耗材總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
耗材總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
(一)工作職責(zé)
1、部門職責(zé)
1.1負(fù)責(zé)醫(yī)療用耗材、實驗室用耗材新品開發(fā)的研究、策劃與設(shè)計。
1.2負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品開發(fā)的整體項目計劃。
1.3負(fù)責(zé)國內(nèi)外同類產(chǎn)品的信息收集與技術(shù)調(diào)研,實施新品產(chǎn)業(yè)化可行性研究。
1.4進(jìn)行市場調(diào)研,制定公司新品開發(fā)規(guī)劃。
1.5完成產(chǎn)品設(shè)計過程的試樣,驗證活動。
1.6負(fù)責(zé)向本部門生產(chǎn)導(dǎo)入組移交產(chǎn)品設(shè)計資料,包括但不限于設(shè)計圖紙、技術(shù)要求和制造工藝等數(shù)據(jù)與信息。
1.7完成設(shè)計產(chǎn)品的量產(chǎn)轉(zhuǎn)化。
1.8負(fù)責(zé)公司已有產(chǎn)品在設(shè)計方面的研究和改進(jìn)。
2、崗位職責(zé)
2.1確定新品研發(fā)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé),研發(fā)團隊建設(shè),制定部門工作目標(biāo)、工作計劃并及時組織實施、協(xié)調(diào)及培訓(xùn)工作,以保證各項工作順利開展。
2.2確定公司新產(chǎn)品開發(fā)定位及技術(shù)研究方向,負(fù)責(zé)項目開發(fā)可行性方案的撰寫工作以及產(chǎn)品研發(fā)方案的質(zhì)量改進(jìn)和技術(shù)完善等工作
2.3項目申報、項目實施進(jìn)度監(jiān)管;研發(fā)控制程序的制定及審核。
2.4項目人員的合理配置,保證項目工作的正常進(jìn)行;
2.5接受公司法規(guī)部的指導(dǎo),在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下,配合公司研發(fā)體系的建立及運行管理。
2.6參與技術(shù)談判和對外技術(shù)交流。
2.7參與物料及供應(yīng)商的評審工作
2.8參與并審核不合格品的處理意見。
2.9配合與研發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)考核制度的運行,配合各崗位培訓(xùn)考核要求。
2.10配合各類變更(含設(shè)計)申請、審核;及時了解各類變更控制的管理、跟蹤情況,了解對變更影響的評估。
2.11配合國家及地方的涉及產(chǎn)品的各種檢查,負(fù)責(zé)配合體考老師對研發(fā)部門文件的審查。。
2.12定期向直接上級提交部門工作總結(jié)報告及計劃。
2.13完成上級安排的其他工作。
(二)管理職責(zé)
1、人員管理
1.1負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核;負(fù)責(zé)本部門內(nèi)人員工作的安排、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)及監(jiān)督。
1.2制定規(guī)劃藍(lán)圖,樹立清晰直觀的發(fā)展規(guī)劃和前景,激發(fā)員工信心、熱情和積極性,降低人員流失率。對重要崗位上的人員進(jìn)行技能和業(yè)務(wù)的培養(yǎng),做好人才儲備工作。
2、團隊建設(shè)
2.1建立良好的信息溝通渠道。
2.2建立健全有效管理制度和激勵機制。
2.3培養(yǎng)良好的團隊氛圍,注重員工工作滿意度和生活滿意度的提高。
2.4培養(yǎng)部門合作意識,鼓舞士氣,提高人員工作積極性。
2.5營造和諧內(nèi)部環(huán)境,增強人員工作穩(wěn)定性。
2.6合理分工,優(yōu)化團隊工作效率。
3、文件管理
負(fù)責(zé)各種研發(fā)相關(guān)文件(比如研發(fā)控制程序、工作記錄、工作文件)的編制、修訂、下發(fā)及執(zhí)行,確保文件內(nèi)容與實際工作一致、具有可操作性。
管理項目資料的存檔和所有文件的保密工作。
4、設(shè)備管理
做好本工作區(qū)域研發(fā)設(shè)施、設(shè)備的監(jiān)護(hù),經(jīng)常檢查設(shè)備運轉(zhuǎn)情況、注意設(shè)備保養(yǎng),操作時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障應(yīng)及時上報。
