職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)金融理財產(chǎn)品的銷售（直銷），完成銷售任務(wù)，不斷開發(fā)高凈值資產(chǎn)客戶，為客戶提供專業(yè)的理財服務(wù)，量身定制投資理財方案；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，明確分公司銷售目標(biāo)，進行目標(biāo)分解，幫助團隊成員明確銷售目標(biāo)；?

3、負(fù)責(zé)不斷完善財富管理業(yè)務(wù)系統(tǒng)，梳理業(yè)務(wù)流程并進行管控，完善團隊管理制度、績效考核制度；?

4、負(fù)責(zé)策劃產(chǎn)品推廣方案，研究市場情況，收集市場信息，制定銷售策略，并指導(dǎo)團隊開展日常工作；

5、負(fù)責(zé)團隊組建、管理，部門內(nèi)部和外部溝通，協(xié)調(diào),結(jié)合公司市場部、運營部策劃的客戶活動維護客戶關(guān)系，與客戶建立長期的良好的合作關(guān)系。

任職條件：

1、全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、有相關(guān)同業(yè)經(jīng)驗：金融行業(yè)或金融企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；有證券、銀行、信托相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉金融理財產(chǎn)品，具有扎實的金融理論基礎(chǔ)、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；

4、具有較強的市場開拓能力、溝通談判能力、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力及較強的風(fēng)險意識；

5、身體健康，形象端正，有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

公司福利待遇：

1、公司提供3-5天的系統(tǒng)化專業(yè)知識培訓(xùn)及崗前金融知識培訓(xùn)（涵蓋證券，期貨，基金等相關(guān)領(lǐng)域）；

2、四季恒溫超5A級智能化辦公環(huán)境，每天工作7.5小時（早9晚5）；

3、透明的個人晉升空間：分總經(jīng)理-城市總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理-區(qū)域總裁；

4、高薪資=無責(zé)任高底薪+績效工資+業(yè)務(wù)獎+年終獎，該崗位平均工資可達3萬以上；

享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，雙休，帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定規(guī)定假期；

5、五險一金入職即投，員工轉(zhuǎn)正后可享受補充醫(yī)療保險；

6、公司獎勵國外游學(xué)、異地培訓(xùn)旅游等福利。

篇2:團隊顧問崗位職責(zé)任職要求

團隊顧問崗位職責(zé)

金融團隊獵頭顧問1.負(fù)責(zé)一級市場方向的職位招聘

2.搜尋潛在優(yōu)質(zhì)候選人,完成初步溝通

3.制作簡歷推送報告至客戶方HR

4.跟進候選人面試流程,薪資談判,完成背調(diào),跟進候選人入職流程

5.開發(fā)新客戶以及新的職位需求1.負(fù)責(zé)一級市場方向的職位招聘

2.搜尋潛在優(yōu)質(zhì)候選人,完成初步溝通

3.制作簡歷推送報告至客戶方HR

4.跟進候選人面試流程,薪資談判,完成背調(diào),跟進候選人入職流程

5.開發(fā)新客戶以及新的職位需求

團隊顧問崗位

篇3:獵頭團隊顧問崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實施有效的招聘行動；

5、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)；

6、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；

7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系。