科技管理工程師崗位職責(zé)任職要求
科技管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)固定、無形資產(chǎn)管理。新業(yè)務(wù),待開展。
1.有固定資產(chǎn)及無形資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有體系性方法,能獨(dú)立開展資產(chǎn)管理工作
2.或能在指導(dǎo)下摸索開展資產(chǎn)管理
可能包含的工作有:
技術(shù)部固定資產(chǎn)及無形資產(chǎn)的采購(gòu)需求管理及進(jìn)度管理(歸口:工藝裝備部,實(shí)施方:采購(gòu)部);資產(chǎn)的撥交、驗(yàn)收、維保、定檢、使用率統(tǒng)計(jì)等。工作內(nèi)容可能隨業(yè)務(wù)開展情況深入、細(xì)化。
任職要求:
1、全日制本科
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
科技管理工程師崗位
篇2:科技管理崗位職責(zé)任職要求
科技管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目管理、申報(bào)工作,協(xié)助編制項(xiàng)目建議書、需求文檔、階段報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等文檔;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目答辯、評(píng)審、會(huì)議的組織協(xié)調(diào),會(huì)議記錄、會(huì)議材料及重要技術(shù)資料的匯編;
3.負(fù)責(zé)與研發(fā)人員和市場(chǎng)人員溝通,獲取信息,編寫項(xiàng)目文檔材料;
4.負(fù)責(zé)編制知識(shí)產(chǎn)權(quán)材料、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品手冊(cè)、操作指導(dǎo)、應(yīng)用指南等宣傳文檔;
5.協(xié)助企業(yè)資質(zhì)申報(bào)等相關(guān)工作。
任職要求:
1.年齡:不超過35周歲
2.政治面貌:不限
3.職稱/職業(yè)資格:不限
4.工作年限:
2年及以上
5.從業(yè)經(jīng)歷:
(1)從事過電網(wǎng)項(xiàng)目管理等相關(guān)工作,熟悉ERP項(xiàng)目管理流程;
(2)具有科技項(xiàng)目的可研、預(yù)算、立項(xiàng)以及申報(bào)等經(jīng)驗(yàn);
(3)具有新聞稿件撰寫、規(guī)劃研究報(bào)告撰寫等經(jīng)驗(yàn)。
6.業(yè)務(wù)和素質(zhì)能力:
(1)熟悉國(guó)家、地方或行業(yè)科技項(xiàng)目申報(bào)流程;
(2)具有良好的材料匯編,報(bào)告編寫的能力;
(3)具有良好的自我學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、分析總結(jié)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,責(zé)任心強(qiáng)。
7.優(yōu)先條件:
具備優(yōu)秀的文字基礎(chǔ)優(yōu)先考慮。
科技管理崗位
篇3:科技管理工程師崗位職責(zé)任職要求
科技管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)固定、無形資產(chǎn)管理。新業(yè)務(wù),待開展。
1.有固定資產(chǎn)及無形資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有體系性方法,能獨(dú)立開展資產(chǎn)管理工作
2.或能在指導(dǎo)下摸索開展資產(chǎn)管理
可能包含的工作有:
技術(shù)部固定資產(chǎn)及無形資產(chǎn)的采購(gòu)需求管理及進(jìn)度管理(歸口:工藝裝備部,實(shí)施方:采購(gòu)部);資產(chǎn)的撥交、驗(yàn)收、維保、定檢、使用率統(tǒng)計(jì)等。工作內(nèi)容可能隨業(yè)務(wù)開展情況深入、細(xì)化。
任職要求:
1、全日制本科
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
科技管理工程師崗位