5、環(huán)境管理
5.1做好公共設(shè)施及衛(wèi)生的維護(hù)。
5.2負(fù)責(zé)安排人員將產(chǎn)生的垃圾進(jìn)行清理,并送入指定地點。
二、崗位權(quán)限
1、決定設(shè)變申請的可行性及方案的權(quán)力;
2、對研發(fā)計劃提出合理變更的權(quán)利;
3、對研發(fā)產(chǎn)品完成情況及功能的判定權(quán);
4、對研發(fā)體系文件系統(tǒng)審核、批準(zhǔn)權(quán);
6、對所屬員工的聘用、辭退、調(diào)離崗位和績效考核的權(quán)力;
7、對本部門人員的批假權(quán)(加班審批,年假審批等);
8、對本部門費用預(yù)算和費用審批權(quán);
三、崗位任職條件
1、專業(yè)知識和技能
1.1資歷條件:從事醫(yī)療器械或醫(yī)藥行業(yè)5年以上,擔(dān)任研發(fā)技術(shù)部門管理級職務(wù)3年以上,熟悉醫(yī)藥、醫(yī)療器械制造型企業(yè)的工藝流程,具備豐富的部門管理經(jīng)驗。
1.2專業(yè)知識:碩士以上學(xué)歷,醫(yī)藥生物、醫(yī)療器械、機電相關(guān)專業(yè);有較好的研發(fā)體系文件編輯、審核能力。
1.3英語讀聽說寫熟練。精通各種實驗儀器設(shè)備的使用和管理,熟悉二類、三類質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),具備2D、3D圖紙審閱能力。一、崗位職責(zé)
(一)工作職責(zé)
1、部門職責(zé)
1.1負(fù)責(zé)醫(yī)療用耗材、實驗室用耗材新品開發(fā)的研究、策劃與設(shè)計。
1.2負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品開發(fā)的整體項目計劃。
1.3負(fù)責(zé)國內(nèi)外同類產(chǎn)品的信息收集與技術(shù)調(diào)研,實施新品產(chǎn)業(yè)化可行性研究。
1.4進(jìn)行市場調(diào)研,制定公司新品開發(fā)規(guī)劃。
1.5完成產(chǎn)品設(shè)計過程的試樣,驗證活動。
1.6負(fù)責(zé)向本部門生產(chǎn)導(dǎo)入組移交產(chǎn)品設(shè)計資料,包括但不限于設(shè)計圖紙、技術(shù)要求和制造工藝等數(shù)據(jù)與信息。
1.7完成設(shè)計產(chǎn)品的量產(chǎn)轉(zhuǎn)化。
1.8負(fù)責(zé)公司已有產(chǎn)品在設(shè)計方面的研究和改進(jìn)。
2、崗位職責(zé)
2.1確定新品研發(fā)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé),研發(fā)團隊建設(shè),制定部門工作目標(biāo)、工作計劃并及時組織實施、協(xié)調(diào)及培訓(xùn)工作,以保證各項工作順利開展。
2.2確定公司新產(chǎn)品開發(fā)定位及技術(shù)研究方向,負(fù)責(zé)項目開發(fā)可行性方案的撰寫工作以及產(chǎn)品研發(fā)方案的質(zhì)量改進(jìn)和技術(shù)完善等工作
2.3項目申報、項目實施進(jìn)度監(jiān)管;研發(fā)控制程序的制定及審核。
2.4項目人員的合理配置,保證項目工作的正常進(jìn)行;
2.5接受公司法規(guī)部的指導(dǎo),在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下,配合公司研發(fā)體系的建立及運行管理。
2.6參與技術(shù)談判和對外技術(shù)交流。
2.7參與物料及供應(yīng)商的評審工作
2.8參與并審核不合格品的處理意見。
2.9配合與研發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)考核制度的運行,配合各崗位培訓(xùn)考核要求。
2.10配合各類變更(含設(shè)計)申請、審核;及時了解各類變更控制的管理、跟蹤情況,了解對變更影響的評估。
2.11配合國家及地方的涉及產(chǎn)品的各種檢查,負(fù)責(zé)配合體考老師對研發(fā)部門文件的審查。。
2.12定期向直接上級提交部門工作總結(jié)報告及計劃。
2.13完成上級安排的其他工作。
(二)管理職責(zé)
1、人員管理
1.1負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核;負(fù)責(zé)本部門內(nèi)人員工作的安排、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)及監(jiān)督。
