民主生活會對照發言提綱(州交通運輸局黨組成員、副局長)

2017年是不平凡的一年。一年來，本人認真學習貫徹落實***大精神和區州黨委一系列決策部署要求，采取集中學習與個人自學相結合的方式，反復深入學習領會社會***，堅定不移維護祖國統一，維護民族團結，反對民族分裂，在與“三股勢力”作堅決斗爭等大是大非原則問題上，始終能做到立場堅定，旗幟鮮明，內外一致，表里如一，始終做到臺上臺下一個樣，堅決不做“兩面派”，不當“兩面人”。圍繞本次民主生活會主題，結合“兩學一做”學習教育，對照“六個聚焦”“四個深刻領會”，緊密結合個人思想和工作實際，通過征求意見、談心交流和個人自查，深入查擺、剖析了存在的問題，明確了今后努力方向?，F將對照檢查情況報告如下：

一、上年度民主生活會和專題民主生活會問題整改情況

2017年2月28日，我受福建省委組織部和福建省交通運輸廳黨組的指派進疆工作，任命為昌吉州交通運輸局黨組成員、副局長，具體分管：協助分管局運輸科、安監(法規)科、交戰(應急)辦

和客管處，協助鐵路、通用航空前期等工作。未參加2017年度民主生活會。

二、存在的突出問題

(一)在學習貫徹社會***方面

一是理論學習深度不夠。雖然在局黨組中心組學習中學習了***大報告等文章，但是對***主義的經典著作學習較少，對社會***只限于了解大概，沒有做到以身作則，業務知識涉足多、經典著作涉獵較少，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升自身政治理論素養，致使自己在“四個自信”上不夠堅定。

二是政治認識高度不夠。對新時期黨面臨“四大危險”“四大考驗”認識不深，認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對網上的一些不良社會思潮，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有旗幟鮮明地作堅決斗爭。

(二)在執行黨中央治疆方略和重大事項報告方面

一是對社會穩定和長治久安的總目標有時理解不深刻、存在落實不到位的現象。

在結合本單位、本崗位實際，創造性地開展工作上有欠缺，認為交通工作做好行業基礎工作就行，關于維護穩定與其他部門對接少、互動少，如在維穩督查方面按地劃界、自掃門前雪，何時督查、如何督查是屬地責任，自己分管科室，參與人員能少則少，自己在落實總目標上打了折扣。

二是政治執行力不強。作為局黨組成員、副局長，在實際工作中存在學習貫徹落實不到位的問題。如：對本部門尤其是分管科室如何結合實際抓好職責范圍內的維穩工作則用心用力不夠，具體表現在：一是沒有組織大家反復學習和認真討論，影響了干部職工對上級部署要求的深刻理解和準確把握，給“層層遞減壓力”埋下了隱患，二是自己以掛職援疆干部且又是副職領導，存在不愿管不敢多管的思想包裹，親自督促落實的少，工作作風不扎實。

(三)在對黨忠誠老實方面

一是對開展“去極端化”工作落實還有不扎實深入的表現。由于平時學習不系統、不深入，滿足于一知半解，所以在對中央及區、州黨委、政府的新決策、新部署把握上有時不準確、理解不深刻。在適應新形勢、新任務要求，統籌服務改革、發展、穩定各項工作，反應不靈敏，行動不迅速。比如，對“三非”整治工作認識不到位，認為交通運輸部門主要是配合，拘泥于條條框框的束縛，沒有從同“三股勢力”作堅決斗爭是落實總目標的需要上去思考，從落實“組合拳”的重要性上去思考。

二是主動發聲亮劍不夠。帶頭發聲亮劍質量不高，密度和力度不夠，自己按照局黨支部統一安排要求參與發聲亮劍，我雖然撰寫了材料，但對照黨員標準，對照自治區優秀共產黨員、民族團結模范吾布力喀斯木?買吐送同志在認識深度還存在一定差距。比如，對打擊宗教極端勢力、民族分裂勢力、暴力恐怖勢力的“三股勢力”犯罪行為雖能按照州黨委安排發聲亮劍，但作為一名援疆干部帶頭發聲亮劍的力度不夠，深入基層開展“面對面”宣講不多，爭當維護新疆社會穩定“排頭兵”的意識不強。

