備良好的計劃、組織、溝通、協調和管理能力。

4、較強的團隊合作、創新意識和成本意識。

晉升通道：

1、咨詢主任→咨詢校長→副校長→校長

2、每季度一次薪酬升級機會；每半年一次競聘升職機會。

篇2:咨詢總監項目經理職位說明書

崗位描述:

1、負責團隊的管理和控制,帶領咨詢團隊完成公司制定的任務目標;

2、開發和維護公司的客戶資源,提升高質量用戶的儲備;

3、提供客戶調查分析報告和行業信息報告;

4、負責公司日常咨詢事務的運作和管理;

5、負責與重要客戶進行交流,深度把握客戶咨詢的實際需求;

6、調查和分析市場行情,行業信息,不斷開發和搜尋新的客戶;

7、跟蹤整個重要咨詢項目的進程,協調項目順利進行。

任職資格:

1、本科及以上學歷,企業管理、財務、計算機等相關專業,2年以上管理經驗;

2、有金融機構、人才中心等相關工作經驗者優先考慮;

3、有較深厚的行業人脈,有較好的業內資源,有大型公司咨詢經驗者優先;

4、有強烈的開拓進取精神,良好的心理調節和平衡能力;

5、具有優秀的團隊領導能力和組織協調能力;

6、能承受較大的工作壓力和心理壓力。

篇3:咨詢總監崗位職責工作內容

咨詢總監職位要求

1.三年以上咨詢工作經驗以及咨詢管理經驗。

2.對咨詢項目有很強的分析判斷能力,對團隊和員工有很強的領導能力。

3.具有較強的團隊管理經驗、市場開拓及運作經驗。

4.具有良好的判斷和決策能力、人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。

咨詢總監崗位職責/工作內容

1.按項目工作標準和服務流程指導、管理本部門顧問和助理,展開日常工作,為本部門同事提供支持和指導。

2.完成客戶的咨詢、方案設計、申請等工作。

3.負責收集和保留客戶的信息,及時回訪,維護客戶關系。

4.完成公司年度簽約目標。

5.了解本部門人員的培訓需要,協助經理持續開展項目培訓。

6.參與公司咨詢工作戰略目標規劃,負責公司業務咨詢戰略及目標的制定。

7.管理、培訓部門員工,形成一支有戰斗力的團隊。

8.負責咨詢工作的開展,對客戶進行定期回訪。