電銷部主管崗位職責

崗位職責:

1.分析業務培訓需求,開發和講授相關培訓課程。包含新人訓、銜接訓等。

2.協助制定、更新培訓政策、流程和計劃等。

3.培訓與發展日常行政事務管理工作。

4.培訓相關項目的管理。

5.管理并幫助提升其他培訓老師能力。

崗位要求:

1.本科及以上學歷;

2.有豐富的培訓經驗和一線服務、銷售經驗;

3.優秀的課程開發能力,具有擔任綜合素質培訓主講人的經驗。

4.良好的溝通表達能力,嚴密的邏輯思維,具有充分的問題解決能力。

5.熟悉微軟的Word,Excel,Powerpoint操作

電銷部主管崗位

篇2:儲備電銷主管崗位職責

儲備電銷主管無憂英語北京大生在線科技有限公司,無憂英語1、具有大型呼叫中心/電銷中心或教育相關行業的團隊經驗(保險、金融行業亦可);

2、熟悉呼叫中心/電銷流程的整體環節,包括體系搭建及優化,團隊管理;

3、從一線成長為管理者,在不同成長階段有較多Topsales的記錄;

4、善于挖據客戶需求,具備較強的從客戶弱需求轉化為有效銷售需求的能力;

5、監督并輔導團隊成員工作,完善工作流程,提出績效改進方案,制定有效的激勵規則;并根據公司整體業務目標進行不斷的總結和優化;

任職資格:

1、全日制大專以上學歷;

2、溝通能力強,抗壓能力強,學習能力強;

3、具備較強的語言表達能力、理解能力、客戶關系管理能力,較強的服務意識,情緒管理能力強;

4、有較強的工作責任心、客戶服務意識和團隊合作意識,并具有較強的執行力;

5、豐富的團隊管理經驗,能耐受高度的工作壓力和挑戰,對教育市場營銷工作有較深認知;

6、需要有TopSale銷售經驗,至少1年10人以上團隊管理經驗。

篇3:電銷主管雙休崗位職責

電銷銷售主管(周末雙休)崗位要求:

1、90后,統招大專學歷,男女不限,有銷售團隊管理經驗;

2、如果有電銷或者網銷經驗,不要求有教育行業經驗,

3、如果沒有電銷或者網銷經驗,要求有教育行業經驗;

4、1年以上銷售團隊管理經驗,出色的銷售技能,有強烈的業績完成目標感;

5、具有較強的溝通能力,組織、協調能力和團隊管理能力。

崗位職責:

1、帶領在線銷售團隊(10人起步,能力越強,帶的越多),制定并實施有效的銷售計劃,負責客戶數據維護及分配,帶領團隊完成銷售指標及任務;

2、負責團隊狀況的報表分析、方案建議、措施落實,了解并反饋團隊內部業績完成進度;

3、負責對團隊成員進行產品和業務指導、專業培訓,定期對員工進行績效考核,提高銷售過程的效率;

4、培訓新課程顧問,幫助快速進入工作狀態。

崗位要求:

1、90后,統招大專學歷,男女不限,有銷售團隊管理經驗;

2、如果有電銷或者網銷經驗,不要求有教育行業經驗,

3、如果沒有電銷或者網銷經驗,要求有教育行業經驗;

4、1年以上銷售團隊管理經驗,出色的銷售技能,有強烈的業績完成目標感;

5、具有較強的溝通能力,組織、協調能力和團隊管理能力。

崗位職責:

1、帶領在線銷售團隊(10人起步,能力越強,帶的越多),制定并實施有效的銷售計劃,負責客戶數據維護及分配,帶領團隊完成銷售指標及任務;

2、負責團隊狀況的報表分析、方案建議、措施落實,了解并反饋團隊內部業績完成進度;

3、負責對團隊成員進行產品和業務指導、專業培訓,定期對員工進行績效考核,提高銷售過程的效率;

4、培訓新課程顧問,幫助快速進入工作狀態。