(四)在聚集總目標，擔當作為方面

一是政治執行力不強。在貫徹落實區、州黨委部署的各項維穩措施上，有時不能把落實維穩責任與分管業務工作緊密結合起來，從講政治的高度來認識和分析一些分管業務工作中存在的現實性、傾向性問題，在運用新理論、新思想武裝頭腦、指導實踐方面還有差距。如自己所分管的運輸客管工作，沒有把維權工作融入維穩大局中，諸如“12328”投拆問題就沒有與牢固樹立“維權就是維穩，維權才能維穩”很好的結合起來，這說明我在落實上級黨委的維穩工作中執行力不足。

二是責任擔當不夠。在推進工作中，有時存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現象，主動擔當意愿不足。如安排業務科室干部做得多，親自參與檢查工作不夠;與群眾見面，針對性、目的性的多，真正與群眾溝通思想的少，有時思想上有嫌麻煩的傾向，沒能站在群眾的利益上想問題，解決具體情況和困難的情況少。

(五)在糾正“四風”“四氣”方面

一是自覺堅持原則不夠。黨性面前一絲不茍、原則之下一視同仁的自覺性堅持不夠，對干部在具體工作中出現的一些措施操作性不強，如果不是大的原則性問題，總覺得他們非常辛苦，有時會生惻隱之心，按制度管人管事落實的不好。

二是對嚴肅黨內政治生活的極端重要性認識不足，參加黨內政治生活僅僅局限于規定動作，主動提升政治生活質量和效果的態度不積極，用心用力不夠，班子成員在平時開展批評和自我批評時，點到為止，沒能放下包袱、抓住要害、觸及實質

(六)在嚴格執行廉潔自律方面

一是還不時存在禮尚往來的現象。雖然我多年來沒有出入高檔場所，大吃大喝，沒有拉小圈子、湊飯局現象，但入鄉隨俗現象還不時出現。比如，在這次“結親周”活動中，我給親戚家帶了300元禮物，回來時親戚也給我帶上了小許土特產，我也沒有駁親戚的面子而收下?，F在想想，親戚家的貧困生活還瀝瀝在目，常為收受而感到羞愧。二是遵守紀律自覺性不強。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細節的問題上出錯。在遵守紀律上還不能做到主動、自覺，存在時緊時松，不能一以貫之。如，沒有很好地執行“三會一課”制度，常以參加各項會議等為由，沒有按要求以普通黨員身份參加黨支部生活，也沒有給黨員講過黨課，更談不上向黨支部匯報思想。

三、存在問題的原因分析

認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾點：

(一)理想信念有所松懈。

在工作中，能夠做到在思想上、政治上、行動上同以上級黨委保持高度一致，但還存在和缺少更加堅定的理論自信，與中央要求的差距，特別是放松了理論學習，不能把理論學習當成一種需要，一種對領導干部政治素質的基本要求，抓實抓細抓經常，導致理想信念松懈的問題出現，在比較和計較中淡化了公仆情懷、群眾觀念。

(二)宗旨意識有所淡化。

隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，與基層群眾的密切聯系有所弱化，尤其是對群眾的困難了解還不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化。下基層聽取干部匯報的多，直接聯系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，造成服務群眾的能力有所下降。因此，在研究解決一些矛盾和問題時，工作作風不夠深入，沒有從實際出發，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。

(三)黨性鍛煉存在不足。

在日常工作生活中，以業務工作多等理由放松自我改造和鍛煉，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等學習充電;放松了對黨性鍛煉的要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，自滿思想泛濫，自我感覺良好，聽不進批評，不能通過自我學習、自我鍛煉、自我改造達到世界觀、人生觀、價值觀的高層次追求和提升。

(四)紀律觀念有所弱化。

認為能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線就可以了，在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，沒有嚴格執行從嚴治黨的要求，沒有嚴格按照一名黨員領導干部的標準來規范自己的言行舉止，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。

四、今后努力方向和改進措施

(一)進一步加強黨性鍛煉，堅定理想信念。

老老實實、原原本本學習社會***，自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致，堅決擁護中央和自治區、州、市黨委各項決策部署，全力以赴推動落實。牢固樹立擔當意識和責任意識。努力克服“干累了、歇口氣”的思想，進一步牢固樹立目標、振奮精神、敢于擔當，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，嚴格要求、恪守職責，面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項任務。

(二)進一步加強理論學習，努力提高黨性修養。

認真學習***大報告和重要講話精神，學習黨紀黨規，牢固樹立章程黨規黨紀意識。做到學習與實踐、傳承與創新有機統一，政治理念、業務知識、傳統文化學習相互融合，加強黨性修養，增強政治定力、思想定力和道德定力。以案例為警