1.2制定規(guī)劃藍(lán)圖,樹立清晰直觀的發(fā)展規(guī)劃和前景,激發(fā)員工信心、熱情和積極性,降低人員流失率。對重要崗位上的人員進(jìn)行技能和業(yè)務(wù)的培養(yǎng),做好人才儲備工作。
2、團隊建設(shè)
2.1建立良好的信息溝通渠道。
2.2建立健全有效管理制度和激勵機制。
2.3培養(yǎng)良好的團隊氛圍,注重員工工作滿意度和生活滿意度的提高。
2.4培養(yǎng)部門合作意識,鼓舞士氣,提高人員工作積極性。
2.5營造和諧內(nèi)部環(huán)境,增強人員工作穩(wěn)定性。
2.6合理分工,優(yōu)化團隊工作效率。
3、文件管理
負(fù)責(zé)各種研發(fā)相關(guān)文件(比如研發(fā)控制程序、工作記錄、工作文件)的編制、修訂、下發(fā)及執(zhí)行,確保文件內(nèi)容與實際工作一致、具有可操作性。
管理項目資料的存檔和所有文件的保密工作。
4、設(shè)備管理
做好本工作區(qū)域研發(fā)設(shè)施、設(shè)備的監(jiān)護(hù),經(jīng)常檢查設(shè)備運轉(zhuǎn)情況、注意設(shè)備保養(yǎng),操作時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障應(yīng)及時上報。
5、環(huán)境管理
5.1做好公共設(shè)施及衛(wèi)生的維護(hù)。
5.2負(fù)責(zé)安排人員將產(chǎn)生的垃圾進(jìn)行清理,并送入指定地點。
二、崗位權(quán)限
1、決定設(shè)變申請的可行性及方案的權(quán)力;
2、對研發(fā)計劃提出合理變更的權(quán)利;
3、對研發(fā)產(chǎn)品完成情況及功能的判定權(quán);
4、對研發(fā)體系文件系統(tǒng)審核、批準(zhǔn)權(quán);
6、對所屬員工的聘用、辭退、調(diào)離崗位和績效考核的權(quán)力;
7、對本部門人員的批假權(quán)(加班審批,年假審批等);
8、對本部門費用預(yù)算和費用審批權(quán);
三、崗位任職條件
1、專業(yè)知識和技能
1.1資歷條件:從事醫(yī)療器械或醫(yī)藥行業(yè)5年以上,擔(dān)任研發(fā)技術(shù)部門管理級職務(wù)3年以上,熟悉醫(yī)藥、醫(yī)療器械制造型企業(yè)的工藝流程,具備豐富的部門管理經(jīng)驗。
1.2專業(yè)知識:碩士以上學(xué)歷,醫(yī)藥生物、醫(yī)療器械、機電相關(guān)專業(yè);有較好的研發(fā)體系文件編輯、審核能力。
1.3英語讀聽說寫熟練。精通各種實驗儀器設(shè)備的使用和管理,熟悉二類、三類質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),具備2D、3D圖紙審閱能力。
耗材總監(jiān)崗位
篇2:耗材銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
耗材銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
銷售總監(jiān)-耗材Strategies,Objectives&Plans
?Formulatesbothshort-termtolong-termstrategiesandbusinessplanfortheChinaoperations;
?Prepareannualbudgettomeetcorporateexpectations
?Deliversyear-on-yeardoubledigitrevenuegrowthinChina,throughdevelopingandcoordinatingtheimplementationofcompany’sbusinessplantoensurethatmarketshareandprofitgrowthobjectivesareachieved.
?Implementsimmediateandlong-termactionplansforthebusinessthatwillresultinbusinessperformanceimprovements.
?DrivesacustomerfocusedethoswithintheChinaoperations.
?Identifiesanyproblemareasanddevelopsactionplanstoremedy.
Finance&OperationManagement
?Understandandanalyzefinancialdata(e.g.,balancesheet,P&L,volumetrends,returnoninvestment,planvs.actuals,volumeandratevariance)andtherelationshipsbetweenthevariousdatapoints.
