資質顧問(近地鐵站)崗位職責要求
職位描述:
1、負責搜建筑行業證書查找及人員證書儲備并達成合作。
2、了解建筑人才的相關信息及需求,熟悉人才搜尋渠道,了解建造師人才的動態信息。
3、跟進建筑人才的相關進度。
4、定期與建筑人才進行溝通,建立良好的長期合作關系。
崗位要求:
1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力。
2、對咨詢顧問的工作有較高的熱情。
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力。
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
6、有在建筑資質代辦行業工作經驗的求職者優先考慮。
加入我們,您將享受到:
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4、休息與假期:大小周工作制,帶薪年假、帶薪婚假等各種法定假期。
5、員工培訓:公司提供入職、在崗和晉升培訓,全方位帶領員工快速掌握工作要領。
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篇2:職業安全健康管理體系審核員培訓教師授課資質評審工作管理辦法
職業安全健康管理體系審核員培訓教師
授課資質評審工作管理辦法
1目的
為了逐步提高職業安全健康管理體系審核員培訓教師的綜合業務素質,嚴格控制審核員培訓班的教學質量,培養素質高、技術過硬、合格的職業安全健康管理體系審核員培訓教師,擴大審核員培訓教師隊伍,規范審核員培訓教師資質評審工作,依據有關規定,制定本辦法。
2適用范圍
注冊審核員級別以上的審核員申請培訓教師資格及擴大授課科目。
內審員培訓教師資質評審參照此辦法執行。
3引用文件
《職業安全健康管理體系審核員培訓教師注冊管理辦法》(試行)
《中國職業安全健康管理體系注冊審核員培訓大綱》
4要求
欲從事有關OSHMS審核員培訓工作的人員應參加相關培訓及考核,合格后方可從事審核員的培訓工作;擴大授課科目的教師,應參加試講評審,合格后方可擴大科目。
5授課資質評審
授課資質根據考核成績予以確定。考核成績分為三部分:連續評價(占總成績的20%)、筆試(占總成績的20%)、試講(占總成績的60%)。
連續評價包括:課堂紀律、課堂發言、模擬教學、出勤情況。
筆試:主要了解作為審核員培訓教師應掌握的知識要點。
擴大授課科目教師的成績由試講情況予以確定。
試講步驟及內容:試講人員應準備好本人講課的講義。試講內容由三部分組成:①必講知識部分,即試講人員必須講解的內容;②抽題講解知識部分,即由試講人采取抽簽方式,對抽取到的問題進行講解;③提問答辯部分,即由負責評審的人員向試講人員提出相應問題,以考查試講人的綜合業務能力。每部分時間安排10-15分鐘。
6培訓教師評審評價工作科目分類
評審評價工作分4個科目進行:《職業安全健康管理體系審核規范》知識,職業安全健康法律法規知識,危害辨識、風險評價、風險控制知識,審核知識。
6.1《職業安全健康管理體系審核規范》知識講解,其中①必講知識部分,ILO-OSH20**:職業安全健康管理體系導則、國家經貿委《職業安全健康管理體系指導意見》和《職業安全健康管理體系審核規范》三者的關系;②抽講部分,《審核規范》某一要素的講解。
6.2職業安全健康法律法規知識講解,其中①必講知識部分,職業安全健康法律法規框架;②抽講部分,常用職業安全健康法規規章的要點講解。
6.3危害辨識、風險評價、風險控制知識的講解,其中①必講知識部分,講解危害辨識、風險評價是OSHMS運行的基礎;②抽講部分,辨識評價的基本步驟,危害分類,風險評價方法,個體防護措施等。
6.4審核知識的講解,其中①必講知識部分,第二階段現場審核的重點;②抽講部分,某一重點要素的審核。
7組織實施
審核員培訓教師資質的評審由職業安全健康管理體系審核員培訓教師資質評審委員會負責,安注委辦公室負責具體組織實施。
8工作程序
8.1申請教師資質評審的人員由推薦機構統一申報,每人每次限報兩個科目,需申請擴大科目的培訓教師按照此辦法進行申報。
8.2安注委辦公室組織申請人進行試講。
8.3評審委員會成員應根據每位申請人的試講情況,客觀、實事求是地給予評價,并將評價分數及評價意見填入《職業安全健康管理體系培訓教師綜合評分表》(QPC003-R04)。
8.4評審委員會成員給每位試講人員的評分采用每項內容百分制,并填寫綜合評價意見。對試講人員的評價主要是從時間安排、授課內容的理解準確性、層次性、條理性、語言表達、幽默感、教師形象等幾個方面進行。評審委員會根據每一位評委的評價,并結合書面考試、連續評價的成績,決定是否授予其審核員培訓教師授課資質。
8.5對于評審委員會經過評審認為未達到授課資質要求,存在問題的試講人員,經自身業務素質提高后可再進行試講1次,仍不能達到要求者,評審委員會將不授予其授課資質
QPC003-R04
職業安全健康管理體系培訓教師綜合評審表
篇3:建筑資質管理員崗位職責任職要求
建筑資質管理員崗位職責
崗位職責:
1、對公司資質進行維護,有序合理安排各項資質文件的審查、申辦、變更、年檢等維護工作,負責公司資質升遷的材料及運行;
2、公司的人員證件辦理,完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1、熟悉建筑行業資質、證件辦理的相關流程;
2、中專及以上學歷,工程管理、工民建、檔案管理等相關專業優先;
3、具有一年以上相關職位的從業經驗,有資質管理或申報工作經驗者優先;
4、熟練使用各種辦公軟件;
5、要求有駕駛證,實際駕齡2年以上。
建筑資質管理員崗位