示、以法律為準繩，對違紀違法典型案例進行深入剖析學習，思考推進全面從嚴治黨的過程中存在的問題，切實增強學習貫徹的自覺性和主動性，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺堅守崇高的精神追求。

(三)進一步改進作風，增強宗旨意識。

認真學習領會中央八項規定實施細則及自治區實施辦法，對照此次民主生活會查找出的問題，照單全收、全力整改，進一步加強自身作風建設。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益至上。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作上多深入基層，加強對基層的調研指導，多傾聽群眾意見，多為基層辦實事辦好事，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務的能力。

(四)進一步強化政治擔當，落實全面從嚴治黨責任。

深入學習貫徹***大對全面從嚴治黨提出的新思想新理

念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認真落實“一章兩準則三條例”。按照“一崗雙責”要求，建立完善全面分管工作考核細則，明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾，堅持嚴字當頭，強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，不辱使命。

(五)進一步強化紀律意識，嚴格廉潔自律。

嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照章程黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨，特別是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠、干凈、擔當的黨員干部。

我的發言完了，不到之處敬請批評指正。

篇2:水電公司各級黨組織民主生活會程序

##水電公司各級黨組織民主生活會程序

##水電公司各級黨組織民主生活會程序

幾年來,我公司多數黨組織認真堅持民主生活會制度,對于活躍黨內民主生活,加強領導班子的思想政治建設,發揮了積極作用。特別是各級黨組織負責人重視、準備充分、批評和自我批評開展好的單位,效果更為明顯。但總的看,民主生活會的質量有待進一步提高,存在的突出問題是:會議的政治性、思想性、原則性不夠強,匯報工作多,思想交鋒少,批評和自我批評開展得不認真甚至根本沒有開展起來。為了深入貫徹黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想,進一步加強領導班子思想政治建設,提高民主生活會的質量,公司根據上級有關精神制定本程序,請各級黨組織遵照執行。

一、會前

1、自覺按時召開

黨員領導干部民主生活會每年召開一次,一般安排在年末,也可根據需要隨時召開。遇有特殊情況需要延期召開的,必須報經上級黨組織同意。

2、廣泛征求意見

黨員領導干部民主生活會前,黨組織要通過座談會、個別交談、書面調查等形式,廣泛征求黨內外群眾對領導班子及其成員的意見和建議,如實反饋給每位班子成員,以便有針對性地開展批評與自我批評。

3、確定主要議題

按照上級黨組織要求,根據本單位實際和領導班子存在的突出問題,每次會議確定一、兩個主要議題,集中加以解決。

4、寫出書面請示

民主生活會前三天,要將會議議題及時間、地點書面報上級黨組織審閱。上級黨組織接到報告后,應及時予以答復。

5、通知人員與會

接到上級黨組織的答復意見后,應將會議議題、時間、地點及要求提前通知每位到會人員,并要求各位成員的擬定發言提綱,做好發言準備。

6、認真組織學習

按照上級黨組織要求,結合實際,認真組織與會人員學習有關文件,掌握對照檢查標準,為開好民主生活會奠定思想基礎。

7、搞好個別談心

黨組織主要負責人要根據群眾反映的意見,與班子成員交心通氣,了解他們的思想、工作和廉潔自律情況,聽取他們的意見,對領導班子基本情況及存在的主要問題做到心中有數。對有關成員需要在民主生活會上說明或檢查的問題,應提前做好思想工作,啟發其在會上作深刻的自我批評。根據需要,班子成員之間相互談心。

二、會中

民主生活會應遵循團結――批評和自我批評――團結的方針,開展積極的思想斗爭,增強政治性和原則性。

1、主要負責人認真主持會議

民主生活會開始時,主要負責人要簡要通報會前準備情況及上次民主生活會整改措施落實情況,講清該次民主生活會議題,并對開好民主生活會提出具體要求。會議期間,正確引導班子成員圍繞議題發言,避免只談工作不談思想,只講成績不講問題,只講集體不講個人,不著邊際地空發議論或在一些枝節問題上爭執不休。一般情況下,班子主要負責人不要先發言定調子,以防止影響其他成員發表意見。會議結束時,主要負責人要對民主生活會情況做出評價和總結,集中班子成員的正確意見,提出初步整改措施。