?Ensuresallmonthly,quarterlyandannualmanagementreportsaredeliveredinatimelymanner.Ensuresregularfeedbackisobtainedrelatingtoallaspectsofsalesandmarketingactivity.Reviewscompany’ssalesforecastonamonthlybasisreportingonanymaterialchangestopreviousforecast.
SalesandMarketing
?EnsuresDistributorsalestargetsareachievedorexceeded.Ensuresallmarketingactivitiesareconductedincompliancewithlegal,corporateandmarketstandards.
?Assumesfullresponsibilityforthecompany’smarketingandsalesactivitiesintheChinamarket.Developsandagreesappropriatetargetsandobjectivesandensurestheyarecarriedoutinanefficientandcosteffectivemannerandwithinbudgetaryconstraints.Ensurestheeffectiveandtimelymodificationofsalesandmarketingstrategiesandplanstomeetchangingmarketandcompetitiveconditions.
?DevelopsandmaintainseffectiveworkingrelationswithcorporateinparticularwithProductMarketing&Operationsdepartments.
?EstablishesandmaintaincloserelationshipwithKeyOpinionLeaders,VIPsurgeons,Hospitalsthroughregularvisits.
?Activelydevelopsdistributionchannelsandincreasemarketcoverage
?Participatesinmajorsales/marketingeventsincluding,butnotlimitedto,academicconference,industryconventions,seminarsandpresentations.
RA/QAandCompliance
?Managestheteamtoregisternewproductsintimelymanner
?Implementsmarketsurveillanceandqualitycontrol
?Makessurethecorporatecompliancerequirementsareachieved.
Strategies,Objectives&Plans
?Formulatesbothshort-termtolong-termstrategiesandbusinessplanfortheChinaoperations;
?Prepareannualbudgettomeetcorporateexpectations
?Deliversyear-on-yeardoubledigitrevenuegrowthinChina,throughdevelopingandcoordinatingtheimplementationofcompany’sbusinessplantoensurethatmarketshareandprofitgrowthobjectivesareachieved.
?Implementsimmediateandlong-termactionplansforthebusinessthatwillresultinbusinessperformanceimprovements.
?DrivesacustomerfocusedethoswithintheChinaoperations.
?Identifiesanyproblemareasanddevelopsactionplanstoremedy.
Finance&OperationManagement
?Understandandanalyzefinancialdata(e.g.,balancesheet,P&L,volumetrends,returnoninvestment,planvs.actuals,volumeandratevariance)andtherelationshipsbetweenthevariousdatapoints.
?Ensuresallmonthly,quarterlyandannualmanagementreportsaredeliveredinatimelymanner.Ensuresregularfeedbackisobtainedrelatingtoallaspectsofsalesandmarketingactivity.Reviewscompany’ssalesforecastonamonthlybasisreportingonanymaterialchangestopreviousforecast.
SalesandMarketing
?EnsuresDistributorsalestargetsareachievedorexceeded.Ensuresallmarketingactivitiesareconductedincompliancewithlegal,corporateandmarketstandards.
?Assumesfullresponsibilityforthecompany’smarketingandsalesactivitiesintheChinamarket.Developsandagreesappropriatetargetsandobjectivesandensurestheyarecarriedoutinanefficientandcosteffectivemannerandwithinbudgetaryconstraints.Ensurestheeffectiveandtimelymodificationofsalesandmarketingstrategiesandplanstomeetchangingmarketandcompetitiveconditions.
?DevelopsandmaintainseffectiveworkingrelationswithcorporateinparticularwithProductMarketing&Operationsdepartments.
?EstablishesandmaintaincloserelationshipwithKeyOpinionLeaders,VIPsurgeons,Hospitalsthroughregularvisits.
?Activelydevelopsdistributionchannelsandincreasemarketcoverage
?Participatesinmajorsales/marketingeventsincluding,butnotlimitedto,academicconference,industryconventions,seminarsandpresentations.
RA/QAandCompliance
?Managestheteamtoregisternewproductsintimelymanner
?Implementsmarketsurveillanceandqualitycontrol
?Makessurethecorporatecompliancerequirementsareachieved.
耗材銷售總監(jiān)崗位