2、班子成員認真發言

每個班子成員要以“講學習、講政治、講正氣”和增強黨性鍛煉為重點,按照“三嚴”、“四自”和“三個代表”要求,圍繞學習、思想、作風、廉潔自律、遵紀守法等方面的問題匯報思想狀況,進行對照檢查,開展批評與自我批評。發言的內容主要包括:(1)簡要總結班子及個人的工作情況。(2)開展批評與自我批評。按照議題,對照《章程》、《準則》等有關要求,重點查找個人思想作風方面存在的問題,開展深刻的批評與自我批評。特別要對群眾意見較多或廉潔自律方面的問題如實說明,自查自糾。(3)開展相互批評。圍繞民主生活會議題和貫徹執行黨的路線方針政策、領導班子建設及本單位的重大問題,本著與人為善的態度,對班子及成員個人存在的問題提出批評。(4)總結經驗教訓。對班子和個人存在的問題分析原因,總結教訓,提出改進意見或建議。

3、主要負責同志帶頭開展批評

主要負責同志要帶頭開展批評與自我批評,正視班子及個人存在的問題,對工作中的失誤勇于承擔領導責任。誠心鼓勵大家對自己提出批評意見,虛心接受同志們的批評;如批評有出人或言辭偏激,不匆忙解釋,不打斷別人發言。

三、會后

1、完善整改措施,召開黨員領導干部會議,對群眾反映和會上檢查出來的問題作進一步研究,制定切實可行的整改措施,明確責任、整改時限和具體要求,落實到人。

2、向上級黨組織報送有關材料,民主生活會后一周內,要向上級黨組織報送民主生活會情況報告和會議記錄,報告的內容主要包括會議召開的時間、出席人員、會前準備情況、開展批評和自我批評情況、檢查出來的主要問題及整改措施。

3、抓好整改措施的落實,民主生活會后兩個月內,有關黨組織要對整改措施的落實情況進行檢查,對問題解決不好或沒有解決的,提出批評,限期改正,并在適當會議上進行通報。

4、對群眾普遍關心的問題,視情況以適當方式公布,接受群眾監督。

C*m39

二○○五年一月三十日

篇3:XX局黨組民主生活會制度

XX局黨組民主生活會制度

為健全局黨組民主生活，加強黨內監督，使黨組民主生活會正常化、制度化，制定本制度：

一、黨組成員都必須參加雙重組織生活會，既要參加所在支部、小組的組織生活會，又要參加定期召開的黨組民主生活會。

二、黨組民主生活會的基本內容，主要就以下問題進行檢查、總結，開展批評和自我批評：1、貫徹執行上級黨組織的方針政策和決議的情況；2、加強領導班子自身建設，實行民主集中制的情況；3、艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀守法的情況；4、堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況；5、其他重要問題。

三、黨組民主生活會應遵循“團結――批評――團結”的原則，充分發揚民主，堅持與人為善，增強政治性和原則性，圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，開展批評和自我批評，達到統一思想、增強團結、互相監督、共同提高的目的。

四、黨組民主生活會，一般每年召開一次。根據實際需要，也可以隨時召開。

五、會議日期和議題，須提前通知應到會的人員做好準備，并報市委組織部和市紀委，以便其派人參加。召開黨組民主生活會要做好以下準備工作：1、根據中心工作或領導班子中存在的主要問題，確定主要議題。2、領導成員之間互相談心，溝通情況，交換意見。3、黨組或委托紀檢組、機關黨委、人教處征求黨內外群眾的意見和建議，并于會前轉告出席人員，或在會上通報。

六、黨組民主生活會由黨組書記召集和主持。因故缺席的人員可以提交書面發言。書面發言在會上宣讀并列入會議記錄。會后，主持人或由主持人委托出席會議的其他同志將會議情況和批評意見轉告缺席人。

七、黨組民主生活會的列席人員，根據有關規定和會議內容確定。列席人員可以發言，對領導班子及其成員提出批評或建議。

八、黨組民主生活會檢查和反映出來的問題，應由黨組解決的，要積極制定改進措施，切實加以解決；需要上級黨組織幫助解決的，應及時向上級黨組織報告。屬于違反黨紀、政紀、國法的，應按干部管理權限，分別交有關部門查處。

九、人教處處長承擔黨組民主生活會會議記錄等有關工作，民主生活會后十五天內，應向市委組織部和市紀委報送會議情況報告和會議記錄。報告的主要內容是開展批評和自我批評的情況、檢查出來的主要問題、征求到的意見建設及整改措施。

十、黨組民主生活會中適合向本局機關通報的情況應予通報。對于群眾普遍關心的問題的整改措施，視情況以適當方式公布，以便接受監督。